عبد الله لغواطي, ودان بو عبد الله

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم · الجزائر

الملخص:يهدف هذا البحث إلى دراسة دور نظام المعلومات المحاسبية في اتخاذ القرارات، وذلك من خلال الاطلاعومراجعة نظام المعلومات المحاسبية، وبيان طبيعة علاقتها باتخاذ القرارات، وتم اختيار خصائص المعلومات المحاسبيةوالمتمثلة في: الملائمة والموثوقية كأساس لقياس قدرة النظام على ضمان مخرجات ذات جودة.كما تم اعتبار قدرة نظام المعلومات المحاسبية على ضمان تدفق مستمر للبيانات على كافة المستويات دليلالقدرته على التأثير المباشر على عملية اتخاذ القرار.أما الإطار العملي فقد اعتمد على إعداد استبانة تم تصميمها لهذا الدراسة، وقمنا باستخدام المنهجالوصفي التحليلي من أجل إجراء التحليلات الإحصائية اللازمة واختبار فرضيات الدراسة Résumé:L’objectif de cette recherche est d’étudier le rôle du système d’informationcomptable sur la prise de décision. Afin d’atteindre cette objectif, nous avonscommencé par la présentation conceptuelle des concepts fondamentaux afin desavoir ce que représente le système d’information comptable et comprendre lesprincipaux variables permettant d’expliquer son rôle en tant que système supportde la prise de décision. Plusieurs caractéristiques de l’information comptablesont identifiées pour expliquer ce rôle : pertinence et fiabilité.La capacité du système à assurer un flux constant de données afin de mieuxrépondre aux besoins des différents niveaux organisationnels est égalementconsidérée comme un déterminant essentiel de son impact sur le processusdécisionnel.En ce qui concerne le cadre pratique, a été adopté sur la préparation d’unquestionner conçu pour ce sujet de l’étude. Nous avons utilisé la méthoded'analyse descriptive afin d’effectuer les analyses statistiques nécessaires ettesté les hypothèses de l'étude

أحمد زيغمي, خير الله سهيلة

كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة قاصدى مرباح ورقلة · الجزائر

Qu’est –ce que la métaphysique ?" . la question nous adonne à penser, la possibilité de parler de la vérité de la métaphysique, dans le point de vue Martin Heidegger d’épart que toute question philosophique embrasse toujours les problématiques de la métaphysique. entre (l’étant –l’être).cette relation mondaine signalée à l’étant lui-même est portée et conduite part une attitude librement choisie de la résistance humaine, donc Heidegger pose élaborations de la question portant le néant , doit nous mettre dans la situation a partir de laquelle la réponse .La métaphysique est le problème de Heidegger qu’il ouvre la porte du débat .La question D’exciter dans intégralité de Dasein Heidegger veut à ces textes établir une ontologie fondamentale de l’étant.Mots clés: l’étant, l’être, Dasien , la métaphysique, le néant, ontologique, la vérité, le temps, la question.ملخص:"ما الميتافيزيقا " السؤال الذي، تبلور في أولى إشكالات فلسفة مارتن هيدغر أن السؤال عن حقيقة الميتافيزيقا مرهون بعدة قضايا ميتافيزيقية أخرى، في العلاقة الثنائية بين (الوجود- الكائن) في صراع الإنسان للكشف و تفكيك هذه البنية ، كأحد أطراف هذا الوجود . إذن فهيدغر يطرح سؤاله إنطلاقا من مشكلة العدم ، كأساس لتفكيك الميتافيزيقا التقليدية . لذلك فتح باب النقاش أمام الفكر الغربي في البحث عن جذور الميتافيزيقا و عن البدايات ، إنطلاقا من الدزاين المنفتح على الوجود بكليته فالنص الهيدغري هو تقويض للأنطولوجيا الوجود.الكلمات الدالة: الوجود ، الكائن ، الدزاين ، الميتافيزيقا ، العدم ، الأنطولوجيا الحقيقة، الزمن ، السؤال .

العيد غربي, حنان بايع راسو

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة الشهيد حمة لخضر - الوادي · الجزائر

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع مستوى تطبيق مبادئ الحوكمة المؤسسية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي بجامعة الوادي، حسب آراء نواب المدير وعمداء الكليات ونوابهم، ورؤساء الأقسام ونوابهم. ولتحقيق أهداف الدراسة من الناحية العلمية، تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وعلى الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، وتوزيعها على عينة الدراسة (87)مفردة، وباستخدام برنامج الاحصائي (24SPSS). وتوصلت الدراسة إلى نتائج أهمها أن مستوى تطبيق مبادئ الحوكمة المؤسسية في مؤسسات التعليم العالي محل الدراسة كان بدرجة عالية، وأيضا وجود دور للحوكمة المؤسسية (للشفافية والعدالة التنظيمية والمشاركة الفعالة ومساءلة الموظفين) في تحسين الأداء الوظيفي من خلال التأثير المعنوي الإيجابي

جهاد قارة, سامية أبريعم

جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي · الجزائر

إن مدير المستشفى أو العيادة متعددة الخدمات حلقة وصل بين أفراد و خططها وأهدافها لذا لتطوير وازدهار المنظمة لابد من تسليمها لمدير ذو نمط شخصية يستطيع تسير المنظمة إلى الأحسن و يستخدم أسلوب قيادي يساعد العاملين فيها على تقديم الأفضل، لذلك هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن أبرز أنماط الشخصية وأبرز أنواع القيادة وإيجاد العلاقة الارتباطية الايجابية بينهما لدى مدراء المستشفيات و العيادات متعددة الخدمات ، وتكونت عينة الدراسة من (30) مدير من ولاية أم البواقي وقسنطينة، وقد تم استخدام مقياسين هما: مقياس أنماط الشخصية مقياس الاينغرام ، ومقياس أنواع القيادة (lss). وكشفت الدراسة عن النتائج التالية:- أبرز أنماط الشخصية هي نمط الشخصية المتفردة ، ثم نمط الشخصية الباحثة ، ثم نمط الشخصية المتحدية .- أبرز أنواع القيادة هي النوع التحويلي ، ثم النوع التبادلي، ثم النوع الديمقراطية . - وجود علاقة ارتباطية ايجابية بين أنماط الشخصية و أنواع القيادة لدى مدراء المستشفيات و العيادات متعددة الخدمات

حري مصطفى, عطاء الله حميد, مجذوب عبدالحميد

كلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير-جامعة ابن خلدون – تيارت · الجزائر

عرف المجال التسويقي عامة والتسيويق بالعلاقات على وجه الخصوص خلال الفترة الاخيرة العديد من التطورات على مستوى كل من التوجهات والإستراتيجيات المتبعة ، ويندرج مفهوم العلاقة بين المنظمة والزبون على نقطتين أساسين هما سير المعلومة في الإتجاهين بين المؤسسة والزبون ومعالجة المعلومة عن طريق التعاون بين الطرفين ( المؤسسة والزبون). يعرف الولاء على أنه سلوك إيجابي اتجاه علامة ما نتيجة استعمال هذه العلامة أو الخبرة المكتسبة من الإستهلاك مع النية في مواصلة التعامل مع هذه العلامة. وينحصر مفهوم التسويق بالعلاقات عموما في تعريف العملاء وتحديهم ، العمل على جذبهم والإحتفاظ بهم ،وتعزيز العلاقة معهم. هذا ولقد تعرض هاذا الأخير للعديد من الإنتقادات والطعن في صحة الفرضيات التي يقوم عليها ، إلا أنه في المقابل لاقي الكثير من الإستحسان من قبل المؤسسات التي طبقته على أرض الواقع ووقفت على قدرة نجاعته وأهميته. ولقد جاءت نتيجة الدراسة الميدانية التي قمنا بها على عينة من زيائن مؤسسة إتصالات الجزائر ، وذلك عن طريق استخدام الإستبيان ،ومخرجاةspss21 مؤيدة للنتائج المتوصل إليها في الدراسة النظرية والتي أثبتت صحة فرضيات البحث

بلـقاســم جياب, جلالدة بركاهم

كلية الاداب واللغات-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

عالجت في بحثي هذا موضوع جديرا بالبحث الموسوم بـ : القراءة واستراتيجياتها ، لدى تلاميذ السنة الثالثة ابتدائي ، وذلك لمعالجة الاشكالية الآتية : ماهي الاستراتيجية التي يتبعها المعلم في تدريس القراءة ؟ وماهي أهميتها ؟ وللإجابة على هذه الاشكالية المطروحة اعتمدت في خطة بحثي على فصلين ومقدمة . فالفصل الأول : عنوانه مفاهيم حول مصطلح القراءة والفصل الثاني : جانب ميداني ، وبعد الدراسة النظرية والميدانية توصلت إلى جملة من النتائج أهمها :.. أن القراءة تقوم بتزويد التلاميذ مختلف المعارف والاتصال والتواصل مع العلوم.. هي وسيلة لتوسيع المدارك والقدرات للمتعلمين واكتساب خبرات متنوعةولقد اتضح بشكل كلي من خلال دراستي أن الاستراتيجية الناجحة لدرس القراءة تكمن في تشجيع الهيئة التدريسية خاصة المعلمين لتحفيز المتعلم على المطالعة .

جاسم آل علي, عيسى بطي علي الظاهري

كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية · الامارات

نذير بطاطاش , يوسف بن عصمان

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة اكلى محند أولحاج - البويرة · الجزائر

خير الدين سيب, فاطمة بن شعشوع

كلية الآداب واللغات-جامعة أبو بكر بلقايد - تلمسان · الجزائر

Barkat, Hayat Bendjebbar , Lamya Dib

كلية الطب-جامعة أبو بكر بلقايد - تلمسان · الجزائر

La leucémie lymphoïde chronique (LLC) est une pathologie atteignant le plusfréquemment l'homme de plus de 60ans.Son traitement n'est pas indiqué dans les stades précoces et après une simplesurveillance; qui peut être longue, une chimiothérapie pourrait être utiliséeCelle-ci ne sera débutée qu'en cas de signes d'évolution ou d'un stade d'embléetumoral.