Lazhar Herizi , Abdelghan Mansouri

كلية التكنولوجيا-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

Au cours de ce travail, nous avons proposé d’élaborer un processus de moulage par barbotage des céramiques. On a décrit toutes les étapes concernant la fabrication des moules en plâtre ainsi que les étapes de préparation des barbotines à partir de matières premières tel que, l’argile, le kaolin, le sable…etc. Nous avons de plus proposé un paramétrage de quelques grandeurs tel que temps de coulé des barbotines, retrait des céramiques après cuisson…etc., dont le but est de donner les paramètres optimales pour la fabrication des pièces en céramiques.

عبد الله محمد البشير, عبدالله علي حسن

كلية الشريعة والقانون-جامعة إفريقيا العالمية · السودان

A Seghir , Benane Lysa , S Hamani, ليديا كباب

كلية التكنولوجيا-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

Cette étude constitue une contribution au développement des connaissances pour cela nous nous sommes intéressés à la simulation numérique d'un écoulement transitoire 'Coup de bélier'. Cependant nous avons développés un programme avec la méthode des différences finies simuler avec Matlab et élaboré un model en utilisant le logiciel Comsol Multiphysics basé sur la Méthode des éléments finies .L'effet de temps de fermeture, nombre de courant et de nombre de noeuds est étudié.

يسرى حدة, عبد الله الشرع

كلية الطب البشري-جامعة دمشق · سوريا

هاجر قسم السيد محمد إبراهيم, الطاهر أحمد محمد علي

كلية الدراسات العليا-جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا · السودان

هدف البحثإلى دراسة أثر نظم المعلومات الإدارية في أداء العاملين في منشآت الأعمال ولمعرفة دور نظم المعلومات الادارية في عملية الاداء الاداري و نتيجة للتطورات التكنولوجية المتسارعة التي أدت إلي ظهور شركات متعددة الجنسيات وإنتشار مفاهيم الخصخصة والعولمة ، فاصبحت المعلومة سلاحاً تنافسياً ، ومورداً استراتيجياً ويتوقف عليه نجاح المنظمة أو فشلها ، واتخذت الدارسة من وحدة تنفيذ السدود مكانا لجمع البيانات عن طريق الإستبيان الذي إشتمل علي المعلومات الأساسية ومستلزمات نظم المعلومات الإدارية و المستلزمات البرمجية و المستلزمات البشرية والتنظيمية والأداء وكانت الفرضية الرئيسية: تنص علي أنه ( توجد علاقة إيجابية بين تطبيق نظم المعلومات الإدارية مستلزمات برمجية ، مستلزمات بشرية ، مستلزمات تنظيمية في (وحدة تنفيذ السدود) في أداء العاملين).وتوصلت إلى نتائج هي:يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين المستلزمات البرمجية، البشرية، والتنظيمية في أداء العاملين، ويوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين المتغيرات المستقلة مجتمعة على أداء العاملين، كما توجد علاقة بين نظم المعلومات الإدارية ومختلف الأنشطة الإدارية في وحدة تنفيذ السدود وأن وحدة تنفيذ تطبق هذه الفروض مما يدل على أن هذه المؤسسة تتميز بالكفاءة والجودة العالية.وقد خلصت الدراسة الي ضرورة تطبيق نظم المعلومات الإدارية علي جميع الموسسات لأنها تساعد في تطوير الأداء الإداري بصورة فاعلةيتم تحديث البرمجيات بما يتناسب مع حاجة العمل، تتوافق البرمجيات المستخدمة مع الاجهزة الموجودة، ان تكون البرمجيات المستخدمة تغطي كافة النشاطات التي تقوم بها المؤسسة ، يمتاز العاملون بالقسم المختص بالنظام بالمهارات الكافية، أن يشارك العاملون في القسم المختص بالنظام والمستخدمون في تصميم وتطوير النظام، أن تهتم الإدارة العليا بتطوير أنظمة المعلومات المتسخدمة في وحدة تنفيذ السدود، تشجيع الإدارة العليا في وحدة تنفيذ السدود على استخدام نظم المعلومات، أن تساعد الإدارة العليا في وحدة تنفيذ السدود العاملين في المشاركة والاهتمام بطرح أفكار جديدة، أن توجد رقابة على البرامج المستخدمة في نظم المعلومات في وحدة تنفيذ السدود بهدف ضمان سلامة الاستخدام، أن يتم الاتصال مع القسم المسئول عن نظام المعلومات في وحدة تنفيذ السدود بصورة مباشرة.

الصديق القمري, سعيد فروحات

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة غرداية · الجزائر

إطلاقا من الأهداف التي تصبو السلطة الحاكمة لتحقيقها والظروف التي مرت وتمر بها البلدان، وكذا الفلسفة الإقتصادية والسياسية والإجتماعية التي تتبناها، يتحدد دور الموظف وطبيعة علاقته بالإدارة، وذلك كون الموظف هو الأداة التي تراهن الدول على كفاءته لتحقيق توجهاتها، وهو الأمر الذي أولاه المشرع الجزائري الإهتمام الواسع، منذ الإستقلال.وقد جاءت هذه الدراسة للوقوف على جزء من تطورات الوظيفة العمومية الجزائرية أين أفرد المشرع في إطار الوظيفة العمومية، نص يقي بإمكانية توظيف أعوان متعاقدين استثناء عن الأصل المعمول به، وذلك في الفصل الرابع من الباب الأول من القانون الأساسي للوظيفة العمومية المرسوم بالأنظمة القانونية الأخرى للعمل، وهو أمر أملته التطورات الحاصلة في طبيعة الوظائف الإدارية وتعدد تخصصاتها، ثم تلى ذلك، المرسوم الرئاسي 07-308 المتضمن كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين وتحديد حقوقهم وواجباتهم والقواعد المتعلقة بتسييرهم .وما يمكن استخلاصه من خلال هذه الدراسة ميل المشرع الجزائري لتفضيل العلاقة التنظيمية واللائحية، دون ان يتخلى عن النظام التعاقدي لما فيه من ايجابيات تتجلى في المرونة وسهولة الإجراءات .

محمد حمازة, نصر الدين بوعمامة

كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير-جامعة الجزائر 3 - إبراهيم سلطان شيبوط · الجزائر

Khansa Mohamed Abdalrahem Mustafa, Khitma Hassan Elmalik

كلية الطب البيطري-جامعة الخرطوم · السودان

This study was planned to analyse and assess the technical backup facilities and to analyse data of adequacy of veterinary extension services to animal owners.Khartoum Statewas selected purposely due to the presence of Federal Ministry of Animal Resources, Fisheries and Rangeland (FMAFR) and State Ministry of Agriculture, Animal Wealth and Irrigation (SMAAI) that are supposed to provide extension services to the farmers. Primary data were collected through interviews and questionnaires while secondary data were collected from annual reports of FMAFR and SMAAI during the years from 2011 to 2015. Five directors, 25 extensionists and 15 technical workers were interviewed in the Directorates of Extension. About 135 animal owners also filled questionnaires. The data were analysed using SPSS program. The results showed that the respondents of 135 animal owners were composed of 28% illiterate; with the highest (14.8%) illiteracy in Khartoum North. A high proportion (72%) had a degree of education. Those who received veterinary extension services were 50.4% of the respondents. The respondents who keep their animals in farms comprised 67.4% and in household (backyard) 20%. The extension messages in the annual reports of FMAFR and SMAAI poorly addressed zoonosis. Approximately, half (49.6%) of the respondents did not receive any extension services. A considerable proportion (42.7%) of those who had services recevied extension from sources other than extensionists. In addition, 35.3% of the respondents didn’t see the extensionists in their location. The 180 respondents assessed the elements of communication process (source, message, channel, and receiver), the technical equipment, the administration budget, evaluation of the administration staff and the constraints of the extension work. Forty percent of the extensionists reported that the main constraints facing the extension work were low and irregular budget from Ministry of Finance while 16% reported the lack of extension role in ministry projects and 12% reported that weak coordination between ministries and targeted communities. The assessment revealed that the administration efforts to deliver extension messages were not enough due to inadequate number of human resources according to 56% of the respondents. No extension records are available before the year 2011 in the two ministries. Moreover, even after this year follow up, Monitoring and Evaluation system and measuring the effect and impact of the extension messages in the annual reports of the two ministries were not found. It was concluded that the role of veterinary extension services is lacking in the field. It is evident that coordination among FMAFR and SMAAI and the targeted communities was not adequate. It is recommended that further detailed studies be carried out to determine the needs to improve the veterinary extension delivery services in Khartoum State and in other states. The extension services are, also, to be revitalized to cope with the requirements of livestock production and productivity improvement.

ربيع زكرياء, مناد عماد

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة اكلى محند أولحاج - البويرة · الجزائر

سعد بن علي الشهراني, سعد بن عليوى الهذلي

كلية الدراسات العليا-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية · السعودية