Gana Feriel, Ladjouzi Rachid , Saadi Lytissia

كلية العلوم الطبيعية والحياتية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

Ce memoire presente une approche phytopathologique et microbiologique, visant aisoler et caracteriser les bacteries phytopathogenes a partir de tissus vegetauxsymptomatiques .Plusieurs bacterioses touchent les pommes de terre, tomates et carottes , engendrantdes degats economiques et ecologiques au champ et lors du stockage .Malgre les methodes de luttes et prophylaxies recentes , l?felimination complete deces pathogenes reste impossible .Afin d?fidentifier ces bacteries et de minimiser leurs degats , une galerie de testsbiochimiques est realisee a partir des echantillons ramasses du marche de l?fEDIMCOde Bejaia.Les resultats obtenus ont reveles que les especes mises en evidence appartiennentau phylum de Proteobacterie : Ralstonia solanacearum (ƒ?-proteobacterie),Xanthomonas spp et Pectobacterium (ƒ?-proteobacterie).

بوصلاح النذير, عثمان بوزيان

معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

موضوع هذه الدراسة هو "دور إستراتيجية إدارة المواهب في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية- دراسة ميدانية للمؤسسات الرياضية بولاية أدرار" ، حيث ركزت هذه الدراسةحول معرفة دور إستراتيجيةإدارةالمواهب في تحسين الأداءالإداري بالمؤسسات الرياضية،وقد تم تطبيق هذه الدراسة على مسؤولي مديرية الشباب والرياضةلولايةأدرار و كذا ديوان المركب الرياضي المتعدد الرياضيات بذاتالولاية، وكانت عينةالدراسة تتكون من 46 موظفا من المؤسستين معا، وتم استخدام الاستبيان كأداة لجمع المعلومات والبيانات،وأعطيٌ الوقت الكافي من أجل الإجابة على الأسئلة، واستخدم الباحث أساليبإحصائية وصفية من أجل تحليل نتائج هذاالاستبيان، وقد خلصت الدراسةإلى مجموعة من النتائج نذكر منها:•المؤسسات الرياضية ترى أن لإدارة المواهب دور كبيرة في تحسين أداءها، فهي تهتم بمواهبها، لكن يرى الباحث أن هذا الاهتمام يمكن وصفه بأنه غير كافٍ اتجاه هته المواهب.•إدارة المواهب يعد المفتاح الرئيسي لنجاح المؤسسات في العصر الحديث، إذ يلاحظ الباحث أن مسئولي المؤسسات الرياضية بحاجة إلى تكوين في مجال إدارة المواهب مما سيؤدي إلى التحكم في تطبيق استراتيجياتها بطريقة جيدة.•يعتبر التحفيز المادي من العناصر التي تتحكم في إستراتيجية استبقاء المواهب، ولكن لاحظ الباحث بأن المؤسسات الرياضية لا تملك نظام حوافز خاص بالمواهب الإدارية، حيث يعتبر هذا النظام الداعم الكبير لتحقيق إستراتيجية استبقاء الموهوبين و تحسين أداء المؤسسة.•تحاول المؤسسات الرياضة إستقطاب الموظفين الأكفاء، لكن ليست هناك منهجية فعالة ومرنة لها رغم إدراكها بأن الاستقطاب الفعال للموهبة هو الطريق الأمثل الذي يجب أن تسلكه لتحقيق الأداء الجيد.عنوان الدراسة :دور إستراتيجية إدارة المواهب في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية "دراسة ميدانية ببعض المؤسسات الرياضية بولاية أدرار"أهدافالدراسة :الوصول إلى معرفة ما إذا كان لإستراتيجية إدارة المواهب دور في تحسين الأداء في المؤسسات الرياضية.الوصول إلى معرفة ما إذا كان لإستراتيجية التخطيط للمواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية.الوصول إلى معرفة ما إذا كان لإستراتيجية استقطاب المواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية.الوصول إلى معرفة ما إذا كان لإستراتيجية تدريب وتطوير المواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية.الوصول إلى معرفة ما إذا كان لإستراتيجية استبقاء المواهبدور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية.التساؤل العامللدراسة:-هل لإستراتيجية إدارة المواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية؟التساؤلات الجزئية :oهل لإستراتيجية التخطيط للمواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية؟oهل لإستراتيجية استقطاب المواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية؟oهل لإستراتيجية تدريب وتطوير المواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية؟oهل لإستراتيجية استبقاء المواهبدور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية؟الفرضية العامةللدراسة :- لإستراتيجية إدارة المواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية.الفرضيات الجزئية:oلإستراتيجية التخطيط للمواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية.oلإستراتيجية استقطاب المواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية.oلإستراتيجية تدريب وتطوير المواهب دور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية.oلإستراتيجية استبقاء المواهبدور في تحسين الأداء بالمؤسسات الرياضية.المنهج المتبع في الدراسة :تمت الدراسة باستخدام المنهج الوصفي.الأدوات المستخدمة في الدراسة:الإستبيان.الكلمات المفتاحية: الإدارة، الموهبة، إدارة المواهب، الأداء الإداري, المؤسسة الرياضية .جاءهذاالبحثفيفصول ، حيث :الفصلالأول: تناول هذا الفصل الإطار العام للدراسة والتي تم التطرق إلى الكلمات الدالة و طرح الإشكالية العامة للدراسة والتساؤلات الجزئية وكذا الفرضية العامة والفرضيات الجزئية، كما تم ذكر أهمية و أهداف الدراسة.وتناولالفصلالثاني: الخلفية النظرية والدراسات السابقة حيث تم التطرق فيه إلى الموهبة وإدارة المواهب و كذا استراتيجيات إدارة المواهب و إلى الأداء الإداري و المؤسسات الرياضية. كما تم تناول الدراسات السابقة إلى اهتمت بموضوع الدراسة.أماالفصلالثالث: فتم التطرق فيه إلى الإجراءات الميدانية للدراسة بما في ذلك الدراسة الاستطلاعية و مكان و زمان الدراسة والعينة التي ارتكزت عليها الدراسة والأدوات المستخدمة فيها.الفصلالرابع:فكان لتحليل ومناقشة النتائج.أما الفصل الخامس: تم التطرق إلى أهم النتائج المتوصل إليها و التوصيات التي تم الخروج بها وكذا الآفاق المستقبلية.منأهمالنتائجالتيتوصلإليهاالباحث : من خلال عرض نتائج البحث و تحليلها يستنتج الباحث ما يلي:المؤسسات الرياضية ترى أن لإدارة المواهب دور كبيرة في تحسين أداءها، فهي تهتم بمواهبها، لكن يرى الباحث أن هذا الاهتمام يمكن وصفه بأنه غير كافٍ اتجاه هته المواهب.إدارة المواهب يعد المفتاح الرئيسي لنجاح المؤسسات في العصر الحديث، إذ يلاحظ الباحث أن مسئولي المؤسسات الرياضية بحاجة إلى تكوين في مجال إدارة المواهب مما سيؤدي إلى التحكم في تطبيق استراتيجياتها بطريقة جيدة.المؤسسات الرياضة تهتم بالتخطيط لاحتياجاتها من الموظفين الموهوبين لكن يعتبر هذا التخطيط غير كافِ وغير منظم.تحاول المؤسسات الرياضة إستقطاب الموظفين الأكفاء، لكن ليست هناك منهجية فعالة ومرنة لها رغم إدراكها بأن الاستقطاب الفعال للموهبة هو الطريق الأمثل الذي يجب أن تسلكه لتحقيق الأداء الجيد.المؤسسات الرياضية لا تملك ميزانيات كافية لتطوير وتنمية كفاءات موظفيها الموهوبين.الموظفين الموهوبين في المؤسسات الرياضية في الكثير من الأحيان لا تمنح لهم الحرية الكافية لإبراز مواهبهم، وهو ما يؤثر على حالتهم النفسية و يحول دون تحسين الأداء. يعتبر التحفيز المادي من العناصر التي تتحكم في إستراتيجية استبقاء المواهب، ولكن لاحظ الباحث بأن المؤسسات الرياضية لا تملك نظام حوافز خاص بالمواهب الإدارية، حيث يعتبر هذا النظام الداعم الكبير لتحقيق إستراتيجية استبقاء الموهوبين و تحسين أداء المؤسسة.أهم التوصيات:على المؤسسات الرياضة القيام بتخطيط فعال ومحكم لعملية التوظيف واستعمال منهجية مرنة من أجل إستقطاب الموظفين الموهوبين.الموهبة هي المؤشر الحديث لنجاح المؤسسة والرفع من مستوى أداء مواردها البشرية لذلك يجب على المؤسسات الرياضية الاهتمام أكثر بالأفراد الموهوبين من أجل استقطابها.يجب على المؤسسات تخصيص ميزانية معتبرة توجه لتكوين وتطوير المواهب.على المؤسسات الرياضية بناء نظام تحفيز خاص بالمواهب.لابد على المؤسسات الرياضية توفير مناخ خاص بالمواهب من أجل إبراز مواهبه وكفاءاته.إشراك الموهوبين بصفة دائمة في برامج المؤسسة وفتح المجال أمامهم لإنشاء مشاريع يبرزون من خلالها قدراتهم الإبداعية.القيام بدورات تكوينية مستمر المسؤولين في مجال إدارة المواهب داخل وخارج الوطن خصوصا في الدول الأوربية التي تعتبر سباقة في مجال إدارة المواهب.إشراك خريجي الجامعات المتخصصون في الإدارة والتسيير الرياضي ومحاولة استقطاب الموهوبين منهم، وهذا من أجل الاستفادة من رصيدهم المعرفي في مجال الإدارة الرياضية و المواهب التي يتم استقطابهم من خلالها.

احمد لبيب كيالي, محمد رضوان بظط

كلية العلوم-جامعة حلب · سوريا

أسعد محمد علي النجار, علي تركي شاكر الفتلاوي, عمران جاسم حمد الجبوري

كلية التربية الاساسية-جامعة بابل · العراق

اللغة أداة التفكير ووسيلة التعبير عمّا يدور في خاطر الإنسان من أفكار وما في وجدانه من مشاعر وأحاسيس وهي وسيلة الاتصال والتفاهم بين الناس ، في نطاق الأفراد والجماعات والشعوب، وهي أداة التعلم والتعليم ، ولولاها لما أمكن للعملية التعليمية أن تتم . واللغة العربية تتمتع بثراء لا يوجد له نظير في لغات الأمم الأخرى، ولعل هذا ماثل في كثرة ألفاظها، واتساعها في الاستعارة والتمثيل. وللأدب بشعره ونثره قيمة نفسية، لان الإنتاج الأدبي غني بالعاطفة والمشاعر ، فيهبنا ذلك طاقة للحياة وحماسة للعمل ودافعاً للإقدام . وفي تدريس الأدب والنصوص يجب أن يضع المدرس نصب عينيه الهدف الرئيس من الأدب وهو تربية الملكة اللسانية لحصول المقدرة على التعبير المؤثر والتذوق الفني ، ولا يحدث هذا التأثير إلاّ عن طريق الإلقاء المؤثر البليغ الذي ينقل النص الأدبي إلى المستمع بكل ما يحمل من معاني وأفكار ومشاعر وأحاسيس وأفراح وأحزان . ويعد تقويم الأداء أمراً مهماً لنجاح عمل المدرس ، فهو يحدد نقاط القوة والضعف ويسهم في تحسين الأداء ، لأنه عملية تشخيصية علاجية. ومن هنا كان تقويم أداء مدرسي اللغة العربية في إلقاء النصوص الأدبية يسهم في تحديد نقاط القوة والضعف في أدائهم.

Baroune Brahim, Belamri abdelatif, Bettache Mohand Amokrane

كلية التكنولوجيا-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

Ce travail se développe dans trois chapitres d’étude et de recherche d’une solutionadéquate afin d’évaluer la faisabilité, et la sécurité à leur tenue en service.Le premier chapitre consiste à définir les différentes techniques de procédés de miseen forme à base de tôle, et les causes principales des fissures qui apparaissent, soit pendant lafabrication ou le fonctionnement de la pièce endommagée.Le second chapitre est consacré à la compréhension des divers paramètres qui peuventinfluencer sur le comportement et la structure du matériau de cette pièce, et cela afin de mieuxcomprendre les inconvénients et les avantages de procédé utilisé pour la réalisation de cettepièce.Le dernier chapitre a pour objectif d’optimiser la géométrie idéale du crochet, et dedéterminer la bonne position de petit perçage afin de minimiser le taux d’endommagement,et proposer par la suite une nouvelle forme du crochet.

رويدة جميل خليل أبو راضى, عباس عبد مهدى الشريفى

كلية العلوم التربوية-جامعة الشرق الأوسط · الاردن

Dyhia Mazouni, Nadjat Mouas, Naima Belmihoub , Yassina Amirat

كلية العلوم البيولوجية والزراعية-جامعة مولود معمري - تيزي وزو · الجزائر

Les eaux usées de la ville de Tizi-Ouzou proviennent principalement des activités urbaines. Elles sont traitées par la STEP Est. Notre travail vise à analyser les caractéristiques physico-chimiques et bactériologiques des effluents bruts et traités afin de repérer les éventuels problèmes de la STEP. Les résultats physico-chimiques obtenus révèlent une réduction remarquable des paramètres de pollution organique (DCO, DBO5) et chimique (phosphore) des effluents traités de la STEP Est, qui restent toujours en accord avec les normes. Toutefois, l’étude des caractéristiques bactériologiques mettent une réduction moyenne de 1,45 109 UFC/ml en flore mésophile à 22 °C et une légère réduction en flore mésophile à 37°C de 1,4 109 UFC/ml, les coliformes totaux à une réduction de 1,16 109 UFC/100ml et une réduction moyenne de 2,7 109 UFC/100ml des coliformes fécaux, une légère réduction de 1,5 109 UFC/100 des staphylocoques et une réduction significative de 1,7 109 UFC/mlde Vibrion cholérique. La qualité des rejets de la STEP Est de Tizi-Ouzou peut constituer un danger pour l’environnement et la santé humaine et animale.

عدنان حسين عطية سالم, كمال عبد الفتاح

كلية الدراسات العليا-جامعة بيرزيت · فلسطين

عباش ايوب, عبد الصبور حراش

معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية-جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي · الجزائر

يعتبر الجانب البيداغوجي المحور الأساسي في العلاقة بين الأستاذ والتلميذ وقد تناولت هذه الدراسة والتي بعنوان "مساهمة العلاقة البيداغوجية بين أستاذ التربية البدنية والرياضية وتلاميذ التعليم المتوسط في تحسين دافعيتهم للتعلم الحركي" طبيعة العلاقة البيداغوجية ومدى مساهمتها في زيادة دافعية التعلم الحركي لدى التلاميذ، وقد احتوت جانبين: جانب نظري به ثلاثة فصول وجانب تطبيقي به فصلان وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي باستعمال استمارة الاستبيان وكذا المعالجة الإحصائية. حيث تم تأكيد فرضياتها الثلاث، والتي تخدم الدراسة بصفة عامة وذلك عن طريق تحقيق إجابة عن الإشكالية العامة ولو بصيغة نسبية ليبقى المجال مفتوح للتعمق أكثر في هذا الموضوع مستقبلا.

Chakir Bencharif, Sara Benzitouni, Yougherta Aabderrahim Chibane

كلية العلوم الدقيقة وعلوم الطبيعة والحياة-جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي · الجزائر

Dans le présent travail, des nanoparticules de ZnO purs et ZnO dopées aux métaux de transition TM ont été préparées avec succès par la méthode hydrothermale. Une concentration élevée de dopage TM (20%) a été utilisée dans cette étude pour obtenir des oxydes mixtes semi-conducteurs, appelés hétérojonction p-n. L'influence de TM (Ni,Cu et Ag) sur les propriétés structurales, morphologiques et optiques du ZnO a été étudiée par diffraction des rayons X (DRX), microscopie optique (OM) et spectrophotomètre UV-Vis. Les performances photocatalytiques du ZnO et des nouvelles hétérojonctions ont été évaluées par dégradation du bleu de méthylène (BM) comme modèle polluant, sous irradiation solaire. Les motifs DRX révèlent que toutes les nanoparticules synthétisées sont polycristallines avec une structure hexagonale wurtzite de ZnO. De plus, de petites phases externes de NiO,CuO,?Cu?_2 O et ?Ag?_2 O sont détectées, ce qui signifie la formation d'oxydes mixtes. Le microscope optique a montré les nanoparticules sous forme pseudo-sphérique d'une taille allant de 389 nm à 599 nm. Les spectres d'absorption UV-Vis ont montré que les nanoparticules ont enrichi l'absorption de la lumière visible. Enfin, l'activité photocatalytique la plus élevée de NPs de ZnO montre que 98,7% de BM a été dégradé en 140 min. Ce résultat indique que le ZnO présente une capacité photocatalytique élevée sous irradiation solaire. Les mécanismes photocatalytiques possibles de l'hétérojonction p - n ont également été étudiés.