عبدالمجيد عيساني, سليمة هاله

كلية الاداب واللغات-جامعة قاصدى مرباح ورقلة · الجزائر

Amel Rahmoune, Salim Daoudi

كلية العلوم والتكنولوجيا-جامعة محمد البشير الإبراهيمي - برج بوعريريج · الجزائر

Ce travail présent un essai expérimental qui vise à démontrer l’effet de latempérature ambiante sur la tension de circuit ouvert pour un éclairement constant, latension de circuit ouvert VCO est l’un des importants paramètres qui caractérise la cellulephotovoltaïque au silicium. En recueillant les résultats que nous obtenons dans notreexpérience et les résultats des travaux précédents, nous pouvons conclure que latempérature fait diminue la tension VCO d’un impact important.

أمال اتهيمو إزكا, روان بوية

كلية الطب والصيدلة-جامعة محمد الخامس بالرباط · المغرب

Malha Ait Aider , Katia Aider, Samir Kehri

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة مولود معمري - تيزي وزو · الجزائر

La gestion des ressources humaines constitue aujourd’hui un levier stratégique au service de la compétitivité des entreprises dans un environnement concurrentiel et à forte tendance vers la mondialisation. De ce fait, les entreprises donnent de plus en plus d’importance au facteur humain qui représente une source fondamentale de la création de la valeur et de la richesse. Et pour atteindre ces richesses, l’exigence d’une gestion des carrières s’avère évidente, car elle est considérée comme une pratique de gestion indispensable dans toute organisation dont elle vise à atteindre le meilleur équilibre possible entre les besoins en homme, les attentes à l’égard du travail, les potentiels et les aspirations du personnel en contribuant à la réalisation des objectifs définis par l’organisation. L’objet de ce travail a été, d’étudier l’impacte de l’évaluation du personnel sur la gestion des carrières dans la fonction publique, tout en mobilisant un corpus théorique relatif aux gestions des ressources humaines et la gestion des carrières. Les résultats de l’évaluation du personnel ont une influence directe sur la situation de l’employé dans l’entreprise, à travers l’exploitation de ces résultats dans la prise des décisions relatives à la gestion des carrières (promotion, mobilité, formation,…). Un bon système d’évaluation et une bonne politique de gestion des carrières assurent la motivation et le développement et la fidélisation des salariés, et l’adaptabilité des ressources humaines aux orientations de l‘entreprise.

Karima Benachour, Lisa Ziane, Tinhinane Benhamouche

كلية العلوم الطبيعية والحياتية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

L'étude des paramètres physico-chimiques et microbiologiques du yaourt ActiviaBrassé aux culmination chez Danone Djurdjura Algérie confirme que le processus deproduction est conforme aux normes réglementaires. Les analyses montrent une gestionefficace des variations de pH, de l'extrait sec, de la matière grasse et des protéines. Lesanalyses microbiologiques attestent de l'absence de pathogènes, de levures et de moisissures,soulignant la rigueur des pratiques d'hygiène et la qualité du traitement thermique. Lescontrôles environnementaux renforcent la qualité du produit final, garantissant ainsi un yaourtde haute qualité, sûr pour la consommation et satisfaisant pour les consommateurs.

Azzedine Amer, SAKER Noureddine

كلية الاداب واللغات-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

Notre étude s’inscrit dans le cadre de la didactique de l’écrit. Elle traite les difficultés rédactionnelles rencontrés par les élèves de 3ème AS , Série Science , lors de la rédaction d’un paragraphe .Le travail parle sur l’écrit et la production écrite , ainsi que la place de cette dernière dans les textes officiels , en plus les modèles de la production écrite et les difficultés et l’erreur.Pour parvenir aux résultats voulus , nous avons utilisé un test ( sujet d’ expression écrite) , qui a pour objectif la rédaction d’un paragraphe , pour vérifier et connaitre la capacité des élèves à rédiger un texte . Le test a été appliqué sur un échantillon de 32 élèves des deux sexes, du Lycée El Moudjahid DAHMANI Saleh-Zitoun –M’sila.Dans le but du traitement des résultats obtenus, nous avons utilisé Ttest, Eta, Square, et SPSS, Version 25.Après l’analyse des résultats, nous sommes parvenus que les élèves qui ont étudié une séquence avec thématique unique ont commis moins d’erreur par rapport aux élèves qui ont étudié une séquence avec une thématique varié.Nous sommes parvenus aussi, qu’il y a des difficultés entre les deux sexes, au profit des filles puisqu’elles ont commis moins d’erreurs que les garçons.

Mayalagu Pandian Regds Pandian, عبدالله محمد الحسن, ياسر محمد عثمان المهدي

كلية العلوم الصحية والبيئية-جامعة الجزيرة · السودان

HACCP team is a group of people selected to undertake food safety and tackle all its related issues. This study was based on standard interview in order to explore HACCP teams' idiosyncrasies and potentialities across Sharjah-UAE food industry, quantitative and qualitative techniques were of use to conduct the analysis. There were 61 accessible HACCP certified businesses from which 11 businesses were selected randomly in order to carry out the interviews. Most businesses have a reasonable and a sufficient number of HACCP team members ranged between 5-10 members. Generally, total of 10 (90.9%) businesses out of 11(the total sample), have either an ideal number of HACCP team or close to this number which is recommended or stipulated in the regulation. Regarding HACCP team qualifications and expertise, the study had discovered that most of the HACCP team members were qulifed, it noticed that 7(63.6%) HACCP team among their members who have got high education degrees (M.Sc. and B.Sc.). And almost 3 (27%) HACCP team whom they were competely education with B.Sc., expect one HACCP team that was trained by formal training. HACCP teams were with various disciplines and multidisciplinary approach was existing to a certain extent in some HACCP teams whereas inter-hierarchical approach was not being known but surprisingly it appeared to exist in some HACCP teams. Finally study recommended as the HACCP team should be multidisciplinary; it also needs to be inter-hierarchical. Multidisciplinary represents the breadth/horizontal aspect of the organization, which mainly refers to differing knowledge and expertise, while inter-hierarchical refers to the length/vertical side of the organization represented by all levels within the organization.

A. Bahloul, Manel Djoudi

كلية العلوم والتكنولوجيا-جامعة محمد البشير الإبراهيمي - برج بوعريريج · الجزائر

Dans cette étude, nous avons utilisé les méthodes hydrométallurgiques pour récupérer lesmétaux précieux (Au, Ag et Pd) à partir des DEEE de l’entreprise spa Condor. La masse desmétaux récupéré après leurs protocole était 0.14g, 0.0117g, 0.5g pour l’Ag, Pd et Aurespectivement. Les analyses par spectroscopie UV-visible et voltampérométrie cyclique on aprouvé la présence des métaux, mais Pour mieux confirmer, il nécessaire de faire une analyse dela composition chimique du produit récupéré par la technique de fluorescence X.Mots clés : Au, Ag, Pd, hydrométallurgie, recyclage, DEEE

وهيبة ختال, مراد زفور, مركون هبة

كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية-جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة · الجزائر

مريم حاج دودو, يامنة اسماعيلي

كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

إن هذه الدراسة قامت لمعرفة طبيعة العلاقة بين مفهوم الذات و استراتيجيات التواصل الاجتماعي لدى عينة من الأطفال الصم المتواجدين بمدرسة المعاقين سمعيا"رحماني نجاعي"بالمسيلة,و سعت لمعرفة كيف يستعمل الأطفال الصم و كيف استفادوا من التطور الحديث في الوسائل التكنولوجية الحديثة و كذا وسائل التواصل الاجتماعي بمختلف أنواعها في تواصلهم و تفاعلهم مع الآخرين السامعين و الصم,هذا ما يدفعنا لمعرفة ما توصلت إليه نتائج هذه الدراسة: لقد أظهرت نتائج الدراسة الحالية بعض المعلومات عن الأطفال الصم في معرفتهم عن ذواتهم و العمل على تطوير هذه الذات من خلال التقدم العلمي و التكنولوجي,لأن هذا التقدم يساعدهم على الارتباط بالعالم الخارجي و الداخلي من خلال مواقع التواصل الاجتماعي.