Thomas W Haase, Zahraa Abdallah Shaito

كلية العلوم والأداب-الجامعة الأمريكية في بيروت · لبنان

One way to promote employability and productivity in the Arab world is through primary education. Primary education is not only an investment; it is also a right that is protected by international declarations. However, many primary-age students are dropping out of public schools in Lebanon. This thesis is concerned with what Lebanese NGOs and governmental agencies are doing on a national level to decrease the number of primary-age student dropouts. Accordingly, this research explores three main areas. First, the nature of the dropout problem in public schools in Lebanon: extent, factors, and consequences. Second, the response of the NGOs and public agencies to the dropout problem: the programs adopted by these organizations and programs’ outcomes. Third, recommendations suggested by the NGOs and public agencies to reduce the number of primary-age dropouts in Lebanon. This research conducted a total of 25 interviews with a sample of 23 organizations that were selected based on two criteria: the organizations had programs that target school dropouts or dropout factors. This sample included two types of organizations: non-governmental organizations and governmental agencies. Results showed that primary-age students are dropping out of public schools in Lebanon for different reasons: social, academic, economic and political. These factors were found to be consistent with the literature on school dropouts. Although there are no accurate statistics on the student dropout rate in Lebanon, student dropout is leading to social, economic and political consequences that are hindering Lebanon’s social and economic development. In response, the NGOs implemented dropout reduction programs that were focused on the family, education, community support and policy lobbying. Public agencies, however, addressed the legal and social aspects of the dropout problem. The organizations suggested several actions steps to be taken at the levels of the family, the public schools, the civil organizations and the national govern

Aini Dalilan, Arifa Zakiyah, Machmudah Umi

كلية الدراسات العليا-الجامعة الإسلامية الحكومية مولانا مالك إبراهيم مالانج · اندونيسيا

Taous Chikhi, Aziz Oussaid, Dalia Aid

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة مولود معمري - تيزي وزو · الجزائر

Tout au long de notre travail de recherche, nous avons pu nous intéresser aux notions de RH,SI , audit et plus précisément au dit des SIRH, mais dans quelle proportion l’audit des SIRH concourt-il à la bonification de la GRH dans l’entreprise ?Au fil du temps l’organisation des entreprises n’a cessé d’évoluer, enrichissant par la même occasion leur vocabulaire. En effet, les termes internet, réseau , données, intelligence artificielle…font actuellement partie intégrante du quotidien des organisations devenant même indispensables etl’arrivée de ces nouvelles technologies n’épargne aucune fonction, les structures de la fonction RH se trouvant complètement bouleversées d’où la mise en place des systèmes d’information, l’outil informatique étant devenu un incontournable dans le monde du travail.Afin d’assurer sa pérennité et son bon fonctionnement, une entreprise quelle qu’elle soit, doit considérer l’élément humain à sa juste valeur et en faire un maillon essentiel au bon déroulement de son activité. Ainsi la mise en place d’un système de contrôle interne est de rigueur a fin de gérer au mieux les risques de nature plutôt délicate liés à la fonction RH de cette façon l’entreprise se trouve renforcée et moins vulnérable face aux aléas de la profession .L’audit, de par son caractère indépendant et son objectivité apparait comme un moyen sur et efficace d’identification et d’évaluation des risques, plus particulièrement l’audit des systèmes d’information des ressources humaines qui se trouve être l’objet même de notre travail de recherche .Grace à une analyse approfondie et à une gestion optimale du capital humain ainsi qu’un pilotage plus efficace et plus efficient des ressources, l’audit des SIRH permet entre autre d’accéder à des informations précises sur le personnel améliorant par la même occasion les processus de recrutement et sa qualité, aussi une analyse plus précise des forces et faiblesses de l’entreprise est mise à disposition des gestionnaires et administrateurs de l’entité boostant ainsi la qualité du service à la clientèle et renvoyant une image de marque de l’entreprise. De plus, l’audit des SIRH permet un excellent suivi du rendement et de la productivité de la main d’œuvre facilitant l’atteinte desobjectifs, nous pouvons ainsi conclure que l’audit des SIRH contribue pertinemment à l’optimisation des la GRH au sein des entreprises et qu’il épouse parfaitement les besoins de la fonction RH et répond à ses attentes et qu’il est une composante non néglige able et indispensable faisant office de pilier au sein des entreprises.A travers ce que l’on a pu voir précédemment, il est à noter l’importance et le rôle majeur que joue l’audit des SIRH dans la pérennité des entreprises qui évoluent dans un monde empreint de technologie, toute fois un travail plus poussé pourrait déboucher sur une étude plus étendue et à un niveau plus global.

عبد النور دينار , محود خرفاى حجار , مختار جبوري

معهد التربية البدنية والرياضية-جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم · الجزائر

أشواق خلفاوي, نورية خالف

كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة مولود معمري - تيزي وزو · الجزائر

أحمد عبد الكريم مصطفي, محمد اياد خطاب, محمد نبيل دندشلي

كلية الطب البشري-جامعة دمشق · سوريا

A ADDAR, Boubakeur Habbaz , Farah El Batoul Rahou , N OUADAH

كلية علوم الطبيعة والحياة-جامعة سعد دحلب - البليدة · الجزائر

Abderraouf Hocini, Souheil Mouetsi

جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي · الجزائر

Ce travail de thèse est dédié à l‟étude et conception de nouvelles structures destinées àla détection optique. En effet, le développement de ces dispositifs optiques présente unintérêt croissant et particulier, notamment pour cibler et identifier les espècesbiomédicales. À cet effet, les composants à base de cristaux photoniques (CPs) ont étélargement exploités dans le domaine de la bio détection à indice de réfraction à base decristaux photoniques dont le substrat est le silicium. Les structures proposées sontessentiellement basées sur le système de couplage guide-cavité. L‟objectif principal de notre travail est le renforcement du confinement de la lumière ausein de la cavité proposé. Dans un premier lieu, nous analysons en détail l‟influence de lagéométrie de la cavité sur les performances de détection. Ainsi nous présenterons uneconfiguration à base de trous d‟air annulaires afin d‟améliorer les propriétés de détectiond‟une part et d‟avoir la possibilité d‟intégrer plusieurs unités de détection dans une mêmeplateforme à cristal photonique d‟autre part. L‟objectif donc, est d‟améliorer la sensibilitéet la limite de détection de ces biocapteurs en fonction des différents paramètres physiqueset optiques. Nous avons également proposé une nouvelle structure de biocapteur RI à basede guide à cavité couplée. Afin d'acquérir simultanément une sensibilité optimale et unevaleur élevée de la transmission de ce biocapteur, notre contribution a porté sur l‟optimisation de la région sensible du biocapteur. Pour effectuer nos simulations, nousavons utilisé deux logiciels de Rsoft CAD, dont le premier module est appelé BandSolvequi est basé sur la méthode des ondes planes (PWE), et le second appelé Fullwave, basé surla méthode des différences finies temporelles (FDTD). Les résultats nous a permis deconclure que le biocapteur est très sensible à la variation de RI dans les trous d'air, cesdernières peuvent être optimisé pour réaliser plusieurs mesure dans le but d‟avoir unemeilleur sensibilité et un grand facture de qualité. On a abouti à une sensibilité de 685,33nm/RIU avec un bon facteur de qualité qui vaut 2,533×105 et la limite .

خالد بن عتيق الصيدلاني, عبدالله جبر الجهني

كلية الآداب والعلوم الإنسانية-جامعة طيبة · السعودية

الربح محادي, زوينة مرزوقي, عمر جادي

كلية الاداب واللغات-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

ممخص: تناولنػا فػي ىػذه الدراسػة بنػاء الشخصػية فػي المجموعػة القصصػية "القمـر المربـع" لغـادةالسـمان لقصػتيف "قطـع رأس القـط، سـجل: أنـا لسـت عربيـة!"، حيػث انصػب اىتمامنػا عمػىدراسػػة بنػػاء الشخصػػية مػػف حيػػث البنػػاء والعػػرض وطػػرؽ التقػػديـ، معتمػػديف التحميػػؿ النفسػػيلمشخصيات، ودورىا في القصة.