أسامة عميور , سهام عسكري, محمد الفاتح حمدي

كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة محمد الصديق بن يحيى - جيجل · الجزائر

شهدت تكنولوجيا الاتصال في العقدين الاخيرين تطورا كبيرا على مستوى التقنية والأداء، مما ساهم في زيادة نسبة الاهتمام بها والاعتماد عليها من طرف المؤسسات على نحو غير مسبوق، قصد استغلال امكانياتها وميزاتها في تحقيق أهدافها المسطرة، حيث سمحت هذه التكنولوجيا الاتصالية لها بإعادة احياء طموحات كانت ترى أنها بعيدة المنال أو مستحيلة في ظل وضعها الذي كانت عليه.فالتعدد والتنوع في تكنولوجيات الاتصال الحديثة، واختلاف وظائفها من وسيلة إلى أخرى سمح للمؤسسات بتشكيل بنية قاعدية متكاملة من هذه الوسائل، قصد تغطية جميع النقائص والثغرات التي عانت منها جراء اعتمادها على الأساليب التقليدية في أداء مهامها، والتي لم تقدم لها الحلول الفعالة لتفاديها، وهذا ما فرض على المؤسسات اليوم التعامل مع هذه التكنولوجيا الاتصالية الحديثة وجعلها أولى الأولويات، إذ أن أي تجاهل لهذه التكنولوجيا يعني مزيدا من المشاكل ومزيدا من التقهقر والفشل.وتعد مؤسسة اتصالات الجزائر فرع جيجل من بين المؤسسات التي تبنت هذه التكنولوجيا الاتصالية والتي تمثلت في جهاز الحاسوب، الأنترنت، الأنترانت والهاتف النقال، قصد تحسين حجم الخدمات ونوعيتها كذلك، أو ما يعرف بتحسين الأداء الوظيفي، ومن بين الأسباب التي جعلت هذه المؤسسة تركز بالتحديد على توفير هذا النوع من التكنولوجيا على حساب التكنولوجيا الأخرى هو كون كل واحدة منها توظف في مجال معين قصد تحقيق غاية معينة، فالحاسوب استخدم من أجل زيادة مردودية العمل من خلال استغلال سرعته في انجاز الأعمال وقدرته على العمل لساعات طويلة دون توقف، زد على هذا تعدد استخداماته من معالجة للنصوص والصور إلى القدرة على ربطه بوسائل أخرى على غرار الطابعة وشبكة الأنترنت، وهذه الأخيرة (الأنترنت) وظفت في المؤسسة كونها تعتبر أهم مصدر لجلب المعلومات، وهذا لكونها قاعدة البيانات الاضخم على الإطلاق، زد على هذا تتيح إمكانية إنشاء مواقع للتواصل بين الموظفين، كما وظفت المؤسسة أيضا شبكة أصغر من الأنترنت وهي شبكة الانترانت، حيث تعتبر شبكة داخلية خاصة بالمؤسسة لوحدها تحمل جميع البيانات الخاصة بها، تستغل هذه البيانات في أداء الأعمال والمهام، كما تعتبر وسيلة اتصال عن طريق النص المكتوب بين الموظفين داخل المؤسسة، ويأتي أخيرا الهاتف النقال الذي يعتبر همزة الربط بين الموظفين في اي وقت وأي مكان، حيث يمكن الموظفين من التواصل مع بعضهم البعض دون أي عائق. وبفضل هذه التكنولوجيا الاتصالية تمكنت مؤسسة اتصالات الجزائر فرع جيجل من تحقيق الاستمرارية والنجاح، وضمان مكانة مرموقة بين المؤسسات المنافسة وهذا بفضل السرعة في تأدية المهام وكذا الجودة في تقديم الخدمة.

Khalida Sefiani, Meriem Saada, Ouahiba Harrieche

معهد العلوم والتكنولوجيا-المركز الجامعي عبد الحفيظ بو الصوف · الجزائر

Notre étude s’intéresse à l’évolution de la qualité physico-chimique des eaux brutes et traitées au niveau des quatre stations d’épuration des eaux usées fonctionnelles dans la Wilaya de Mila. Il s’agit des STEP de Oued Athmania, de Sidi Merouane, de Ferdjioua et de Zeghaia. En fait, la période d’étude s’étalant de Janvier 019jusqu’au Février 2021qui inclue le début de la pandémie COVID 19 en Algérie. Les stations étudiées traitent les eaux usées, grâce à une succession de mécanismes physico-chimiques et biologiques en utilisent le procédé de boues activées, avant de pouvoir les rejeter dans le milieu naturel sans risque de polluer les eaux du barrage de Béni-Haroune. Nos résultats indiquent que la plupart des paramètres physico-chimiques étudiés n’ont pas changé considérablement de valeurs, pendant la pandémie COVID 19 et les eaux traitées sont conformes aux normes de rejet Algérienne et de l’OMS. En plus, le calcul du taux d’abattement a montré une efficacité du traitement des eaux usées à l’exception de l’élimination des nitrates au niveau de la station d’Oued Athmania et de Sidi Merouane.

زينة صالح مهدي بدران المعموري, مثنى فاضل علي الوائلي

كلية التربية للعلوم الإنسانية-جامعة بابل · العراق

حنان أبو بكر مليطان , علي جاب الله مفتاح

مدرسة العلوم الإدارية والمالية-الأكاديمية الليبية - مصراتة · ليبيا

يتمحور موضوع هذه الدراسة حول الأداء بالمصارف التجارية العاملة بمدينة مصراتة، حيث تتمثل مشكلة الدراسة في انخفاض مستوى الأداء التنظيمي، وتوجد عدة عوامل تؤثر تأثيرًا مباشرًا عليه (إدارة المعرفة، المناخ التنظيمي، الدوافع، الرضا الوظيفي، نقص نظام الحوافز). في هذه الدراسة، تم التركيز على دراسة دور إدارة المعرفة في الأداء التنظيمي، وهدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير مكونات إدارة المعرفة على الأداء التنظيمي بالمصارف التجارية. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم اتباع المنهج الوصفي والتحليلي باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). تألّف مجتمع الدراسة من جميع القيادات الإدارية بالمصارف التجارية العاملة بمدينة مصراتة، حيث كان إجمالي المجتمع (128) مفردة، وتم استخدام أسلوب المسح الشامل حيث تم تغطية جميع أفراد المجتمع، وذلك من خلال توزيع (123) استبيانًا، خضعت منها (90) استمارة للتحليل الإحصائي. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج، كان أهمها ما يلي: وجود علاقة طردية بين إدارة المعرفة والأداء التنظيمي، بحجم علاقة بلغ (0.67). كما أظهرت النتائج وجود علاقة طردية بين مكونات إدارة المعرفة والأداء التنظيمي. وبناءً على وجود انخفاض في مستوى الأداء التنظيمي بالمصارف التجارية بمدينة مصراتة، تم صياغة مجموعة من التوصيات، تتمثل في: ضرورة الاهتمام بإدارة المعرفة وتفعيل دورها في أداء المصارف. زيادة الاهتمام بتوفير متطلبات إدارة المعرفة الأساسية اللازمة لتطبيق هذه الإدارة الحديثة. العمل على الاستفادة من التطور التكنولوجي في أنظمة المعلومات والاتصالات الحديثة واستغلالها بشكل فعّال، مع تدريب الموظفين عليها.

husian Ahmed Hasan, Nesreen Mohammed khiar Mustafa husain

كلية الدراسات العليا-جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا · السودان

This descriptive study which was done in 2017 in wad madani, Aljazeera state , center of Sudan in altegany fertility center to understanding of the medical causes of infertility which is important in order to reduce incidences of Infertility and for improving the clinical management of infertility for that This Study performed to Diagnosis and managements of infertility Using ultrasound. Objective of this study To study female infertility using ultrasonography. Method: Study was done for 97 infertile patient their age grope between(16 to 50 year) to study infertility causes and management by get medical history and lab result of Hormonal blood tests then apply sequence Ultrasound scan by using Ultrasound system Probes (Tran abdominal and Transvaginal). result: the study found that most female lab finding is normal 81.4% .female Ultrasound results for female as fallowing 35.1% polycystic ovary, 7.2% Congenital anomaly, 6.2% Mass and fibroid, 32% Normal Ultrasound finding, 4.1% pelvic inflammatory disease and 15.4% premature ovarian failure. This study show high hereditary risk factor (19.6 %). The result of male lab finding show 52.6% of infertility cases has abnormal male factor. After medication Ultrasound collective finding of monitoring ovarian follicles and endometrial thickness show causes of infertility57%is due to ovulatory disorder also show high response to the treatment (26.4%) in pco cases. (20.5%) pco cases have complication with ohss. 30.9% of all infertility cases use Ultrasound guide procedure to egg collection and artificial insinuation after response to medication. study recommend Don’t depend on lab result only in diagnose of infertility cases because it not give accurate result if case is chronic or under medication and not differentiate between one big, some medium or many small follicles also recommend the doctor to further study about use of a mild hormone called dehydroepiandrosterone (DHEA) in women with POF to increase spontaneous pregnancy rates in premature ovarian failure.

Melakhessou Bilal, صابرينة حمادي, وداد دراجي

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية والإدارة-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

Le recrutement est l’ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins et compétences requises pour exercer un poste de travail donné, dans une organisation donnée. L’objectif de notre recherche à travers la thématique « processus de recrutement : intégration professionnelle des nouvelles recrues » est de dévoiler l’importance donnée au facteur humain par l’entreprise, connaitre la méthode utilisée pour bien s’intégrer les nouvelles recrues et aussi répondre à notre curiosité à savoir, si l’entreprise algérienne précisément BMT favorise l’intégration de l’employé nouvellement recruté

إلهام زعموم, جميلة أمجقان, مياسة عميار

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة مولود معمري - تيزي وزو · الجزائر

آسيا إدريس أحمد حمدان, عــادل محجوب

كلية الدراسات العليا والبحث العلمي-جامعة الرباط الوطني · السودان

يناقش هذا البحث عدة محاور تمثل حجر الزاوية في نشوء الكثير من المشاكل الاجتماعية التي تعصف بكيان المجتمع وتحتاج الى التغيير الاجتماعي لكي يساهم في حلها بواسطة الوسائل الاعلامية التي تمثلها الصحافة تاثرت تاثرا واضحا بثورة الاتصالات المتمثلة في الغزو الثقافي الذي بثته القضايا المختلفة وبرزت كافرازات له قضايا مثل قضايا الطلاق وقضايا الارتداد عن الدين الاسلامي وقضايا الاطفال غير الشرعيين (اللقطاء) وظاهرة الزواج العرفي وتبعاته الاجتماعية وطغيان الحياة وغيرها من السلوكيات التي لا تتفق مع المجتمع السوداني.للصحافة دور هام في تبصير وتنوير المواطنين بما يدور في الساحة الاجتماعية، والصحافة قادرة على تحقيق الآمال والأهداف التي تتعلق بها الشعوب وعن تثقيف المجتمع.سعت هذه الدراسة لنيل درجة الماجستير وأجابت على عدد من التساؤلات التي تثير إهتمام المتخصصين وهذه المشاكل السابقة تحتاج إلى التغيير الاجتماعي لكي يساهم في حلها بواسطة الصحافة.كما تناولت الدراسة مفهوم الصحافة والتغيير الاجتماعي, وأجرت الباحثة عدداً من المقابلات مع رئيسي تحرير صحيفتي الدار والانتباهة, وإستخدمت الباحثة عدد من الادوات مثل الإستبانة والمقابلة, وقامت الباحثة بتوزيع الاستبانة بعدد من الجامعات السودانية وعددها (100) إستبانة, تم توزيعها بطريقة عشوائية.كما قسمت الباحثة الدراسة الى اربعة فصول حيث تناول الفصل الاول: الإطار المنهجي للدراسة، والفصل الثاني: نشأة ومفهوم الصحافة، والفصل الثالث: مفهوم التغيي الاجتاعي، والفصل الرابع: الإطار التطبيقي للدراسة.وأخيراً توصلت الباحثة الى عدد من النتائج من ضمنها, أن الصحافة هي الوسيلة الإعلامية الكتابية السائدة والمسيطرة حالياُ, وأن الصحافة تساهم في نشر الثقافة والوعي الصحي وتربية النفوس على سلوك معين تجاه القضايا الحيوية التي تواجه الافراد, وأوصت الباحثة الصحف بعدم المبالغة والتهويل في تناول أخبار الجريمة والقضايا الاجتماعرية الاخرى, وتوصي ايضا بتوفير الامكانيات المادية والنفسية للصحف التي تتناول أخبار الجريمة والقضايا ذات البعد الانساني.

حمزة حاكمي, نهي حسين حجازي

كلية العلوم-جامعة دمشق · سوريا

Belkacem Lakehali , Fatima Seraiche

كلية الرياضيات والاعلام الآلي-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

Dans ce mémoire, on a essayé de présenter quelques méthodes d’approximationdes valeurs propres d’une matrice telles que méthode de la puissance et puissanceinverse.Au début, on a donné des rappelles et des concepts de base: valeur propre, systèmelinéaire et polynôme caractéristique. Ensuite, on a présenté un aperçu sur lesméthodes de calcul les valeurs propres avec des conditions de convergences enillustrant par des exemples.Enfin, on a appliqué cette théorie sur le moteur de recherche Google pour leclassement des pages web.