Abla Ghodbane , Nadia Kefsi

كلية الاداب واللغات-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

RésuméL’Afrique est considérée comme un tremplin de plusieurs civilisations et de diversités culturellesà cause de la variation ethnique. C’est ce que nous voulons montrer à travers ce travail de recherche,dont nous avons choisi l’un des pays d’Afrique (Sénégal). Ce dernier, qui est le lieu d’une variationculturelle et ethnique. Parmi ces ethnies nous avons cité (Peul, Wolof et sérère). La littérature orale estconsidérée comme une fortune chez les peuples africains, dont l’absence de l’écriture dans l’époquepassée la pousse vers la progression. Et sur ça nous avons choisi les deux écrivains Léopold SédarSenghor et David Diop qui ont cédé une place cruciale à la littérature orale dans leurs écrits pourmontrer le degré de l’envahissement de cette littérature et sa relation intime avec l’individu africain.

Macilia Kajite, Mohamed Abidi, Yasmine Saadi

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة مولود معمري - تيزي وزو · الجزائر

Notre recherche à vis à déterminer les différents besoins de financement des entreprises à différents moments de leurs cycles de vie, Que ce soit dès leur création, ou plus tard, pour assurer leur croissance, développer de nouveaux projets ou autre activité la concernant.Dans cette optique, la politique financière doit donc être conçue simultanément aux objectifs stratégiques et à la structure organisationnelle de l’entreprise.L’étude des choix de financement concerne l’avant l’étude de rentabilité économique pour vérifier que la structure du bilan permet d’envisager une demande de crédit ou un appel de fonds aux actionnaires ; ainsi qu’après l’étude de rentabilité pour déterminer le choix du financement le mieux adapté et le moins coûteux pour l’entreprise : capitaux propres, emprunts auprès d’établissements de crédit ou recours au crédit-bail.

سمية عبدالحق, محمد بوديسة

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

تعتبر الحوكمة في البنوك في الوقت الحاضر من الأهداف الأساسية لكل دول العالم، حيثساهمت مبادئها في إحداث أثر على هذه البنوك، حيث تم إظهار هذا الأثر من خلال جانبين:جانب نظري خاص بالإطار العام للحوكمة وأداءها في البنوك التجارية أما الجانب الثاني منخلال إج ا رء د ا رسة على عينة من البنوك عن طريق توزيع الاستبيان والإجابة عليه من قبلموظفي البنك، ثم تحليله بالاستعانة بمخرجات spss ، تم التوصل من خلال هذا التحليل إلىأن للحوكمة أثر في تحسين هذا الأداء من خلال زيادة كفاءة البنوك في توفير السيولة اولفعاليةفي تحقيق الربحية، والحد من الفساد المالي والإداري

Chouki Tibermacine, Foudil Cherif, Okba Tibermacine

كلية العلوم الدقيقة وعلوم الطبيعة والحياة-جامعة محمد خيضر - بسكرة · الجزائر

L’Informatique Orienté Services représente un paradigme pour construire des applications distribuées sur Internet. L’Architecture Orientée Services(SOA) est un style architectural qui permet le développement de ces applications à base de services. Au cours de la dernière décennie, l’orchestration des services Web est devenue un domaine très actif dans la recherche scientifique et académique. Bien que de nombreux défis liés à l’orchestration aient été abordés, la fiabilité de l’orchestration et de sa vérification restent encore un sujet ouvert, prérequis et important de fait que ces orchestrations affectent aujourd’hui plusieurs activités quotidiennes.Cette thèse focalise sur le sujet d’orchestration des Services Web Fiables. En particulier, elle contribue avec un ensemble d’approches, de techniques et d’outils pour améliorer la sélection et l’orchestration des services web fiables. Premièrement, elle affine les phases du cycle de vie d’orchestration de services web afin d’assurer une vérification continuée de fiabilité lors des phases de conception et d’exécution. En outre, elle propose une architecture conceptuelle basée sur un registre de service amélioré, pour la mise en œuvre d’orchestrations fiables. Deuxièmement, elle présente une approche de mesure de similarité entre les services web. L’approche repose sur la comparaison des interfaces WSDL de services. L’approche sert à identifier les relations de similarité, de substituabilité et de composabilité entre services. L’outil WSSIMa été développé pour mettre en œuvre l’approche proposée. Pour validation, l’outil a été expérimenté avec un ensemble important de services web réels.Troisièmement, la thèse contribue avec une approche pour l’identification des substituts de services simples et complexes. L’approche utilise les techniques de mesure de similarité, la classification de service avec FCA et l’analyse de fiabilité pour identifier et sélectionner les meilleures substitutes. Un ensemble d’algorithmes aient été proposés pour décrire le processus d’identification.Quatrièmement, pour examiner la réputation des services comme un autre critère de fiabilité, la thèse introduit un Framework et un modèle mathématique pour la gestion de réputation de service Web

Nacira Cherchem, S. Gabi

كلية هندسة معمارية-جامعة مولود معمري - تيزي وزو · الجزائر

Après avoir analysé et traiter toutes les données et les résultats obtenus dans le thèmeétude du barrage SOUK TLATA sur l’oued de BOUG-DOURA wilaya de TIZI OUZOUon peut déduire les conclusions suivantes :Le site étudié présente de bonnes conditions topographiques, géologiques,géotechniques et hydrologiques.Le bassin versant Acif Tlata se caractériser sous forme peu allongée avec unesurface de 465 Km2 .La construction du barrage sur l’oued BOUG-DOURA est réalisable. De plus, lechoix d’un barrage du type barrage en terre avec un noyau argileux permet l’utilisation dematériaux.La hauteur du barrage est de 95 m avec une capacité utile de 77,5 hm3 au niveau dela retenue normale (NNR) fixée à 122NGA .Dans notre travail de modélisation par plaxis on a déduit que la pression inertielle, lechamp d’écoulement, le degré de saturation et le potentiel hydraulique sont proportionnelà la hauteur au niveau de la nappe.

أيمن سالم عبدالله حسن, إيهاب عبدالعزيز الببلاوي, زينب علي محمد علي, هبة أحمد محمد نافع

كلية الدراسات العليا للتربية-جامعة القاهرة · مصر

Emilie Shwayri

الجامعة الأمريكية في بيروت · لبنان

إيهاب محسن حمود الحبيشي, عبد القادر زيتوني

معهد التربية البدنية والرياضية-جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم · الجزائر

المناخ التنظيمي وعلاقته بالتوافق المهني لدى موظفي وزارة الشباب والرياضة بالجمهورية اليمنيةهدفت الدراسة الى التعرف على المناخ التنظيمي وعلاقته بالتوافق المهني لدى موظفي وزارة الشباب والرياضة بالجمهورية اليمنية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي المسحي لملائمته لهذه الدراسة، حيث كانت عينة البحث مكونة من 48 موظف من الإدارات العامة بوزارة الشباب والرياضة، وطبقت عليهم مقياس المناخ التنظيمي والتوافق المهني وهذا بعد التأكد من صدقة وثباتة، وتم التوصل الى النتائج التالية:-وجود علاقة طردية وقوية جدا بين المناخ التنظيمي بأبعاده (الهيكلالتنظيمي، القيادة، المشاركة في اتخاذ القرار، التكنولوجيا) والتوافق المهني (طبيعة وحجم العمل، ظروف وإجراءات العمل وبئته المادية، الأجور والترقية، العلاقات مع الزملاء) لدى موظفي وزارة الشباب والرياضة في الجمهورية اليمنية.-وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى المناخ التنظيمي والتوافق المهني لدى موظفي وزارة الشباب والرياضة في الجمهورية اليمنية تعزى متغير (النوع، السن، المؤهل العلمي، التخصص، الدرجة الوظيفية، الخبرة المهنية).وفي ضوء ما اسفرت عنة نتائج البحث يوصي الباحث بما يلي:-تصميم برامج التدريب الإداري لجميع العاملين في ضوء متطلبات العمل والتوصيف الوظيفي لهم.- أن يتناسب الراتب مع الدرجة العلمية التي يحملها الموظف.- أن تكون الترقية حسب السلم الوظيفي واعتماداً على الشهادة والخبرة، وليس اعتماداً على الواسطة والمحسوبية.- السماع للاقتراحات التطويرية من الموظفين ودراستها بشكل جدي.

Djouher Rebati, Khadidja Saadi, Abdallah Korichi , Mohand Lagha

كلية العلوم الهندسية-جامعة سعد دحلب - البليدة · الجزائر

Nabil El Malki Berrada, Zakariae Ait Taleb

كلية الطب والصيدلة -جامعة سيدي محمد بن عبدالله - فاس · المغرب