خديجة قطش , رفيق بوزانة

كلية علوم الإعلام والاتصال والسمعي البصري-جامعة صالح بوبنيدر - قسنطينة 3 · الجزائر

تسعى هذه الدراسة إلى تبيان كيفية إدارة العلاقات العامة الالكترونية لصورة المؤسسات الاقتصادية الناشطة في الجزائر ، وتسليط الضوء على أهم الميكانيزمات والاستراتيجيات المستعملة من طرف هذه المؤسسات لبناء صورة المؤسسة، المحافظة عليها وصيانتها، والكشف عن كيفية استخدام مواقع التواصل الاجتماعي في إدارة هذه الصورة، خاصة في ضوء الانتشار الواسع لمواقع التواصل الاجتماعي وتزايد عدد مستخدميها، والذي جعل من المفيد للمؤسسات التوجه نحو الاعتماد عليها بغية تحقيق أهداف المؤسسة خاصة المتعلقة بصورتها. اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي واتخذت من تحليل المحتوى، واستمارة قياس الاتجاه أداتين لجمع البيانات الخاصة بالدراسة، والنظرية النسقية، نظرية الاتصال الحواري وكذا نماذج العلاقات العامة كمدخل نظري للبحث، بغية تحقيق الأهداف المسطرة، حيث تم تحليل عينة من منشورات الصفحة الرسمية لمؤسسة Ooredoo Algérie على موقع الفايسبوك، وكذا توجيه استمارة خاصة بقياس الاتجاه تم توزيعها الكترونيا على عينة من مشتركي الصفحة الرسمية للمؤسسة. وقد تم التوّصل إلى جملة من النتائج، مفاداها أن المؤسسة محل الدراسة تقوم على إدارة صورتها عبر صفحتها الرسمية على موقع الفايسبوك بطريقة مدروسة مسبقا، تتم عبر ثلاث مراحل(حسب النموذج المستعمل في الدراسة) تمثلت في:1.بناء صورة المؤسسة: وظهرت من خلال نشر مؤسسة أوريدو الجزائر لمعلومات وبيانات خاصة بأخبار المؤسسة، نشاطاتها وخدماتها وذلك عبر صفحتها الرسمية على الفايسبوك، وتسهيل الحصول عليها من خلال توفير روابط تتيح للجمهور المزيد من المعلومات.2.المحافظة على صورة المؤسسة: وبرز ذلك في حرص المؤسسة على الحفاظ على صورتها لدى الجمهور الخارجي من خلال التركيز على استخدام الاتصال الحواري المتماثل ثنائي الاتجاه وفتح المجال أمام الجمهور للحوار والنقاش، والعمل على التعرف على أرائه واتجاهاته نحو ماتقدمه من خدمات.3.صيانة صورة المؤسسة: تحاول مؤسسة أوريدو الجزائر بشكل متواصل صيانة صورتها عبر مواقع التواصل الاجتماعي، إذ ظهر جليا في عدم تواني المؤسسة في تقديم

صدام مام, فوزية شرقي

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مفهوم الرضا الوظيفي وتطوير الكفاءات والوقوف على عوامله وأنواعه ومقارباته، وتوضيح العلاقة المتمثلة في دور الرضا الوظيفي في تطوير الكفاءات لدى الموظفين، وكذا البحث عن أهم المؤشرات التي تساهم في تطوير الكفاءات، وذلك بتحقيق درجة عالية من الرضا عن العمل، لذلك تم صياغة إشكالية الدراسة على النحو التالي: هل للرضا الوظيفي دور في تطوير الكفاءات لدى موظفي مقر دائرة المسيلة ــ 2018 ؟. وعليه، جاءت فرضيات الدراسة على النحو التالي: تطوير الكفاءات ينمي عند الموظفين أسلوب الإبداع والابتكار؛ تواجد علاقة بين تطوير الكفاءات وأساليب تسيير الموارد البشرية وتنمية تطوير الكفاءات للسلوك التنظيمي .واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي ودراسة الحالة وكذا المنهج الإحصائي، بإعتباره أهم المسالك البحثية الميسرة للبحث والدراسة لمثل هكذا عناوين حيث تم بناء إستمارة استبيان بمقياس سلم ليكرت الخماسي، تلا ذلك توزيعها على عينة الدراسة المختارة. تكون مجتمع الدراسة من موظفي مقر دائرة المسيلة، وعددهم (36) موظفا، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: أنّ هناك علاقة طردية بين الرضا الوظيفي وتطوير الكفاءات؛ الامتيازات والحوافز تحفز الموظف للترقية؛ لأسلوب التسيير وللقائد أثر بالغ في تنمية الإبداع و الابتكار والتميز في العمل.Through the study we note some important indicators in the development of competencies, By achieving a high degree of job satisfaction In this way, the problem of the study came as follows : Does job satisfaction play a role in the development of competencies among the staff of the M'sila Department?The aim of this study was to identify the concept of job satisfaction and develop competencies and to identify their factors, types and approaches, And to clarify the relationship of the role of job satisfaction in the development of competencies among employees , While the hypotheses came to the study that the development of competencies to develop the staff style of innovation and the existence of a relationship between the development of competencies .Human resources management practices and developing competency development for organizational behavior , The study was based on the descriptive analytical method and the case study. The study community was based on the 36 employees of the M'sila Department, where a questionnaire was distributed.The study found the most important results are that there is a positive relationship between job satisfaction and the development of competenciesThe privileges and incentives motivate the employee to upgrade and the leader has the greatest impact in developing creativity, innovation and excellence in the work.

Ihcene Boudali, Nawal Cheggaga, Rahmani Maamar

كلية التكنولوجيا-جامعة سعد دحلب - البليدة · الجزائر

Le travail présenté dans ce mémoire s’inscrit dans le cadre de la supervision et du contrôle des systèmes industriels. A Sonelgaz La télégestion est une solution idéale ou inévitable pour l'exploitation du fait de la dispersion géographique des ouvrages. L’objectif de ce travail consiste à développer une application de supervision permettant de créer une interactionHomme-Machine dédiée au contrôle de l’IAT et à la supervision de son mode de fonctionnement tout en facilitant l’intervention de l’opérateur en cas de dysfonctionnement sou d’anomalies. La réalisation de notre projet est faite avec le logiciel de programmation DELPHI. Il s’agit d’une interface qui renferme une Commande board, qui offre la commande des paramètres de communications et l’état de l’équipement, ainsi que d’autres options comme l’historique et le clear. Les tests ont été réalisé avec succès partiellement sur IAT est complètement sur mécanisme IAT plus circuit bâtie autour de carte arduino Uno.

بن مشري أنور عبدالرحيم, عيدودي عبدالحق, مزهود لمياء

كلية علوم الأرض والهندسة المعمارية-جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي · الجزائر

لقد شهدت مدينة عين البيضاء تغيرات جذرية في مختلف المجالات مع مرور الزمن، أين كان لها تأثير كبير على المجال الحضري سلبا وايجابا، وعلى ضوء هذه التحولات التي طرأت على المدينة، نتج عنها تراكم عدة مشاكل عمرانية، بيئية، اقتصادية، واجتماعية...الخ، هذه المشاكل مست أحياء مدينة عين البيضاء بشكل عام وأحياء مخطط شغل الأرضA ، بصفة خاصة سواءا على مستوى الاطار المبني أو غير المبني، وقد وصلنا من خلال هذا العمل الى ادراك أهمية عملية التهيئة الحضرية لمنطقة الدراسة وكيفية جعلها تستجيب لمبادئ التنمية المستدامة، أي الاستجابة لاحتياجات السكان المتنوعة دون الخلل بالمحيط الحضري، كما أن تطبيق قواعد التنمية المستدامة على مشروع التهيئة الحضرية أصبحت ضرورية بشكل كبير لا يمكن الاستغناء عنها، ولهذا حاولنا التدخل بجملة من الحلول والاقتراحات التي تندرج ضمن مشروعنا هذا ومحاولة مواكبته مع تحولات الحاضر والمستقبل.

المهدي ديلمي, وهيبة زلاقي

كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

هدفتالدراسةالحاليةإلىمعرفةمتطلبات تدريب الموارد البشرية المعاصرة لإدارة مشاريع الطاقات المتجددة في الجزائر –دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز بالمسيلة،وقدتماستخدامالمنهجالوصفيالتحليليباعتبارهالمنهجالأنسبلمثلهذهالدراسات،كماتماستخدامأداةاستمارةالاستبيانلجمعالمعلوماتوالبياناتمنالعينةالمدروسةوالبالغعددها43فردا،وقدخلصتالدراسةإلىعدةنتائجمنها أنهلإدارةمشاريعالطاقاتالمتجددةفيالجزائرلابدمنالقيامبعملياتتدريبللمواردالبشريةالمعاصرةوهذابالقيامبدوراتتدريبيةوتصميمبرامجتدريبيةتعملعلىإكسابالموردالبشريالمهاراتوالخبراتاللازمةلإدارةمثلهذهالمشاريع

Djilali Kairous, Said Mekhtoub

المدرسة الوطنية المتعددة التقنيات - الجزائر · الجزائر

A cause de leurs caractéristiques particulières, les générateurs asynchrones sont utilisés dans les centrales hydrauliques et éoliennes. Ils sont le siège d'un régime transitoire sévère lors des connexions et reconnexions du réseau. Pour étudier les transitoires de courant et de couple pendant le retour réseau nous avons développé une étude statique et dynamique de la machine reliée au réseau. Un calcul analytique est effectué afin de prévoir d'une façon plus simple la violence et les contraintes subies par la machine lors de son fonctionnement.

خديجة بلعلياء, نوري منير

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف · الجزائر

يشهد العالم تغيرات سريعة في كل المجالات بحيث السمة المميزة لهذا العصر المعلومات، لذلك تسعى المؤسسات الخدمية لمواكبة هذه التغيرات باستخدام شبكة الانترنت في تسويق الخدمات. ففي ظل التغيرات التكنولوجية على المؤسسات الخدمية تطوير مزيج تسويقي الكتروني باستخدام إمكانيات شبكات الانترنت وشبكات الاتصال المختلفة والوسائط المتعددة في تحقيق الأهداف التسويقية. لذلك تسعى المؤسسات السياحية لتقديم خدمة فندقية ذات جودة عالية للعميل من خلال استخدام كافة الوسائل الالكترونية التسويقية.

زوينة هروف , سميرة عدوان , لامية خليلي

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

أصبحت ظاهرة الفساد من القضايا الراهنة علي الساحة الدولية و المحلية, باعتبارها تشكل عائقا أساسي للتنمية في مختلف مجالاتها.و لهذا عمل المشرع الجزائري نتيجة لتفاقم هذه الظاهرة و اتساع نطاقها إلي إفراد جرائم الفساد في قانون خاص مستقل و تم إحالة الجرائم من قانون العقوبات إلي قانون الوقاية من الفساد و مكافحته 06-01. بالإضافة إلي استحداثه لجرائم جديدة لم تكن موجودة من قبل قانون العقوبات مما يفرض خصوصيات في النظام الإجرائي و العقابي لهذه الجرائم.

Hocine Tourba, Boubaker Azioune

كلية العلوم التطبيقية-جامعة ابن خلدون – تيارت · الجزائر

Abubakr Ibrahim Hussein, Khalid Omer Ahmed Eltay

كلية الزراعة-جامعة الخرطوم · السودان

This study attempted to analyze the impact of the Strategic Reserve Corporation ‎activities on sorghum prices in selected markets in Sudan. It also analyzes SRC ‎performance through its mandate objectives.‎ ‎ ‎ The study had relied on secondary data, collected from Federal Ministries, SRC, ‎related literature and world wide web (internet). Sorghum prices were collected on ‎monthly basis for the period 1998-2004 in Gedarif, Damazin, Elobeid and Nyala ‎markets. For the purpose of this study descriptive and quantitative analysis were ‎used. ‎ ‎ ‎ The Study showed that the SRC was not able to achieve the targeted reserve by the ‎end of 2004. It also illustrated that SRC relied on the Federal Ministry of Finance ‎and National Economy for financing its operations. It is found that SRC intervention ‎in the grain marketing had played effective role in stabilizing prices in 2001. ‎Temporal analysis showed that sorghum prices are at their lowest before April and ‎it also showed that SRC price stabilization have its effects in reducing fluctuations in ‎prices during food shortages. The spatial analysis showed that except for Nyala ‎market Gedarif, Damazin and Elobeid sorghum markets were integrated in the long ‎run. ‎ The Study revealed the importance of SRC role in the grain marketing, due to ‎fluctuations in food production. The study recommend that SRC market intervention ‎should be directed to non integrated markets. It should increase reserves size to at ‎least 25% of the national annual consumption. It should also decrease government ‎finance and seek other financial sources. Loans in kind should not exceed 25% of ‎the total reserve and should be clearly defined to ensure SRC rights. Free ‎distribution should be limited to avoid market distortion. Activation of the ‎information unit to follow up and analyze grain markets is also recommended. ‎