Schoobrary رجوع
المجموعات

بحث متقدم بالحقول

ابحث في حقول محددة مثل العنوان أو المؤلف أو اللغة. الصفوف الفارغة تُتجاهل.

مسح الكل
رسائل ماجيستير Arabic 2011

التغيير الاجتماعي التنظيمي واستراتيجية تكوين الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية العمومية: مقاربة سوسيولوجية لمنطلق الفعل المنظم: دراسة ميدانية بمديرية الصيانة سوناطراك الاغواط DML

الهاشمي مقراني , براهيمي بلقاسم

كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة قاصدى مرباح ورقلة · الجزائر

التغيير كلمة صغيرة في مبناھا كبيرة في معناھا ندعي أننا نعرف خصائصھاومكوناتھا و أثارھا اdيجابية و السلبية، إ=ّ أننا نبتعد عنھا و= نعرف عنھا إ= القليل وھذا مايجعلنا نخطط لھا للتكيف معھا أو لمجابھتھا و مقاومتھا. نتكيف معھا باستيعاب مزاياھا وا=ستفادة منھا، نجابھھا بالعمل على التقليل من آثارھا السلبية. لذا ارتبطت إشكالية بحثنا ھذا بدراسة ع قة بالغة ا ھمية في مجال سوسيولوجياالفعل المنظم إذ أنھا حاولت الربط بين متغيرين حاسمين ھما التغيير و إستراتيجية تكوينالموارد البشرية في المؤسسة ا=قتصادية و لقد قمنا عبر الفصول الخمسة معالجة تلكاdشكالية من كافة جوانبھا بدءا باستعراض ا=قتراب المنھجي للموضوع و ذلك من خ لھدف ودواعي تناوله و اdشكالية و فرضيتيھا و المفاھيم سواء المرتبطة بالتغيير أو بالتكوينو ما بينھما ثم شرح المقاربة النظرية من أجل بناء سوسيولوجي لموضوع الدراسة با=عتمادعلى ث ث نظريات سوسيولوجية ھي: النظرية العامة لنسق الفعل ا=جتماعي لدىبارسونس، نظرية الفاعل اdستراتيجي لكل من كروزي و فريدبرغ و نظرية التشكل البنائيعند غيدنز، حيث أن كل نظرية تتطابق مع فرضية و النظرية الثالثة تتناول الع قة بينالفرضيتين و ھذا ما جاء في شرح الفرض في المقاربة المتبناة و لما كان سر تنظيم المعرفةالعلمية ھو المنھج المكتمل استخدمنا المنھج الوصفي في بعديه العق ني والتقني من خ لمراحله و التقنيات المستعملة من استمارة و مقابلة و تحليل متعدد المتغيرات، ثم تناولنا بعمقأھم المفاھيم في الجانب النظري و ھي: التغيير ا=جتماعي و التغيير التنظيمي في الفصلالثاني، أما الفصل الثالث فتناولنا فيه تسيير الموارد البشرية من التركيز على التكوين والمراحل ا ساسية التي مرت بھا المؤسسة ا=قتصادية من مرحلة التسيير الذاتي حتىا=ستق لية. ھذا في ا=قتراب المنھجي و النظري أما ا=قتراب الميداني فتناولنا فيه ميدانالدراسة و مجا=تھا و العينة و طريقة اختيارھا ثم عرض خصائص أفراد العينة ھذا فيالفصل الرابع منه، أما الفصل الخامس فقد خصص للتحليل المتعدد المتغيرات للمعلوماتالتي تم جمعھا بتقنية البحث (ا=ستمارة) و عرض نتائج الفرضيتين ثم ا=ستنتاج العام أينوصلنا إلى أنه و بالرغم من اdص حات التي شھدتھا المؤسسة ا=قتصادية الجزائرية و التيكانت دائما تساھم في توسيع ھامش حريتھا إ= أنھا مازالت إن صح التعبير كآلة بالرغم منوجود الفاعلين فيھا، تعمل على تطبق قوانين و قواعد تأتي من جھة أعلى تجعل منھا كائنخاضع مسلوب الحرية، دمية سوقية تسيرھا المركزية وھذه ھي الفرضية المنسية، التي تفتحلنا موضوعا للدراسة المستقبلية ھذه ا خيرة تجعل من اdطارات وبالرغم من مؤھ تھمالعلمية مجرد عمال تنفيذ يطبقون و= يفكرون.

ماستر (LMD) French 2020

Deep Learning for face Recognition

Lynda Gasmi, Samir Akhrouf

كلية الرياضيات والاعلام الآلي-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

La reconnaissance automatique des visages est l’un des plus importants domaines de la biométrie, elle se base sur la reconnaissance des individus en utilisant le visage comme principale caractéristique. Ce domaine est très actif, ceci est sans doute dû à la multiplicité et la variété des champs d’application, dont on peut citer : les compagnies gouvernementales, les sociétés sécuritaires, l’interaction homme-machine et la vision par ordinateur. Les recherches dans cet axe sont nombreuses et plusieurs approches ont été proposées, tel que : DeepLearning (L'apprentissage profond).Dans ce travail, on a utilisé l’une des architectures du deep Learning (auto encodeur) pour construire une nouvelle représentation d’un jeu de données pour modéliser le système biométrique avec un haut niveau d’abstraction des données grâce à des architectures articulées de différentes transformations non linéaires. En effet, nous avons obtenu de bons résultats, et nous avons apporté plusieurs améliorations en apportant plusieurs modifications pour obtenir les meilleurs résultats.

رسائل دكتوراة English 2011

Defining stochastic inference to improve pattern recognition

George Emil Sakr, Mohamad Adnan Al-Alaoui

كلية مارون سمعان للهندسة والعمارة-الجامعة الأمريكية في بيروت · لبنان

Stochastic inference is defined by A. P. Dawid as an accuracy measure over the decision of a learning algorithm. The typical accuracy measures used for pattern recognition are confidence and credibility. These measures are challenging to define, compute a

رسائل ماجيستير Arabic 2012

التنظيم القانوني لتجارة الخدمات في سلطنة عمان :‏ ‏في إطار انضمام السلطنة لمنظمة التجارة العالمية

يحيى بن أحمد بن سعود الدغيشي, آمال كامل عبدالله

كلية الحقوق-جامعة السلطان قابوس · عمان

تحتوي هذه الرسالة على عدد من المواضيع تتضمن الحديث عن الاتفاقية العامة للتجارة في الخدمات، والمعروفة ب (GATS) وعرض للتطور التاريخي الذي سبق إنشاء هذه الاتفاقية، ابتداء بالاتفاقية العامة للتعريفات والتجارة - الجات (GATT) والتي أنشئت في العام 1947م، وما تلاها من جولات المفاوضات الدولية، وصولا إلى إنشاء منظمة التجارة العالمية (WTO) والتي احتوت على عديد الاتفاقيات من أهمها الاتفاقية العامة التجارة في الخدمات مثار البحث في هذه الرسالة.تغطي الرسالة عدة موضوعات من خلال اتفاقية (GATS) وأهمها مبادئ هذه الاتفاقية، والتي تسعى من خلالها إلى تحرير تجارة الخدمات على مستوى التجارة الدولية، والحد من القيود التي تكون عائقا لتحريرها، كما تتضمن الحديث عن الاستثناءات التي تعطي البعض الدول، أو التكتلات الاقتصادية، هذا بالإضافة إلى الحديث عن جدول التزامات السلطنة بشأن الاتفاقية العامة للتجارة في الخدمات، والتطرق إلى الخدمات التي تم تحريرها، وموقف المشرع العماني منها.ويسعى الباحث من خلال هذه الرسالة إلى توضيح طبيعة التنظيم القانوني لتجارة الخدمات، ومعالجة الوضع التشريعي الوطني لتلك الخدمات، والتعرف على وضع القوانين المنظمة لتجارة الخدمات، من خلال استقراء بعض القوانين، وسوف نتحدث أكثر تفصيلا عن نوعين من الخدمات هما الخدمات المصرفية، والخدمات القانونية، للتعرف على وضعها القانوني، وأوجه الاتفاق والاختلاف بين تنظيماتها القانونية، وما التزمت به السلطنة في جدول التزاماتها، أو ما نصت به الاتفاقية من التزامات.

رسائل ماجيستير Arabic 2003

آليات تحقيق التعايش السلمى وسط المجموعات القبلية فى دارفور

ادم الزين محمد, زهير محمدى بشار جادو

كلية الدراسات العليا-جامعة الخرطوم · السودان

العنف فيها، لدرجة الحروب المسلحة وعمليات القتل العشوائي هو العامل الجديد في الظاهرة.فالقتل اصبح عشوائيا للحد الذي لا بفرق بين طفل أو امرأة أو شيخ مسن أو من هو ليس طرفافي النزاع وبين الشريك الفعلي في المواجهة . وهذه الحدة في النزاعات أصبحت ملاحظةواضحة وحقيقة واقعة خاصة في في الاونة الاخيرة - نهاية الثمانينات وبداية التسعينات وإليالآن( 2003 ) . الظاهرة ليست محصورة في السودان ولكن تشمل العالم بأثره، خاصة العالم الثالثوأفريقيا بصورة أكثر خصوصية.لابد من الإشارة هنا إلي أن الأوضاع خلال عقد التسعينات وبانتهاء الحرب الباردة تغيرتبصورة مفاجئة ومذهلة. وتغيرت معها طبيعة المشكلات، من نزاعات بين الدول إلي نزاعات- 25 نزاعا في العام، خلال الثمانينات إلي حوالي 60 - داخلية. فزاد عدد النزاعات من معدل 2070 نزاعا في السنة بحلول العام 1998 م( 1). ووصل عدد المتأثرين بهذه الحروب إلي عشرةملايين في العام، معظمهم من النساء والأطفال. وأن بعض الدول قد تجزأت تحت ضغط العنف(الاتحاد السوفيت ويوغسلافيا سابقا) وبعضها قد أنهار تماما (الصومال). ونشير هنا إلي أعمالالعنف والنزاعات التي تفجرت بعد انهيار الاتحاد السوفيتي والكتلة الشرقية سابقا في العام 1998وما اعقب ذلك من إندلاع للحروب علي أساس حركات العمل السياسي المسلح. فبعضها عرّفتنفسها بأنها حركات تحرر وطني كما في الشيشان (روسيا) وتيمور الشرقية (اندونسيا) وبعضهاتنادي بالحكم الذاتي كما في ناقورني كرباخ بأزربجان (احدى) الجمهوريات المستقلة حديثا عنالإتحد السوفيتي سابقا أما بعضها الآخر فقد وضح أنها تطهير عرقي؛ مثل الحركات التي قادهاالصرب والكروات (في يوغسلافيا سابقا). وقد مارست افظع عمليات التطهير العرقي ضدالبوشناق والمسلمين في البوسنة والهرسك وقد انتظمت عمليات العنف هذه من مناطق الاتحادالسوفيتي سابقا (جمهوريات البلغان) مرورا بدول شرق آسيا، الحرب في تيمور الشرقية بأندونسيا(1) Baregu, Mwesiga, “Preventive Diplomacy and peace – Building in Africa,” SARIPS Series (2), SAPESBooks, Harare, Zimbamwe, 1999, P.2.مؤخرًا؛ وصولا إلي أفريقيا التي شهدت اسوأ الحروب الأهلية وقد كانت أطولها الحرب الاهليةفي انغولا والاضطرابات والتمرد علي السلطة في سراليون الذي أدى للإطاحة بالنظام المنتخب(حكومة احمد تيجان كباح) مما دفع بمجموعة السوق المشتركة لغرب أفريقيا عسكريا وحسمالموقف لصالح النظام المنتخب. أضف إلي ذلك حرب الكنغو الديمقراطية (الكنغو كنشاسا سابقا)التي أدت إلي تدخل دول الجوار وانقسامها بين مناصر حكومة الكنغو ومناصر للمتمردين عليها.ولم يكن ذلك ببعيد عن الصراع والحرب الأهلية في رواندا وبورندي الدولتين الجارتين التينشهدتا اسوأ صراع وأشنع حرب تشهها مناطق أفريقيا قبيل نهاية القرن الماضي ؛ وهو الصراعوعمليات التطهير العرقي بين العرقيتين المتنازعتين علي السلطة في البلدين (الهوتو والتوتسي)،الأمر الذي خلف وراءه مئات الآلاف من القتلى واللاجئين والنازحين. وأخيرا وليس آخرا الحربالأهلية في السودان جنوب البلاد التي بلغ عمرها حتى الآن خمسة واربعين عاما تقريب2003-1955 ) فترات من الانقطاع ولكنها منذ العام 1983 م لم تتوقف حتى لحظة نهاية هذه

ماستر (LMD) Arabic 2017

واقع البيئة العمرانية بين أهداف النظام التشريعي والممارسات الميدانية: دراسة حالة مدينة تمنطيط

عبدالعزيز بركاوي, عبد المالك تاشريفت

معهد تسيير التقنيات الحضارية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

للموضوع أهمية بالغة من حيث إبراز الاسباب التي آلت دون توازي أهداف النظام التشريعي والممارسات الميدانية في المجال العمراني . حيث يعتبر التشريع العمراني الضابط الرئيسي لكل النشاطات العمرانية مهما كان نوعها وفقا لمخططات تقنية تسهر عليها الجهات الإدارية أهمها على المستوى المحلي المخطط التوجيهي للتهيئة والتعمير وكذلك مخطط شغل الأرض وما يتبعها من تراخيص وشهادات .وفي موضوعنا هذا اتخذنا مدينة تمنطيط كمنطقة للدراسة فهي تحتل مركز استراتيجي بولاية أدرار تتجمع بها الواحات وتتمتع بخصائص مرفولوجية كالواحة ، العرق ، الفقارة ، السبخة ، وتطور نسيجها على فترات زمنية مختلفة ، أماا بالنسبة لمساكنها فهي تشهد حركة مجالية واسعة .ومن خلال تحليل المدينة استخلصنا عدة ممراسات مخالفة لمساعي النظام التشريعي كالانتشار الكبير للبيانات الفوضوية والتوزيع العشوائي للسكنات من التهاون في تطبيق أحكام الرخص والشهادات الخاصة بالعمران والتعمير .

ماستر (LMD) French 2019

Elimination d'un colorant cationique ( le rouge GRL 180 ) dans une solution aqueuse par adsorption sur lichen modifier : pseudevriniafuracea (L)

Guemou Laid, صابرينة سامط, نصيرة سيد احمد, ياسمينا شعيب

كلية العلوم والتكنولوجيا-جامعة أحمد بن يحيى الونشريسي - تيسمسيلت · الجزائر

Dans ce travail, nous étudions l’élimination du colorants cationique; le rouge GRL 180, par adsorption par des lichens brut (pseudevrniafurfuracea). Une série d’expériences a été réalisée afin d’étudier l’influence de certains paramètres sur la capacité d’adsorption tels que : la masse de l’adsorbant, le pH, le temps de contact, la concentration initiale du colorant, et la température. . Les résultats obtenus montrent qu’il ya une meilleure rétention du rouge GRL180 est à une masse 0.05g de lichen, à pH=9 avec un temps du contact demi-heure et cela pour l’ensemble des échantillons. Le modèle cinétique appliqué est celui du pseudo second ordre. Il s’agit par ailleurs d’une physisorption. , les isothermes expérimentales obtenues à 40°C et 50°Csont de type S selon la classification de Gilles et al.Dans ce type d’adsorption, il n’existe pas d’interaction entre les molécules adsorbées. On peut donc conclure que l'équation de Freundlich donne un meilleur ajustement des données expérimentales du rouge GRL 180 par la fraction supérieure à 250μm par rapport à la forme du modèle de Languir

ماستر (LMD) Arabic 2021

تكريس مبادئ الوظيفة العامة كآلية وقائية لمكافحة الفساد

فوزية ميرة , لينا كبويا , محمد مقروف

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

تعتبر الوظيفة العامة والفساد الاداري من بين أىم المواضيع التي تستقطب الباحثين في العلوم القانونية، حيث تهدف ىذه الدراسة الى تحليل المداخيل الاساسية لهذين المفهومين، ومن خلال دراستنا المتواضعة ىذه حاولنا التطرق الى مفهوم الفساد الاداري واسبابو والأثار المترتبة على ىذه الظاىرة التي تنخر جسم المجتمع وقطاع الوظيفة خاصة، ىذا القطاع الذي منو يبدأ ما يسمى بالفساد الاداري حيث يقوم بو الموظف في قطاع العمومية والذي يستغل مركزه القانوني للقيام بو لهذا ارتأينا ان نعرف الوظيفة والموظف العام وكذا النظام الوظيفي المطبق في أغلب الدول لكي نكون مفاىيم قانونية صحيحة حول ىذا الموضوع، كما قمنا بدراسة المبادئ التي تقوم عليها الوظيفة العمومية ومدى تكريسها على أرض الواقع وىذا بناءا على الامر 60/60 القانون الساري المفعول وىذا بالتدقيق والتفحص لهذا الامر حيث جاء ىذا الامر ليدعم كل من المبادئ التالية :مبدأ المساواة والجدارة وكذا مبدا المشاركة والحوار وصولا الى مبدأ التوفيق بين ضمانات الوظيفة العامة والسير الحسن للإدارة العمومية وبهذا جعل ىذا الامر كل وجل ىذه المبادئ مبادئ مهمة في تسيير شؤون الوظيفة العمومية وىذا كلو نستطيع اعتباره ضمانات أساسية للموظف والوظيفة ككل

عنوان الوثيقة المؤلف النوع اللغة التاريخ
التغيير الاجتماعي التنظيمي واستراتيجية تكوين الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية العمومية: مقاربة سوسيولوجية لمنطلق الفعل المنظم: دراسة ميدانية بمديرية الصيانة سوناطراك الاغواط DML الهاشمي مقراني , براهيمي بلقاسم رسائل ماجيستير Arabic 2011 فتح ←
Deep Learning for face Recognition Lynda Gasmi, Samir Akhrouf ماستر (LMD) French 2020 فتح ←
EXPERIMENTAL STUDY OF REINFORCED CONCRETE STEPPED BEAMS زهراء عبد الحسين موسى, عبدالخالق عبد اليمة جعفر رسائل ماجيستير English 2021 فتح ←
Defining stochastic inference to improve pattern recognition George Emil Sakr, Mohamad Adnan Al-Alaoui رسائل دكتوراة English 2011 فتح ←
Biodégradation des cov par une culture mixte en réacteur batch B. Kebabi , Hassina Bougherara رسائل ماجيستير French 2017 فتح ←
التنظيم القانوني لتجارة الخدمات في سلطنة عمان :‏ ‏في إطار انضمام السلطنة لمنظمة التجارة العالمية يحيى بن أحمد بن سعود الدغيشي, آمال كامل عبدالله رسائل ماجيستير Arabic 2012 فتح ←
آليات تحقيق التعايش السلمى وسط المجموعات القبلية فى دارفور ادم الزين محمد, زهير محمدى بشار جادو رسائل ماجيستير Arabic 2003 فتح ←
واقع البيئة العمرانية بين أهداف النظام التشريعي والممارسات الميدانية: دراسة حالة مدينة تمنطيط عبدالعزيز بركاوي, عبد المالك تاشريفت ماستر (LMD) Arabic 2017 فتح ←
Elimination d'un colorant cationique ( le rouge GRL 180 ) dans une solution aqueuse par adsorption sur lichen modifier : pseudevriniafuracea (L) Guemou Laid, صابرينة سامط, نصيرة سيد احمد, ياسمينا شعيب ماستر (LMD) French 2019 فتح ←
تكريس مبادئ الوظيفة العامة كآلية وقائية لمكافحة الفساد فوزية ميرة , لينا كبويا , محمد مقروف ماستر (LMD) Arabic 2021 فتح ←