أنماط الشخصية وعلاقتها بأنواع القيادة لدى مدراء المستشفيات والعيادات متعددة الخدمات بولاية أم البواقي

الموضوعات

اجتماع

الملخص

إن مدير المستشفى أو العيادة متعددة الخدمات حلقة وصل بين أفراد و خططها وأهدافها لذا لتطوير وازدهار المنظمة لابد من تسليمها لمدير ذو نمط شخصية يستطيع تسير المنظمة إلى الأحسن و يستخدم أسلوب قيادي يساعد العاملين فيها على تقديم الأفضل، لذلك هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن أبرز أنماط الشخصية وأبرز أنواع القيادة وإيجاد العلاقة الارتباطية الايجابية بينهما لدى مدراء المستشفيات و العيادات متعددة الخدمات ، وتكونت عينة الدراسة من (30) مدير من ولاية أم البواقي وقسنطينة، وقد تم استخدام مقياسين هما: مقياس أنماط الشخصية مقياس الاينغرام ، ومقياس أنواع القيادة (lss). وكشفت الدراسة عن النتائج التالية:- أبرز أنماط الشخصية هي نمط الشخصية المتفردة ، ثم نمط الشخصية الباحثة ، ثم نمط الشخصية المتحدية .- أبرز أنواع القيادة هي النوع التحويلي ، ثم النوع التبادلي، ثم النوع الديمقراطية . - وجود علاقة ارتباطية ايجابية بين أنماط الشخصية و أنواع القيادة لدى مدراء المستشفيات و العيادات متعددة الخدمات

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0eec5698-15e3-4d7d-8606-c4018e7ee6c7

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل دكتوراة

نوع الملف

word

أسماء الملفات

2086593_1.docx

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"جهاد قارة","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"سامية أبريعم","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

أنماط الشخصية وعلاقتها بأنواع القيادة لدى مدراء المستشفيات والعيادات متعددة الخدمات بولاية أم البواقي

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

أنماط الشخصية أنواع القيادة مدراء المستشفيات و العيادات متعددة الخدمات

إشراف وإعداد

الإشراف

سامية أبريعم

الإعداد

جهاد قارة

الاقتباسات الببليوغرافية