A. Chouchaoui, Ahmed Diaf

كلية الفيزياء-جامعة العلوم والتكنولوجيا هواري بومدين - الجزائر · الجزائر

تمزوت بلحول, عبد الكريم فضيل

كلية العلوم الاجتماعية-جامعة وهران 1 - أحمد بن بلة السانية · الجزائر

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تطور الخصوبة في الجزائر ومعرفة أهم المتغيرات الديمغرافية و الاقتصادية و الاجتماعية المؤثرة فيها مع أخذ بلدية غليزان كحالة للدراسة. و لتحقيق أهداف هذه الدراسة تم استخدام المنهج التحليلي الوصفي، حيث استخدمنا أسلوب ألاستبيانه في جمع البيانات الأولية ، كما وزعت هذه الاستبيانات على عينة عشوائية مكونة من 500 امرأة متزوجة أو سبق لها الزواج، و لمعالجة هذه البيانات اعتمدنا على برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss) .و من أجل تحليل نتائج هذه الدراسة تم تطبيق اختبار الانحدار الخطي المتعدد لبيان تأثير المتغيرات المستقلة (الديمغرافية، الاقتصادية، الاجتماعية ) في المتغير التابع الخصوبة البشرية.لقد توصلت هذه الدراسة إلى عدة نتائج والمتمثلة في أن المتغيرات الديمغرافية لها التأثير الأكبر في انخفاض الخصوبة في بلدية غليزان ثم تأتي المتغيرات الاجتماعية بتأثير متوسط و في الأخير تأتي المتغيرات الاقتصادية بتأثير ضعيف.

ناجح مخلوف, حمزة بلعباس

كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

من خلال هذه الدراسة التي تناولنا فيها موضوع دور الإثراء الوظيفي في التمكين الإداري لدى مديري المدارس الابتدائية بالمسيلة، و لتحقيق الهدف من الدراسة قمنا بصياغة فرضية رئيسية " توجد علاقة بين مستوى الإثراء الوظيفي و انعكاسه على تنشيط عملية التمكين الإداري " و انبثقت منها فرضيتين فرعيتين، و تماشيا مع طبيعة الموضوع تم الاعتماد على المنهج الوصفي و على الاستبيان كأداة لجمع البيانات، على عينة عشوائية بسيطة ضمت 30 مديرا.و قد توجت الدراسة بالنتائج التي نذكر منها:-الإثراء الوظيفي يفتح المجال نحو الإبداع في تطوير محتوى العمل المدرسي و الأخذ بالمبادرات الشخصية.-ينمي الإثراء الوظيفي روح الابتكار و يسمح العمل بروح الفريق و يفتح فرص للتمكين الإداري.-للإثراء الوظيفي دور فعال في عملية التمكين الإداري من خلال تعزيز الكفاءة الفكرية و تنمية المسؤولية و فتح فرص للاتصال الفعال.

سامح إبراهيم عبد الوهاب, شحادة سيد أحمد طلبة, منصور حسين سالم صالح

كلية الأداب-جامعة القاهرة · مصر

HashimELAtum Ahmed, Maye Mohammed Merghan, OzazYagoup Mohamed Ahmed

كلية الطب-جامعة الجزيرة · السودان

Interprofessional collaboration has been described as an opportunity to improved patient safety and reduced conflicts among health professionals. Interprofessional relationships are central in collaborative efforts. This cross sectional study aims to investigate the perception of medical laboratoriesstaff toward interprofessional practice using modified Interprofessional Collaboration Model Questionnaire (PINCOM-Q). The sample (n=111) included medical laboratoriesprofessionals who worked ineight governmental hospitals in Khartoum State. In general staff with administrative experience has a more positive perception towards interprofessional practice than staff without administrative experience (P. value =0.016) and statistical insignificant difference perception towards IPP between male and female, permanent and temporary staff and between with staff with post graduate study (P. value ≥ 0.05).Understanding the basics of IPP and the perception of IPP within the medical laboratories may open doors to further research among different interprofessional staffs.

إسماعيل جبارة, وهيبة قليل

كلية الاداب واللغات-جامعة اكلى محند أولحاج - البويرة · الجزائر

سلوى‌ مرتضى, وفاء‌ أبو‌ سيف

كلية التربية-جامعة دمشق · سوريا

خالد مرزوق, زهية فرج , صبرينة ستي

كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية-جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة · الجزائر

Bouterf Ahcen, S .Djimli, Boutaghane Ilyas

كلية العلوم والتكنولوجيا-جامعة محمد الصديق بن يحيى - جيجل · الجزائر

Durant ces dernières année les turbine à gaz ont joué un rôle très important dans la chaîne de production de puissance, tel que les centrale électrique et les complexe des hydrocarbures bien que ces équipements possèdes des avantages, leur sensibilisation au changement climatique notamment la température ambiante et l’humidité relative fait que la puissance développé se trouve affecté.L'objectif principal de ce travail, consiste à améliorer les performances de la turbine à gaz MS7001EA pour éviter l'arrêt du complexe GNL1K. Nous avons constaté que l'augmentation de la température a engendrée la diminution du rendement thermique de la turbine à gaz, ce qui implique la nécessité d’installation d’un système de refroidissement. Plusieurs techniques existent dans ce domaine mais chaque une a ses contraintes d’utilisation. Dans ce contexte, nous avons proposé un mécanisme de refroidissement indirect (chiller) afin d'augmenter la densité de l'air lorsque la température ambiante est très élevée, dépassant les conditions standard.

شحادة الأسدى, غادة على جوجة, فلك حسن عنتابي

كلية العلوم-جامعة حلب · سوريا