جيهان عبداوي, مليكة قواسمي, منهوم محمد

كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة ابن خلدون – تيارت · الجزائر

A . Chaterbache, Imane Bouatrous, Rachida Bechani

كلية العلوم الدقيقة والاعلام الآلي-جامعة محمد الصديق بن يحيى - جيجل · الجزائر

Dans le but de protéger l,environnement nous devons trouver des solutions pourl'élimination de substances polluantes telle que le chrome rejeté par l'industré de latannerie. C'est dans ce cadre que notre travail a adopté une méthode dont le but a réalisercet objectif.L'objectif de ce travail est d'étudier l'élémination du chrome (VI) par le charbon actif.les effets des paramétres physico-chimique sur l'adsorption du Cr(VI) sur le charbon actifL' augmentation de la concentration du Cr (VI) entrain un acroissement de l'adsorption letaux d'adsorption du Cr(VI) Augmente a mesure que la masse de charbon actif augmenteLes conditions optimales ont été trouvé a un pH de 6 et 5 pour Cr (VI).Les isothermes d'équilibre ded6crire I'adsorption aecr(Vt), lecorrélation que le moddle de langmuir , frendlich et tamkin ont été utilisé pour écrire l'adsorption de Cr (VI) le modéle de freundlich a un meiileur coefficient de corrélation que le modéle de langmuir .Les moddles cinétiques :pesudo premier ordre, pesudo second ordre ont été utilisé pouranalyser les données obtenues pour l'adsoprption du Cr(VI) les resultats ont indiquépseudo premier ordre est la meilleur corrélation pour les données d'adsorption.

Amira Khamis Al-Naqbi, Solomon Arulraj David

الجامعة البريطانية في دبي · الامارات

The UAE needs change leaders in higher education who can work on transforming their institutions to offer quality education and equip their graduates with the skills they need in the current competitive knowledge economy market. This study describes the leadership styles of two leaders from one university in UAE and determine the effectiveness of the leaders’ communication efforts during change implementation. The main research question guiding this study is: To what extent does leadership style and change communication influence the success of organisational change? Studies on big change failures reveal that failure is related to change resistance, poor leadership, lack of urgency to change, cultural issues and communication (Zou & Lee, 2008). However, there is a lack of empirical studies about change management in the Middle East and the Arab world in general and in higher education institutions in particular. The literature review examines four subject areas related to the study: organisation change management, leadership, organisation communication and higher education organisations. The study uses a mixed-method approach: questionnaires and interviews to answer the main study question. The results assert the importance of having transformational leaders who use effective communication to change their organisations, and university staff prefer face-to-face communication over other channels. The study findings may contribute to the international change management literature and provide valuable information for practitioners.

عبد الرؤوف بوشيحة, محمد لمعیني

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة محمد خيضر - بسكرة · الجزائر

یبقى العمل الطبي من الأعمال المباحة بالرغم من أنه ینطوي في كثیر من الأحوال علىالمساس بسلامة الجسم، تجیزه النصوص التشریعیة التي رخصت للطبیب مباشرة ذلك العمللكن بشروط خاصة ومحددة، فیجب أن یكون الهدف من التدخل الطبي علاج المریض وشفاءهبعد أخذ موافقته ورضاه المتبصر في غیر حالة الضرورة، بإتباع الطبیب الأصول العلمیةالحدیثة والمستقرة في مجال الطب، المتعارف علیها نظریا وعملیا بین أسرة الأطباء.لكن تقصیر الأطباء واخلالهم بالتزاماتهم من جهة أخرى، قد تتسبب في أضرار جراءأخطائهم من شأنها المساس بسلامة المریض وتؤدي بحیاته، الأمر الذي یستوجب معه توقیعالمسؤولیة الطبیة الجنائیة.

Anssam Subhi Saba'a, Hameed Majeed Al-Dulaimi

كلية العلوم-جامعة النهرين · العراق

A .kh Metref, Nassim Hammoudi, Mustapha Fellag

معهد العلوم البيطرية-جامعة سعد دحلب - البليدة · الجزائر

Nacéra Arrouche, Mohand Chitti

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة مولود معمري - تيزي وزو · الجزائر

L’objectif de notre recherche est d’étudier l’internationalisation des entreprises algériennes, en s’intéressant davantage à leurs perceptions des motivations d’une part, et aux contraintes et obstacles rencontrés durant ce processus, d’autre part.Ces deux principales dimensions relèvent des déterminants importants dans le déclenchement, le développement et le maintien de l’activité internationale de l’entreprise. La première analyse est centrée sur l’étude descriptive des entreprises et de leur processus d’internationalisation, et ce, à la lumière de la littérature existante.La deuxièmeanalyse porte sur les motivations/stimuli et les contraintes perçues par les entreprises de notre échantillon. Une analyse typologique fondée sur la perception de ces facteurs est faite pour chacune des étapes du processus.

أمال عتسامنية , إبراهيم براهمي, ايمان تبينة

كلية الآداب واللغات-جامعة 8 ماي 1945 قالمة · الجزائر

تناولنا في هذا البحث جانبا مهما في التراث اللغوي العربي، وهو إبراز جهود اللغويين العرب القدامى في الدرس المعجمي من أسسّ منهجي في دراسة التحليل المعجمي، تكمن طرافة هذا البحث ّوأهميته في الجانب التطبيقي منه، وهو إبرازه للقضاياّ المعجمي في ة كتاب النوادر لأبي زيد الأنصاريّ والمنهج الذي سلكه في تصنيفه ، وتبويبه، وما عرض له من قضايا معجمي ة من نحو أنواع المعنى، والكشف عن العلاقاتّ الدلالي ة التي أقام على أساسها تحليله المعجمي، وتوقفه عند التصحيف وما إلى ذلك من مسائل نرى ّأنها تساعد الدارس المعجمي العربي في العصر الحديث.

نوال حمّادي, زوايمية رشيد

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

تندرج السّلطة القمعية المخوّلة للهيئات الإدارية المستقلة فيما يسمى "تغيرات الدولة" أو بعبارة أخرى "الوجه الجديد للدولة" المقتبس من تجارب الدّول. الأخرى. ومن أجل تحقيقها للفعالية المطلوبة كان لا بدّ من احترامها للضّمانات الأساسية للتّقاضي. لذلك. جاءت النّصوص التّأسيسية لهذه الهيئات محاولة في كلّ مرّة تكريس هذه الضّمانات سوء من النّاحية القانونية؛ الموضوعية منها أو الإجرائية ، و هذا رغم عدم تعميم أغلبها أمام.ّ هذه الهيئات . أو من النّاحية القضائية، فرغم أن المشرع استطاع إرساء معالم الرّقابة القضائية على القرارات العقابية الصّادرة عن هذه الهيئات، إلاّ أن نصوصها التّأسيسية في هذا المجال ما زالت تثير العديد من الإشكالات القانونية

ايمن ميرغني ابراهيم علي, نمارق جمال أحمد المرضي

كلية العلوم الإدارية-جامعة إفريقيا العالمية · السودان