Lounici Brahim, Guendouz Abdelouaheb
جامعة جيلالي ليابس – سيدي بلعباس · الجزائر
غير معروف
كلية العلوم الدقيقة والاعلام الآلي-جامعة محمد الصديق بن يحيى - جيجل · الجزائر
Ce mémoire est composée de trois chapitres :Dans le première chapitre, on introduira quelques notions de base ainsi que des rappels,qui seront utilisés dans certaines démonstrations et applications.Le deuxième chapitre est constitué de deux parties, dans la premier, nous étudionsle degré topologique de Brouwer en dimension finie : sa définition, sa construction eton donne quelques propriétés (normalisation, invariance par Homotopie,...etc) et conséquences.Dans la deuxième nous parlerons du degré topologique de Leray-Schauder où ladimension de l’espace est infinie, nous commençons par sa définition, sa construction etquelques propriétés et conséquences.Le troxième chapitre, on tentera de mettre en exergue l’utilité du degré topologiquevia quelques applicationsMots Clés: degrés topologiques, Applications, EDP et applications
أسماء لجلط, يامنة إسماعيلي
كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر
Titre de l’étude: Le rôle de jeux collectif dans la réduction des comportements agressifs chez les enfants atteints d’autisme.But de l’étude: La vérification du rôle de jeux collectif dans le réduction des comportements agressifs chez les enfants atteints d’autisme.L’échantillon de l’étude: Le groupe étudié se compose de cinq enfants autistique avoir des comportements agressif entre l’age de 3 à 8 ans.Outils de l’étude: Dans cette étude, nous avons utilisé l’étude de cas, l’interview et L’observation.Résultat de l’étude: Les résultats sont montrés que le joue collectif à un rôle à réduire les comportements agressifs chez les enfants atteints d’autisme, on a également trouvé que le jeux collectif à un rôle dans la réduction des comportements agressifs chez les enfants atteints d’autisme entre soi-même (auto).On a trouvé aussi que le jeux collectif à un rôle à réduire les comportements agressifs envers les autres enfants atteints l’autisme (antre eux).
أسماء درقاوي , يمينة مجاهد
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم · الجزائر
إن الكثير من الرجال التسويق أكدوا بضرورة وضع إست ا رتيجية توزيع في المؤسسة الإقتصادية حيثيتمسك البعض المدبرين بطرق التقميدية التي هي في الحقيقة لا تخدم مصمحة المؤسسة، خاصة و نحنفي الوقت الحاضر الذي يتميز بشدة المنافسة بين المؤسسات ، و هذا و من أجل البناء يجب أن تنظرإلى قنوات التوزيع كنظام متكامل ،ثم نضع إست ا رتيجية تضمن قيام توزيع فعال يساعد المؤسسةالاقتصادية في تصريف منتجاتها بطريقة ناجحة فإن أهمية التوزيع لا تقتصر عمى توصيل السمع أو تقديمالخدمات لممستهمكين أو المنتجين بها ،فإن توزيع يساعد عمى خمق المنفعة الشكمية لمسمع المنتجة و خمقالكثير من الفرص التوظيف و خمق العديد من المنافع الرمانية و المكانية و الحيازية
Hayat Laoui, Kamal Hachour, Massissilia Kahia , N. Chaouchi-Talmat
كلية العلوم البيولوجية والزراعية-جامعة مولود معمري - تيزي وزو · الجزائر
L’étude de la bio-écologie du Goéland leucophée L. Michahellis est réalisée dans deux stations : la ville de Tigzirt et celle de Tizi-Ouzou, pendant la période de reproduction, du mois de mars au mois de juin. Différents paramètres de reproduction ont été analysés, tels que le diamètre moyen des nids, distance inter-nids, taille de la ponte, le poids des œufs, longueur et largeur des œufs, volume des œufs, indice de De Juanna, taux de mortalité au stade œuf et au stade poussin et le succès de la reproduction. Les valeurs du diamètre moyen des nids dans la ville de Tizi-Ouzou et la ville de Tigzirt sont respectivement de 34,88 cm et 35,72 cm. Les valeurs de la distance inter-nids est de 12,43 5,19 m pour Tizi-Ouzou et pour Tigzirt sont de 9,75 4,19 m pour le terrasse N°1, de 9,7 m pour le terrasse et de 6,6 m pour le terrasse N°3.La taille de la ponte : 2 œufs /nids (Tizi-Ouzou) ;et 2,35 œufs /nids (Tigzirt). La date de la première ponte est estimée le 24 mars pour la villeduTizi-Ouzou et le 10 mars pour la ville du Tigzirt. Les valeurs du poids moyen des œufs sont 85,01 10,94 g (Tizi-Ouzou) et 81,40 10,92 g (Tigzirt). Les valeurs de la largeur moyenne des œufs sont 49,23 cm (Tizi-Ouzou) et 48,40 3,50 cm (Tigzirt). Les valeurs de la longueur moyenne sont 71,29 5,65 cm (Tizi-Ouzou) et de 68,83 cm (Tigzirt). Les valeurs du volume moyen sont de 78,04 cm3 (Tizi-Ouzou) et 77,13 12,91 cm3 (Tigzirt). Les valeurs de l’indice de De Juanna sont 35,19 4,22 (Tizi-Ouzou)et 33,32 3,85(Tigzirt). Le taux de mortalité au stade œuf est noté par 55,55 % (Tizi-Ouzou) et 28,72 (Tigzirt). Le taux de mortalité au stade poussin est de 25% et 8,96 %(Tigzirt). Le succès de la reproduction est 2,25 (Tizi-Ouzou) et 2,61 (Tigzirt) au stade œuf ; 1, 14 (Tizi- Ouzou) et 1,97 (Tigzirt) au stade poussin.100 questionnaires ont été distribuer, 50 au niveau de la ville de Tizi-Ouzou et 50 au niveau de la ville de Tigzirt, d’après les résultats obtenus nous déduisons que les gens sont sensibles au bruit causé par le Goéland et leur bruit dérange pendant la journée et pendant la nuit. Les décharges sont présentes dans les alentours des deux villes. La majorité des gens sont neutre ou indifférents à la présence du Goéland leucophée et certains sont contre leur présence.
صالح لميش, نور الهدى بدار
كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر
Belkhiri Khellaf, Rabah Lebcir
كلية التكنولوجيا-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر
L’objectif principal de notre travail est d’une part de simuler en bidimensionnelles l’écoulement et ses caractéristiques dans une chambre de combustion de géométrie simple, et d’autre part, nous recherchons une maîtrise avancée du code de calcul " Fluent " pour la simulation des phénomènes complexe. On a choisi un modèle de piston d’une chambre de combustion d’un moteur diesel , comme un exemple d’application
عادل سعيد عبد العزيز الراوي, مهدي حمد فرحان الدليمي
كلية التربية ابن رشد للعلوم الإنسانية-جامعة بغداد · العراق
Ali Elagib Mahmoud
مدرسة التربية-جامعة كاليفورنيا الجنوبية · الولايات المتحدة
An Analysis for the Educational Theories and Their Relevance to the Development Needs with Some Emphasis on the Sudan
Assia Derrab, Nadjet Ftenane , Rosa Louggar
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة مولود معمري - تيزي وزو · الجزائر
Aujourd’hui l’entreprise algérienne fait face à un environnement instable et complexe, pour qu’elle joue son rôle de producteur, pour garder sa productivité, elle doit se structurer et s’organiser en adoptant une gestion rationnelle de ses moyens de production avec la présence de la ressource humaine car l’homme est considéré comme un facteur privilégié à développer.L’évaluation des ressources humaines est le processus par lequel on arrive à des jugements sur la performance passée et présente ainsi que sur le potentiel futur d’un subordonné en regard de l’environnement de son travail. Elle consiste à juger les activités exercées par un employé pendant une période déterminée dans une organisation. Ce jugement doit s’appuyer sur des critères explicites et des normes établies de façon que l’évaluateur puisse formuler une opinion globale et objective sur la performance de l’évalué.L’évaluation des ressources humaines C’est un ensemble de procédures systématiques destinés à juger les qualifications et les mérites des membres de l’organisation.Les résultats de l’évaluation du personnel ont une influence directe sur la situation de l’employé dans l’entreprise, à travers l’exploitation de ces résultats dans la prise des décisions relatives à la gestion des carrières (promotion, mobilité, formation…). La gestion des carrières consiste en un ensemble d’activités visant à planifier, à s’organiser, à mettre en œuvre et à contrôler les mouvements de main d’œuvre, depuis l’entrée des personnes dans l’organisation jusqu'à leur départ, ce qui inclut la mobilité interne et divers programmes de soutien.L’évaluation du personnel et la gestion des carrières sont devenu actuellement indispensable dans l’entreprise algérienne qui préfère s’investir dans le capital humain parce qu’il constitue un véritable facteur de développement de cette dernière, et pour faire face au défi de la mondialisation et de la concurrence acharnée.
