زياد صالح قنام, نجد عبد الحميد بدوي عمرو

معهد التنمية المستدامة-جامعة القدس · فلسطين

جاءت الدراسة بهدف التعرف على واقع النقل العام التقليدي، وجدوى التحول إلى نقل عام مستدام في مدينة دورا – جنوب الخليل. ولقد أُجريت خلال الفترة بين 2024 و2025 بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وتم فيها الاستعانة بتحليل تقارير رسمية لوزارة النقل والمواصلات وأخرى لبلدية دورا، كما واستُعين بالاستبيان، والذي وُزّع على عينة صدفية من الموظفين ذوي الاختصاص في مديرية النقل والمواصلات في مدينة دورا وبلدية وشرطة المدينة، كأداة بحث ميدانية. أما أهم مخرجات الدراسة فجاءت بأن النقل العام المستدام مجدٍ تنموياً في حال تطبيقه في مدينة دورا، وذلك مدعوم بالجدوى التنموية نظرياً، وبإجابات المبحوثين حول آثاره البيئية والاقتصادية والاجتماعية المتوقعة ميدانياً، وأن النقل العام غير الرسمي يمثل تعدياً حقيقياً على النقل العام الرسمي، فكلاهما تقريباً يُستخدم بمستوى متقارب في مدينة دورا، وذلك نتيجة عدم وجود حماية لرخص التشغيل الخاصة بالنقل العام، وأن الوعي والثقافة المجتمعية بالنقل العام عموماً والنقل العام المستدام خصوصاً بحاجة إلى تعزيز، وأن البنية التحتية للنقل العام التقليدي بحاجة لمعالجة خصوصاً إزالة التعديات على الطرق، وبحاجة للتطوير مع الأخذ بعين الاعتبار التطوير والتحسين باتجاه التحول إلى النقل العام المستدام كخطة مستقبلية تنموية. وأن المحددات الاقتصادية من أهم محددات قطاع النقل العام عموماً ومحددات التحول إلى قطاع النقل المستدام خصوصاً. وأنه لنجاح التحول إلى النقل العام المستدام هناك حاجة لتأهيل كادر النقل بكافة مستوياته الإدارية والفنية وإعدادهم مسبقاً للتحول المحتمل (توعوياً وتدريبياً)، وكذلك إعادة هيكلة مؤسسة النقل والمواصلات وتنظيم علاقتها مع المؤسسات بمختلف قطاعاتها وعلى رأسها الهيئات المحلية. وأوصت الدراسة بالعمل الجاد على التحول إلى النقل العام المستدام، كونه مجدياً تنموياً، وبالعمل على نشر ثقافة النقل العام عموماً والنقل العام المستدام خصوصاً، وتوفير البيئة الداعمة قانونياً وإدارياً عبر تطوير وتعديل القوانين الناظمة للنقل، وإعادة هيكلة مؤسسة النقل والمواصلات وتنظيم علاقتها مع المؤسسات خصوصاً الهيئات المحلية، وتطوير وتأهيل كادر النقل بكافة مستوياته الإدارية والفنية وإعدادهم مسبقاً للتحول المحتمل توعويّاً وتدريبيّاً.

أميرة عبيدو, ليزا كيفورق سلوكجيان

كلية الاقتصاد-جامعة حلب · سوريا

أمال خليفي, نوال شنافي

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة محمد خيضر - بسكرة · الجزائر

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور القيادة الإستراتيجية في تفعيل إدارة المعرفة بمؤسسة الخدمات الاجتماعية "سوناطراك"- بسكرة- واستهدفت العمال الإداريين بالمؤسسة، إضافة إلى ذلك معرفة دور القيادة الإستراتيجية بأبعادها المختلفة في تفعيل إدارة المعرفة لدى العمال الإداريين. ويتكون مجتمع الدراسة المستهدف من العاملين الإداريين بمؤسسة الخدمات الاجتماعية "سوناطراك"- بسكرة- والبالغ عددهم (55) عامل وعاملة، حيث تم أخذ عينة عشوائية والتي تتكون من العمال الإداريين البالغ عددهم (45)عامل،تم توزيع الاستبيان عليهم من خلال عدة زيارات ميدانية، واسترد منها (38)استبيان صالح لتحليل الإحصائي، وقد تم الاعتماد على الوسائل الإحصائية المستخدمة لبرنامج SPPS.V19 للتعامل مع البيانات واستخراج نتائج اختبار فرضيات الدراسة بالاعتماد على الأساليب الإحصائية التالية: مقياس الإحصاء الوصفي، تحليل الانحدار المتعدد، اختبار التوزيع الطبيعي، معامل ألفا كرونباخ.

A. BENHABIB, Smahi Ahmed

كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير-جامعة أبو بكر بلقايد - تلمسان · الجزائر

Dans un premier chapitre de la thése, le chercheur a présenter le cadre général du phénoméne de la pauvreté, le deuxiéme chapitre est concasré a une revue des stratégies passées de lutte contre la pauvreté et de coopération dans les pays en développement. le troisiéme chapitre est consacré aux nouvelles stratégies internationles de financement et de coopération en vue de réduire la pauvreté .le quatriéme chapitre, dui fait l'objet de notre analyse, nous voulions examiner les perspectives de la coopération internationale face au phénoméne de la pauvreté en Algérie.

Amine Zitouni , Kamel Belaid, Mouloud Ourzane

كلية هندسة معمارية-جامعة مولود معمري - تيزي وزو · الجزائر

حياة لمليكشي, فطة معاشو نبالي

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة مولود معمري - تيزي وزو · الجزائر

تعد حماية العمال بواسطة طب العمل جزء لا يتجزأ من السياسة الصحية الوطنية وأحد الحقوق الأساسية للعمال التي جاء بها قانون علاقات العمل، له أهمية كبيرة في الحفاظ على صحة وسلامة الطبقة العاملة من خلال ضمان ظروف عمل آمنة وصحية للعمال، ووقايتهم من حوادث العمل والأمراض المهنية.أولى المشرع الجزائري عناية خاصة لهذا الموضوع، بتكريسه دستوريا وتنظيمه بقواعد آمرة، حيث قرر مجموعة من الالتزامات على عاتق المستخدم، كما أوجد أجهزة رقابية داخل المؤسسة المستخدمة وحتى خارجها لضمان التطبيق المحكم لنظام طب العمل.غير أنه وفي حالة الاخلال بهذه الالتزامات تترتب مسؤولية المستخدم الجزائية إذا كان الإخلال يمس بفعل معاقب عليه قانونا، وتقوم المسؤولية المدنية كذلك لتعويض العامل أو ذوي حقوقه لما لحقهم من ضرر.

عبدالرحيم يزي , عمر بن الخطاب بن عامر, مسعود قانة

كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة قاصدى مرباح ورقلة · الجزائر

يعد إستخدام تكنولوجيا الاتصال الجديدة من طرف الأئمة ظاهرة تبرز مواكبتهم لتطور تكنولوجيا الإعلام والإتصال وتسخيرها في أداء وظيفتهم وتطوير مهاراتهم، لذا إنطلقت هذه الدراسة لمعرفة أثر إستخدام تكنولوجيا الإتصال الجديدة على الأداء الوظيفي لمجموعة من الأئمة بولاية ورقلة بإعتبار أن هذه الدراسة تدخل ضمن التخصص والدراسة وتكمن أهمية هذه الدراسة في كونها تعالج موضوعا من المواضيع المعاصرة لدى فئة من قادة الرأي في المجتمع (الأئمة) حيث أنجزت هذه الدراسة للإجابة على التساؤل الرئيسي: ما هو أثر إستخدام تكنولوجيا الاتصال الجديدة على الأداء الوظيفي لأئمة ولاية ورقلة ؟ حيث تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي الذي يناسب طبيعة الدراسة، كما تم إستخدام إستمارة الإستبيان كأداة لجمع البيانات من خلال عينة قصدية مكونه من 100 إمام، ومقترب نظري يتمثل في إنتشار المبتكرات والإستخدامات والإشباعات وقد أسفرت النتائج على أن للتكنولوجيا آثارا إيجابية وأخرى سلبية على الأداء الوظيفي للإمام.

عفاف قرومي, فاطمة الزهراء زويقير, رابح واكد

كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة الدكتور يحيى فارس بالمدية · الجزائر

محمد بن مسعود, مباركة عكرمي

كلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير-جامعة أحمد دراية - أدرار · الجزائر

فيصل عبد السلام الصويعى, يوسف حسين محمد

كلية الدراسات العليا-جامعة النيلين · السودان