Schoobrary رجوع
المجموعات

بحث متقدم بالحقول

ابحث في حقول محددة مثل العنوان أو المؤلف أو اللغة. الصفوف الفارغة تُتجاهل.

مسح الكل
ماستر (LMD) Arabic 2016

درجة الثقة التنظيمية وأثرها على سلوك الإبداعي: من وجهة نظر رؤساء الأقسام ومساعديهم بجامعة غرداية

حنان عجيلة, خديجة بن حمدون, عائشة بوقليمينة

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة غرداية · الجزائر

هدفت هذه الدراسة إلى تبيان أثر درجة الثقة التنظيمية على السلوك الإبداعي لدى رؤساء الأقسام ومساعديهم بجامعة غرداية. مشكلة الدراسة: تتمثل مشكلة الدراسة في السؤال التالي: "ما درجة الثقة التنظيمية في جامعة غرداية من وجهة نظر رؤساء الأقسام ومساعديهم وما تأثيرها على السلوك الإبداعي لديهم؟" مجتمع الدراسة: يتكون مجتمع الدراسة من رؤساء الأقسام ومساعديهم بجامعة غرداية وعددهم 32 فرداً، حيث لم يتم الاعتماد على أسلوب العينة نظراً لصغر حجم المجتمع وإمكانية دراسته كاملاً بسهولة. منهج وأداة الدراسة: استخدمت الطالبة المنهج الوصفي والتحليلي لتحقيق أهداف الدراسة والإجابة على تساؤلاتها، مستخدمة في ذلك الاستبانة كأداة لجمع بيانات هذه الدراسة. أهم النتائج: وجود درجة من الثقة التنظيمية في جامعة غرداية من وجهة نظر رؤساء الأقسام ومساعديهم. وجود مستوى من السلوك الإبداعي لرؤساء الأقسام ومساعديهم في جامعة غرداية. هناك أثر للثقة التنظيمية على السلوك الإبداعي من وجهة نظر رؤساء الأقسام ومساعديهم بجامعة غرداية.

رسائل ماجيستير Arabic 2021

الاحتكار وأثره على السوق الإماراتي وطرق الحد منه

زايد الكثيري

كلية القانون-جامعة أبوظبي · الامارات

الاحتكار يعنى غياب المنافسة ومحاولة السيطرة على السوق حيث أنه يسمح للشركات بفرض هيمنتها ومنتجاتها على السوق مهما كانت درجة جودته وبالسعر الذي يقدره ، ومن ثم تتعاظم أرباح ذلك الكيان الذي قد ينافس نفسه في بعض الأحيان عن طريق شركات أخرى تعود ملكيتها له وفي هذا النطاق حيث سعت دولة الإمارات العربية المتحدة إلى التصدي للممارسات الاحتكارية بإصدار القانون الاتحادي (رقم4) لسنة 2012 بشأن تنظيم المنافسة وجاء تعريف المركز المهيمن في التشريع الاماراتي في المادة الأولى هو الوضع الذي يمكن أية منشأة بنفسها أو بالاشتراك مع بعض المنشآت الأخرى من التحكم أو التأثير على السوق المعنية والذي يهدف في مادته الثانية إلى حماية وتعزيز المنافسة، ومكافحة الممارسات الاحتكارية السبب في ذلك هو أن الاحتكار يؤثر سلباً على السوق الإماراتي من خلال زيادة التضخم وإضعاف القوة الشرائية وضعف أداء القطاعات وتكمن مشكلة الدراسة في فهم طبيعة ظاهرة الاحتكار والآثار السلبية التي تتسبب فيها هذه الظاهرة على القطاعات الاقتصادية المختلفة.كما أن البحث يهدف إلى مناقشة الأساليب التي يجب اتباعها للحد من ظاهرة الاحتكار في الاسواق في دولة الإمارات العربية المتحدة اعتماداً على السبل التشريعية المختلفة وجاء التجريم للاحتكار في دولة الإمارات على نحو جزئي في العديد من النصوص والتشريعات العامة، حيث يعد الاحتكار جريمة اقتصادية اجتماعية، ونتيجة حتمية للانحراف عن القانون وقد تنوعت صوره، وتعددت أساليبه، وإن الاحتكار لا يكون في الأقوات فحسب، وإنما يمتد إلى كل ما يحتاج إليه الناس من مال وأعمال ومنافع وبالتالي توصلت الدراسة إلى بعض النتائج أن أسباب الاحتكار هي الممارسات المنافية للمنافسة والسيطرة على المنتجات النادرةويؤدي الاحتكار إلى رفع الأسعار وخفض الجودة بالمنتجات وتدمير الشركات التي يتوقع نجاحها، وهناك بعض التوصيات، في اتخاذ الخطوات بهذا الصدد يجبر المحتكر على إخراج المادة الاحتكارية المخزنة وطرحها في السوق لبيع المادة بالسعر التلقائي الذي كان ساريًا قبل الاحتكار، تقديم النصيحة لجميع العاملين بالتجارة بأن يلتزمو بالأمانة بمعاملاتهم، فلا احتكار ولا غش ولا استغلال لمستلزمات الناس مع التطورات الاقتصادية التى تشهدها الأسواق العالمية ظهرت في الآونة الأخيرة مشكلة رئيسية باتت تؤرق المجتمعات باكملها، وهي مشكلة الاحتكار في معظم دول العالم ومنها دولة الإمارات العربية المتحدة، والاحتكار يعني غياب المنافسة وانعدامها ومن ثم السيطرة على السوق وبسط الهيمنة التى تحاول الحكومات مقاومتها بشتى الطرق، حيث يفسح الاحتكار الطريق أمام شركة أو كيان بعينه إلى بسط هيمنته وفرض منتجه مهما كانت درجة جودته وبالسعر الذي يقدرة نظرا لعدم قدرة المشتغلين بذات المجال على مواجهته، ومن ثم تتعاظم أرباح ذلك الكيان الذي قد ينافس نفسه في بعض الأحيان عن طريق شركات أخرى تعود ملكيتها له وهو ما يشكل أخطارا كبيره على كفاءة العمل في الأسواق.

ماستر (LMD) French 2016

Les infections urinaires chez les femmes âgées et effet antimicrobien des huiles essentielles de Thymus vulgaris

.Ait Chabane O, .Ait Saada D , Imane Benaissa, Zohra Benamrane

كلية علوم الطبيعة والحياة-جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم · الجزائر

The study was performed at the saint. the hospital laboratory of Mostaganem and laboratory biochemistry and microbiology at the University of Mostaganem. The main objective of this investigation is to identify the main bacteria responsible for urinary tract infections in women aged over 50 years and compare the antimicrobial effects of essential oils of Thymus vulgaris compared to some antibioticsLaboratory diagnosis generally based on the urine cultures showed abnormal presence of white blood cells in urine. It is also characterized by bacteriuria leucocyturia and indirect signs of infection.Our work shows that older women more over 50 years are more urinary infections than other women's groups; with a risk of infection of 66%. Escherichia coli and Staphylococcus aureus are the most frequently isolated bacteria in patients.Essential oils of Thymus vulgaris have submitted a non-inhibitory effect on Escherichia coli at low concentrations (25 and 50%), while it has an antimicrobial effect on Staphylococcus aureus

رسائل دكتوراة Arabic 2011

منهج تقوية الأحاديث بين المحدثين والفقهاء: دراسة مقارنة

ابو بكر كافي, قاسم حاج امحمد

كلية أصول الدين-جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية · الجزائر

يتناول هذا البحث بالدراسة مسلك تقوية الأحاديث عند المحدثين والفقهاء، فتطرق لمعنى تقوية الحديث، واعتبار جملة من القرائن والعواضد للعمل بالحديث الضعيف، وتصحيح الحديث أو تحسينه، وهو مسلك كان يأخذ به جمهور العلماء غالبا في حال عدم وجود دليل ثابت يحتج به،

رسائل ماجيستير French 2005

Transmission vidéo sur des liaisons sans fil

Khaled Zeraoulia, N Badache

كلية المعلوماتية والالكترونيات-جامعة العلوم والتكنولوجيا هواري بومدين - الجزائر · الجزائر

ماستر (LMD) Arabic 2018

ضغوط العمل ومساهمتها في حدوث الصراع التنظيمي: من وجهة نظر أساتذة وموظفي كلية العموم الإقتصادية والتجارية وعموم التسيير جامعة غرداية

عبد الكريم زعنون, حميد بوزيد, معراج هواري

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة غرداية · الجزائر

حاولت الدراسة الإجابة عن التساؤل العام وهو ما مدى علاقة ضغوط العمل في حدوث صراع تنظيمي داخل المؤسسة الجامعية محل الدراسة، ومن أجل تحقيق أهداف دراستنا قمنا باستخدام المنهج التحليلي لتحليل البيانات والمعلومات المحصل عليها، وقد طبقت هذه الدراسة على عينة من الموظفين الإداريين والأساتذة بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بالاعتماد على مجموعة من الأدوات التي تساعد على جمع البيانات واختبار الفرضيات للوصول إلى نتائج الدراسة وهي أسلوب الاستبيان والمقابلة، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: توجد علاقة بين ضغوط العمل وحدوث صراع تنظيمي، كما أن الضغوط المتعلقة بالبيئة المادية والضغوط الفردية وحتى على مستوى الجماعة والعلاقات الضعيفة مع الزملاء والمرؤوسين والرؤساء وحتى تلك الضغوط المتعلقة بالمصادر على مستوى المؤسسة وبناء صراع تنظيمي تؤدي إلى حدوث صراع تنظيمي غير سليم، عدم وجود سياسات واضحة تؤدي إلى هذا النوع من الصراع التنظيمي. وكما وجدنا فروق بين المبحوثين حول أثر ضغوط العمل على الصراع التنظيمي ترجع إلى الخصائص الديمغرافية والوظيفية. ومن خلال هذه النتائج قدمنا بعض التوصيات التي تهدف للتقليل من مصادر ضغوط العمل بالتعامل الجدي مع هذه الظاهرة والتحكم بها لتحقيق أهداف الجامعة منها تحيين خلية يقظة إدارية تقيس وتكشف بؤر الضغوط والصراعات التنظيمية وإعداد استراتيجيات المعالجة والتعامل معها.

رسائل دكتوراة Arabic 2019

الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى الموظفين في المنظمات الرياضية

العياشي سالم , منجحي مخلوف

معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

الملخص : بالعربيةعنوان الدراسة : الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى الموظفين في المنظمات الرياضيةالهدف من الدراسة : معرفة العلاقة بين الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى الموظفين في مقر وزارة الشباب والرياضة بالجزائر. مشكلة الدراسة : هل توجد علاقة ارتباطيه بين الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى الموظفين في وزارة الشباب والرياضة بالجزائر. ؟فرضيات الدراسة :1- توجد قيم سائدة مكونة للثقافة التنظيمية في وزارة الشباب والرياضة بالجزائر.2- يوجد مستوى التزام تنظيمي لدى الموظفين في وزارة الشباب والرياضة بالجزائر.3- توجد علاقة ارتباطيه بين الثقافة التنظيمية والمسؤولية اتجاه جهة العمل لدى الموظفين في وزارة الشباب والرياضة بالجزائر.4- توجد علاقة ارتباطيه بين الثقافة التنظيمية والرغبة في الاستمرار بالعمل لدى الموظفين في وزارة الشباب والرياضة بالجزائر.5- توجد علاقة ارتباطيه بين الثقافة التنظيمية والإيمان بالمؤسسة لدى الموظفين في وزارة الشباب والرياضة بالجزائر.6- توجد علاقة ارتباطيه بين الثقافة التنظيمية والولاء الوظيفي لدى الموظفين في وزارة الشباب والرياضة بالجزائر. المنهج المتبع في الدراسة : المنهج الوصفيالأدوات المستخدمة في الدراسة : الاستبيانكلمات المفتاحية :بالفرنسيةMots clés: La culture organisationnelle, l'engagement organisationnel , personnel, organisations sportives -بالإنجليزيةKeywords: The Organizational culture, organizational commitmentStaff, sports organizations.جاء هذا البحث في فصول .الفصل الأول: الخلفية النظرية والدراسات السابقةوتناول الفصل الثاني: الإطار العام للدراسةأما الفصل الثالث الإجراءات الميدانية للدراسةالفصل الرابع: تحليل ومناقشة نتائج الدراسةمن أهم النتائج التي توصلت إليها الباحث توجد علاقة طردية قوية بين الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى الموظفين في وزارة الشباب والرياضة.توصل الباحث للعديد من التوصيات أهمها - الاهتمام بالثقافة التنظيمية كأحد المقومات الأساسية لتحقيق التفوق والنجاح بالمنظمات الرياضية.

ماستر (LMD) Arabic 2013

بنية الشخصية في سلسلة قصص جزائرية لرحمونة مهاجي

حاتم كعب, حفيظة مسعودي

كلية الأداب واللغات-جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي · الجزائر

تعتبر القصة فن من فنون التعبير الأدبي، كما أنها تتميز بطابعها الانساني و بحلتهاالجمالية الأنيقة و باتساعها لأداء شتى الأغراض بطريقة تعتمد على الوصف و السرد والحوار، كما أنها منتشرة بكثرة في الأوساط الإجتماعية و بقية المجالات الأخرى و هذا دليلعلى تنوعها و تعدد أساليبها المختلفة سواء باللغة العامية أو العربية الفصحى فموضوعها قديكون قص حوادث أو مغام ا رت حقيقية أو خيالية.و نظرا لأهمية القصة تطرقت إلى عنصر من عناصرها السردية ألا وهي الشخصية التيلها دور أساسي في قصص الأطفال، و تعد عنصر مهم و مؤثر في شخصية الأطفال،فهي من المكونات الأساسية للعمل السردي القصصي كالحدث، والمكان و الزمان...إلخو دواعي لاختيار هذا الموضوع: هو محاولة الكشف عن مدى حضور الشخصيةبأنواعها و أبعادها في السلسلة، و كذلك الحنين إلى الماضي حين كانت جداتنا تروي لناالقصص قبل النوم:

رسائل ماجيستير French 1997

Comportement des linteaux en béton armé sous charges pseudo-sismiques

Ablhamid Charif, Aïcha Messaoud Nacer, L. Cranic

المدرسة الوطنية المتعددة التقنيات - الجزائر · الجزائر

Comme résultats finals de cette recherche, nous avons mis au point, dans l'étude analytique, des formules pour le calcul de la rigidité à la rotation du noeud et à la rotation de la barre tenant compte de l'effort tranchant puis tenant compte de la rigidité infinie des extrémités. Nous nous sommes intéressés à l'effet de la déformation locale au niveau du raccordement linteau-trumeaux. L'analyse de la distribution de la contrainte au niveau des extrémités du linteau a mis en évidence leur forte concentration au voisinage des appuis. Ce problème particulier peut être approfondi et aboutir à définir une portée de calcul des linteaux. L'étude expérimentale a contribué à conforter les prescriptions de la littérature spécialisée relatives au ferraillage des linteaux, notamment l'effet favorable des armatures diagonales sur leur comportement et la couture des fissures en présence d'armatures de peau.

عنوان الوثيقة المؤلف النوع اللغة التاريخ
درجة الثقة التنظيمية وأثرها على سلوك الإبداعي: من وجهة نظر رؤساء الأقسام ومساعديهم بجامعة غرداية حنان عجيلة, خديجة بن حمدون, عائشة بوقليمينة ماستر (LMD) Arabic 2016 فتح ←
الاحتكار وأثره على السوق الإماراتي وطرق الحد منه زايد الكثيري رسائل ماجيستير Arabic 2021 فتح ←
Les infections urinaires chez les femmes âgées et effet antimicrobien des huiles essentielles de Thymus vulgaris .Ait Chabane O, .Ait Saada D , Imane Benaissa, Zohra Benamrane ماستر (LMD) French 2016 فتح ←
منهج تقوية الأحاديث بين المحدثين والفقهاء: دراسة مقارنة ابو بكر كافي, قاسم حاج امحمد رسائل دكتوراة Arabic 2011 فتح ←
Transmission vidéo sur des liaisons sans fil Khaled Zeraoulia, N Badache رسائل ماجيستير French 2005 فتح ←
ضغوط العمل ومساهمتها في حدوث الصراع التنظيمي: من وجهة نظر أساتذة وموظفي كلية العموم الإقتصادية والتجارية وعموم التسيير جامعة غرداية عبد الكريم زعنون, حميد بوزيد, معراج هواري ماستر (LMD) Arabic 2018 فتح ←
الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى الموظفين في المنظمات الرياضية العياشي سالم , منجحي مخلوف رسائل دكتوراة Arabic 2019 فتح ←
HIDING IMAGE IN IMAGE USING WAVELET AND DISCRETE COSINE TRANSFORM علي جمعة عودة رسائل دكتوراة English 2005 فتح ←
بنية الشخصية في سلسلة قصص جزائرية لرحمونة مهاجي حاتم كعب, حفيظة مسعودي ماستر (LMD) Arabic 2013 فتح ←
Comportement des linteaux en béton armé sous charges pseudo-sismiques Ablhamid Charif, Aïcha Messaoud Nacer, L. Cranic رسائل ماجيستير French 1997 فتح ←