Malak Zein Makki, Sebouh Aintablian, Simon Neaime

كلية العلوم والأداب-الجامعة الأمريكية في بيروت · لبنان

The 1994 Mexican crisis took the domestic economy by surprise. Not only was the forced devaluation of the Peso unanticipated, but also its dire consequences reached international markets worldwide This project mainly sheds light on the various aspects of

عبدالقادر موسى حميدة, معتصم جمعة رمضان خليل

جامعة الخرطوم · السودان

This work was undertaken to investigate the role of sex hormones in controlling oestrous cycle and ovulation in the she-camel (Camelus dromedarius). The breeding season of the camel seemed to occur the year round with peak ovarian activity during January-August. During oestrous cycle of 23-24 days in length, the peripheral plasma concentrations of progesterone, total estrogens and testosterone (measured by RIAs) and LH (monitored by the mouse leydig cell bioassay) were measured. The absence of LH surge and a low level of progesterone (< 1 ng/ml) during oestrus of (5 days) and throughout the cycle indicated a failure of spontaneous ovulation and absence of subsequent luteal phase in this species. High concentrations of testosterone and oestrogens in plasma and ovarian follicles indicated that the oestrous cycle in the camel is mostly follicular and that the increased values of the two hormones during follicular development (5 days) is probably the stimulus to behavioural oestrus.During oestrous cycle, follicular fluid of different size follicles were taken. The concentration of progesterone, oestradiol-17 ß, testosterone and PGF2α were estimated. There is a parallel increase in the concentration of oestradiol-17ß testosterone and PGF2α as the follicle grows in size. The highest concentration of these three hormones was found in the preovulatory follicle. The presence of appreciable amounts of PGF2α in a Graafian follicle, and the low levels in atretic one, suggesting that such hormone may be essential for follicular rupture.Intravenous injection of GnRH at a dose of 250 µg daily to she-camel resulted in increased release of LH>

Abdelouhab Moussaoui, Hamza Ghilas

كلية العلوم-جامعة فرحات عباس - سطيف1 · الجزائر

Dans ce travail nous sommes intéressés par la classification des données multimodales qui sont de natures différentes et peuvent avoir des valeurs incomparables voir impossible de les mettre `a l’´echelle. La classification de ces données est une tache délicate, pour faire, nous avons choisi un r´réseau de neurones de type perceptron multicouches flou.Le classifieur n’opère directement sur les valeurs r´réelles des attributs mais sur des valeurs floues qui prennent valeurs dans l’intervalle [0,1] pour remédier `a la variabilité´e des données multimodales.Le cancer du sein est une maladie dangereuse et sa détection précoce reste le seul moyen de sa lute. Cependant plusieurs pays ont lancé des compagnies de dépistage gratuites, de ce fait, les radiologues sont cens´es d’analyser des dizaines de clichés de mammographie par jour, alors le développement des m´méthodes d’aide au diagnostic et de classification automatique de ces radiographies est motivant. La présence des microcalcifications dans la mammographie est un signe du cancer. La bénignit´e ou la malignité de ces derniéres dépend de leurs intensités, leurs tailles et de leurs morphologies. Les caractéristiques de ces microcalcifications est un bon exemple des données multimodales.Dans ce travail nous avons contribué par:– L’utilisation d’un classifieur neuro-flou pour la classification des microcalcifications.– La proposition d’une liste d’attributs extraite `a partir des indices que le radiologue utilise pour le diagnostic des microcalcifications.– La proposition et l’implémentation d’un algorithme de segmentation des images mammographiques pour l’extraction des microcalcification.Notre travail a fait l’objet d’une communication orale `a R2I’2011(rencontre sur la recherche en informatique,12-14 juin, Université de Tizi-Ouzou, Algerie) et d’une démonstration de logiciel dans la 1ere journée doctorale du laboratoire d’informatique d’Oran (JDLIO’2011, 31 mai et 1 juin, Universit´e d’Oran, Algerie).La suite de ce m´mémoire est organisée comme suit: il est commencé´e par une introduction o`u nous donnons une bréve description du domaine de classification de données et nous définissons notre problématique.

بن عكي محند أكلي, مخطاري عبد القادر

معهد التربية البدنية والرياضية-جامعة الجزائر 3 - إبراهيم سلطان شيبوط · الجزائر

Nagla Mohamed Ibraheem Abdalla, عبدالله الشيخ عبدالرحمن

كلية الدراسات العليا-جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا · السودان

This research was conducted in Algnied sugar schemeduring the period from ( November 2014 to April 2015) theobjective of the research was to evaluate the field performanceof sugarcane harvester. The criteria which were taken include:actual and theoretical field capacities , the field efficiency,fuel consumption , losses after harvest , and productivity .The results obtained were found to be :Actual fieldcapacities 3.03fed/hr , theoretical field capacities 4.14 fed/hr andefficiency 73.18% , fuel consumption 16.86 liter/fed , harvestlosses 1.76 ton/fed , productivity 11782.72 tons for an area of4300 feddan and no major troubles were faced .

Hadj Bouri , Saida Baktache

كلية الأداب واللغات-جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي · الجزائر

Grammar is considered as a crucial element in language learning process. Learners of foreign language face difficulties in acquiring such grammatical features of that language. The present study aims at investigating the effect of explicit corrective feedback on the acquisition of the third person singular "S" among of second year LMD students of arabic Literature at the department of arabic Literature at Larbi Ben M'Hidi university, Oum-El-Bouaghi. In order to examine the research hypothesis that explicit corrective feedback has a positive effect on learners' acquisition of the third person singular "S", a quasi- experiment was conducted instead of questionnaire. The quasi-experiment requires a pre-test, treatment period and a post-test. The final results suggest that the independent variable (explicit corrective feedback) has a significant impact on the dependent variable (third person singular "S"). Since the positive affect of ECF, teachers need to imply this type of feedback on students to help them acquire the grammatical features easily.

أمزيان جعفر, تاجر محمد

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة مولود معمري - تيزي وزو · الجزائر

ريم خليل عبدالرحمن نتيل, كمال محمد الأسطل

كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية-جامعة الازهر - غزة · فلسطين

زينة غانم عبدالجبار, علي مسعود بلال

كلية القانون-جامعة عجمان · الامارات

تنبه المشرع الإماراتي إلى الدور الإيجابي للشركات العائلية في اقتصادات الدول التي تنشط خلالها ومدى تأثيرها في زيادة حجم تلك الاقتصادات الأمر الذي دفعة إلى إصدار المرسوم بقانون اتحادي رقم (37) لسنة 2022 بشأن الشركات العائلية والعمل على استقرارها في الدولة، فمسألة بقاء الشركات العائلية في الدولة مؤداه استمرارها من جيل إلى آخر، وذلك على النحو الذي يناسب الجيل المتصدر لأعمال إدارة الشركة أو الشركات العائلية. وفي ذلك قد يحافظ الجيل المسيطر على الشكل القانوني للشركة العائلية أو يعمل على تغييرها من شكلها القائمة عليه إلى آخر بطريق تحويل شكلها القانوني أو ادماجها في عدد من الشركات العائلية أو تقسيم الشركة العائلية إلى عدة شركات عائلية فهل يمكن تطبيق الأحكام العامة لخلافة الشركات التجارية على الشركة العائلية؟ وعليه سيتم بيان ماهية الخلافة في الشركات العائلية في المبحث التمهيدي من الدراسة تمهيداً لاستعراض المضمون القانوني لخلافة الشركات العائلية في الباب الأول، في حين سيتم تخصيص الباب الثاني من الدراسة لبيان آثار خلافة الشركات العائلية على كيانها الاعتباري وذمتها المالية وما يرتبط بها من حقوق الدائنين والمساهمين فيها وكذلك شركائها سواء من العائلة الواحدة المالكة للشركات والشركاء من غير العائلة المالكة، مع عدم إغفال آثار الخلافة على التزام الشركة العائلية الخلف تجاه العقود التي أبرمتها الشركات السلف.

سعيد بن عبد الله ابراهيم ديبس, محمد بن عبد الله الحربي

كلية الدراسات العليا-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية · السعودية

مشكلة البحث : تم صياغة مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيسي التالي : ما مستوى الروح المعنوية ، وما علاقتها بالأداء الوظيفي لدى العاملين بإدارة الدفاع المدني بمدينة الرياض. أهمية البحث: ١- انبثقت أهمية الدراسة من أن الروح المعنوية للعاملين بإدارة الدفاع المدني بالرياض لها دور فعال في تحقيق الأهداف وإليه ينسب فعالية الأداء الوظيفي أو العكس ، كما تأتي أهمية هذه الدراسة نظراً لمحدودية الدراسات التي تناولت دراسة العلاقة بين الروح المعنوية والأداء الوظيفي للعاملين بإد ارة الدفاع المدني بالرياض، ومن ثم أن الدراسة ستسهم في دراسة الواقع الفعلي لتلك العلاقة بإدارة الدفاع المدني بالرياض، والوصول إلى أهم المتغيرات التي تؤثر في طبيعة تلك العلاقة ، وإعطاء بعض التوصيات والمقترحات المرتبطة بموضوع الدراسة. أهداف البحث: ١- التعرف على مستوى الروح المعنوية لدى العاملين بإدارة الدفاع المدني بالرياض. ٢- التعرف على مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين بإدارة الدفاع المدني بالرياض. ٣- التعرف على ما إذا كانت هناك علاقة ارتباطية بين الروح المعنوية والأداء الوظيفي ٤- معرفة ما إذ ا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية في الروح المعنوية ترجع للمتغيرات الشخصية والتنظيمية التالية (العمر، عدد سنوات الخبرة في العمل، الرتبة العسكرية، المؤهل التعليمي ، طبيعة العمل). ٥- معرفة ما إذا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي ترجع للمتغيرات الشخصية التالية (العمر ، عدد سنوات الخبرة في العمل ، الرتبة العسكرية، المؤهل التعليمي، طبيعة العمل). فروض البحث/تساؤلاته: ١- ما مستوى الروح المعنوية لدى العاملين بإدارة الدفاع المدني بالرياض؟ ٢- ما مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين بإدارة الدفاع المدني بالرياض؟ ٣- هل هناك علاقة ارتباطيه بين الروح المعنوية والأداء الوظيفي؟ ٤- هل هناك فروق ذات دلالة إحصائية في الروح المعنوية ترجع للمتغيرات الشخصية التالية (العمر، عدد سنوات الخبرة في العمل، الرتبة العسكرية، المؤهل التعليمي ، طبيعة العمل)؟ ٥- هل هناك فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي ترجع للمتغيرات الشخصية التالية (العمر، عدد سنوات الخبرة في العمل، الرتبة العسكرية ، المؤهل التعليمي ، طبيعة العمل)؟ منهج البحث: اعتمدت الدراسة على استخدام المنهج الوصفي المسحي وقد تمثل اتمع في هذه الدراسة على على جميع الضباط والأفراد العاملين بإدارة الدفاع المدني بالرياض . حيث تم اختيار العدد الكلي للضباط بأسلوب المسح الشامل البالغ عددهم ( ١٤٠ ) ضابط أما بالنسبة للأفراد فتم اختيار عدد ( ٣٩٢ ) فرد بطريقة عشوائية من اتمع الكلي للأفراد وجمعت البيانات بواسطة أداة الدراسة وهي الاستبانة. أن الروح الم عنوية والتي تتم ثل في (رضا العاملين عن الإشراف المباشر، رضا العاملين عن : : أهم النتائج فاعلية الإدارة ، طبيعة العمل في الإدارة ، العلاقات الإنسانية، الحوافز المادية والمعنوية، رأي العاملين عن مدى استقرارهم في عملهم ) موجودة بدرجة متوسطة لدى العاملين بإدارة الدفاع المدني بالرياض. أن الأداء الوظيفي للعاملين في إدارة الدفاع المدني بمدينة الرياض كان بدرجة متوسطة.  وجود علاقة ارتباطية موجبة ودالة إحصائياً بين أبعاد الروح المعنوية والأداء الوظيفي.  عدم وجود فروق دالة إحصائياً في درجة الروح المعنوية والأداء الوظيفي لدى العاملين  بإدارة الدفاع المدني بالرياض ترجع للمتغيرات التالية (العمر عدد سنوات الخبرة في العمل الرتبة العسكرية المؤهل التعليمي وطبيعة العمل).