Schoobrary رجوع
المجموعات

بحث متقدم بالحقول

ابحث في حقول محددة مثل العنوان أو المؤلف أو اللغة. الصفوف الفارغة تُتجاهل.

مسح الكل
ماستر (LMD) French 2020

Inventaire des adventices et lutte pratiquée dans les palmeraies de Berriane (Ghardaïa, Algérie)

Aicha Dkhinissa, Abir Chemani , Bachir Hene , Reguia Otmani

كلية علوم الطبيعة والحياة وعلوم الأرض-جامعة غرداية · الجزائر

L’étude porte sur un inventaire des espèces d’adventices des cultures à travers six zones agricoles dans la région de Berriane (wilaya de Ghardaïa) à savoir les palmeraies de Sidi mbarek, Elmadagh, Balouh,l’hania, larwi, soudane. Au total quinze exploitations ont été touchées. Elle nous a permis de recenser 30 espèces d’adventices réparties entre 28 genres, 16 familles et 11 ordres avec la dominance des Astéracées avec six espèces. La majorité des espéces( 83% ) appartient à la classe des dicotylédones. Aussi notre enquête sur la pratique de la lutte des agriculteurs contre ces mauvaises herbes, fait ressortir que différentes méthodes sont mise en oeuvre, seules ou combinées entre elles, avec des niveaux d’efficacité variables d’un groupe d’exploitations à un autre. Les résultats montrent que la lutte pour le contrôle des infestations des cultures par les mauvaises herbes peut être améliorée. Pour cela des mesures d’action doivent être prises pour une meilleure organisation de cette lutte et le perfectionnement technique des agriculteurs grâce à l’intervention intensive des services d’appui technique.

رسائل ماجيستير English 2021

A Quality Management System Implementation Framework for Contracting Companies in Egypt

Ibrahim Abotaleb, Noha Hany Elsokhn, Samer Ezeldin

كلية العلوم والهندسة-الجامعة الأمريكية بالقاهرة · مصر

Customer dissatisfaction due to low quality and performance in developing countries is more notable than technical construction failures. In order to enhance the corporate-level quality, which is reflected later in project-level metrics, quality management systems (QMS) are developed and applied. A quality management system (QMS) defines the organization's structure, processes, procedures, and responsibilities to achieve quality policies and objectives. Successful implementation of a QMS improves service quality, organization performance, and customer satisfaction. Previous research widely explored QMS implementation in different industries; only a few studies focused on the implementation and its influential factors in the construction industry, especially in developing countries. The lack of research addressing QMS in the Egyptian construction industry affects the stakeholders' awareness and acceptance of its implementation, negatively impacting the contracting organizations. This research aims to propose a simple, systematic, and applicable framework that offers guidance to Egyptian contractors to efficiently implement QMS in their organizations. Towards determining the framework’s key factors, this research identifies and evaluates QMS implementation barriers, benefits, and the critical success factors (CSFs), in addition to identifying and examining the previous QMS implementation frameworks. Accordingly, an extensive literature review is conducted, followed by a survey of 28 contracting companies to examine the significance of the factors that influence QMS implementation. The findings indicated that resistance to change is the most significant barrier to QMS implementation, while the top perceived benefits were improved customer satisfaction and image. In addition, top management commitment and leadership was recognized as the essential factor for implementing QMS successfully. Eventually, an implementation framework is developed for contracting companies to facilitate the successful implementation of QMS through four steps approach. In-depth interviews were conducted with top management and quality representatives to validate the applicability and effectiveness of the framework. This study provides an insight into QMS implementation in Egypt to facilitate its successful implementation and promotes the improvement of quality and increasing the awareness among construction professionals for encouraging the growth and development of the Egyptian construction industry.

رسائل دكتوراة Arabic 2022

الأسواق بالغرب الإسلامي في العهد الموحدي 524- 667هـ / 1126- 1269م: دراسة في تنظيماتها ومعطياتها الإحصائية

خالد بلعربي, فاطمة فيلالي

كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة جيلالي ليابس – سيدي بلعباس · الجزائر

The abundance of markets in the Islamic West played a the development of the civilization of the Almohad State,thanks to its arrangement of elements that have contributed to the multiplicity of types of markets, their strict regulation according to the specialization and nature of the craftsmanship, and the establishment of economic facilities in order to encourage the movement of buying and selling, with the availability of trade routes , and the diversity of means of trade transport, traders and workers. Whereupon, the by prosperity and wealth, especially during the time of the strength of the Almohad state.

ماستر (LMD) Arabic 2014

قيم العمل وعلاقتها بالصراع التنظيمي: دراسة ميدانية لعينة من عمال بلدية المنيعة

فوزية بكاي, محمد طويل

كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية-جامعة غرداية · الجزائر

الهدف الأساسي الذي ترتكز عليه الدراسة هو التعرف على قيم العمل السلبية ودورها في خلق صراعات بالإدارة المحلية والخدماتية في الحيز الاجتماعي لبلدية المنيعة، حيث أنه وعلى مدار الفصول في البناء هي محاولة إيجاد إجابات حول التساؤلات المطروحة بداية الدراسة. وعليه فلقد كان التركيز على قيم العمل السلبية التي لها دور في حدوث الصراعات التي تبرز من خلال الممارسات والأفعال التي يقوم بها العمال والمسؤولون والتي يكون لها دور كبير في نشوء الصراعات، حيث أن العلاقة بين قيم العمل والعاملين بالمنظمة يعد أهم عنصر مؤثر على توازن واستقرار المؤسسة والحد من ظاهرة الصراعات التنظيمية. ويتبين من الفرضيتين المطروحتين أن غياب قيم العمل الاجتماعية الإيجابية يزيد من الخلافات والنزاعات داخل المؤسسة مما يجعل العلاقة بين الرؤساء والمرؤوسين في توتر دائم. والعكس من ذلك قيم العمل الاقتصادية السلبية التي تميل إلى إعلاء المادة فوق جميع الاعتبارات، وانشغال الموارد والإمكانيات، وكثرة المحسوبية وغيرها من التصرفات التي لا تليق بالعمل. وبالتالي فإن دراسة موضوع قيم العمل وعلاقتها بالصراع التنظيمي ليس من السهل اقتحامها وتحقيق الأهداف المرجوة دون الاستفادة من الجهود السابقة والتحليلات، على أمل أن تكون الدراسة قد تناولت جانباً من جوانبها الهامة، وأن تكون بداية للدراسات اللاحقة أكثر تفصيلاً وتحليلاً. فالمشكلة الأساسية في المؤسسة تتعلق أساساً في غياب قيم العمل والالتزام والولاء المهني، حب العمل، الإيجابية، التضامن... إلخ، حيث من خلال الدراسة تم إثبات أن لقيم العمل السلبية دوراً في التأثير على العملية الاتصالية بين الرؤساء والمرؤوسين فيما بينهم، وضعف العلاقات الإنسانية والاجتماعية بينهم، وغياب الاهتمام من قبل الرؤساء والمشرفين خاصة على مستوى الإدارات المحلية (البلدية)، فهم لا يقومون ببذل مجهودات تخدم المصالح العامة، بل تقديم المصلحة الشخصية. وفي الأخير يمكن القول أن الدراسة حاولت إلى حد ما تناول الموضوع من زاوية علمية ولو بجزء بسيط وحتى يتمكن الجميع من الاطلاع على واقع هذه المؤسسات.

رسائل ماجيستير English 2016

Proposing Effective Techniques for Improving Writing Composition in English at Basic Level : A Case Study of 8th Class at Barbar Locality 2013-2014

أحمد إدريس محمد

كلية الدراسات العليا-جامعة وادي النيل · السودان

AbstractThis study aims at suggesting more effective techniques for better writing composition in English at eighth class basic level students in Barbar locality. Such techniques improving the performance of students .After the researcher has done the effective techniques for developing writing composition he finds that there are changes in pupils marks in (pre- post) test. In light of these findings the researcher made number of recommendations:1-English language teachers should be well trained and qualified.2-English activities are to be given more concentration in the teaching process.3-The materials of English teaching should taken from the environment of the pupils.مستخلص الدراسةتهدف هذه الدراسة إلى وجود اقتراحات وتقنيات أكثر فاعلية تساعد في كتابة الانشاء الانجليزي لتلاميذ الصف الثامن بمحلية بربربعد أن قام الباحث بهذه الاقتراحات والتقنيات وجد أن هناك تغيير في درجات التلاميذ في الامتحانين القبلي والبعدي وعلى ضوء ما وجده الباحث قدم بعض التوصيات :1/ يجب تدريب معلمي اللغة الانجليزية .2/ يجب التركيز على النشاط في عملية التدريس .3/ يجب أن تؤخذ المادة الدراسية من بيئة التلاميذ .

ماستر (LMD) Arabic 2021

دور العلاقات العامة في الاذاعات المحلية: دراسة ميدانية بإذاعة المسيلة المحلية

خالد مريشبش , زهير عاشور, عزالدين بولعراس

معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على "دور العلاقات العامة في الإذاعات المحلية" ، من أجل تحقيق هذه الدراسة تمت صياغة بعض الفرضيات حول "دور العلاقات العامة في الإذاعات المحلية" ، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي لوصف متغيرات الدراسة، كما استخدمت أداة الاستبانة في الاجابة على أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها ومت توزيع (20) استبيان على صحفي إذاعة المسيلة، وبعد عملية صبع الاستبيانات تم استخدامـ برنامج التحليل الإحصائي SPSS لتحليل البيانات، وللخروج بنتائج الدراسة التي أظهرت أن للعلاقات العامة دور كبير في الإذاعات المحلية. الكلمات الافتتاحية: الدور، العلاقات العامة، الإذاعة المحلية.جاء هذا البحث في فصول1-الفصل الأول: الخلفية النظرية والدراسات السابقة2-وتناول الفصل الثاني: الإطار العام للدراسة3-أما الفصل الثالث: الإجراءات الميدانية للدراسة4-الفصل الرابع: عرض النتائج وتفسيرها ومناقشتها5-الفصل الخامس: استنتاجات واقتراحات*من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحث:-إن دور العلاقات العامة في إذاعة المسيلة المحلية هو عبارة عن نشاط فقط يمارس من قبل موظفي الإذاعة المحلية وهو عبارة عن نشاط يمارس فقط من قبل موظفي الإذاعة وخاصة الصحفيين والمنشطين ولكن بطريقة غير ممنهجة وغير منظمة.- العلاقات ما بين الصحفيين أو المنشطين ومدير الأول هي علاقة أخوة يسودها نوع من التفاهم والتعاونحيث يعتبرونها هي الأسرة الثانية لأن معظم وقتهم يقضونه داخل الإذاعة.- إن بعض الصحفيين ومن بينهم الصحفيين القدامى يبذلون جهدا مضاعف (جد عقلي ومالي) خارج نطاق المهام المكلفون بها من أجل إيصال معلومة صادقة في الوقت المناسب والمكان المناسب.- حب كافة الصحفيين الإذاعيين بولاية المسيلة والاجتهاد الزائد من أجل المنافسة فيما بينهم والتميز وإثبات الذات.- يعتمدون على العلاقات الشخصية المنتظمة والغير المنتظمة في بعض الأحيان.-كذلك أفراد أو عمال الإذاعة ذوي مؤهلات علمية جامعية مختلفة تتنوع من ليسانس إلى دكتوراه.*توصل(ت) الباحث لمقترحات عديدة أهمها:أهم المقترحات- ضرورة الاهتمام بوظيفة العلاقات العامة والعمل على إبراز دورها الفعال داخل المؤسسة الإذاعية.-ينبغي على المؤسسة الإذاعية توظيف كوادر مؤهلة ومختصة في مجال العلاقات العامة وحسن اختيار العامل الأفضل والكفء.-ضرورة تكثيف الدورات التدريبية المختلفة لعمال إذاعة المسيلة من اجل الارتقاء أكثر بالعمل الإذاعي.-العمل على تطوير الأجهزة التقنية والوسائل الاتصالية ترقى بالحداثة والمرونة والسرعة والفعالية.-توظيف استراتيجيات العلاقات العامة واستغلالها استغلالا أمثل وحسنا.-العمل على زيادة الحوافز المادية وخاصة المعنوية.Résumé :Cette étude visait à identifier le "rôle des relations publiques dans les radios locales", afin de réaliser cette étude, quelques hypothèses ont été formulées sur "le rôle des relations publiques dans les radios locales", et l'approche descriptive a été utilisée pour décrire les variables de l'étude, et l'outil questionnaire a été utilisé pour répondre aux questions. Les questions et hypothèses de l'étude ont été testées, et (20) questionnaires ont été distribués au journaliste de la radio Al-Msila. Après le processus de questionnaire, le programme d'analyse statistique SPSS a été utilisé pour d'analyser les données et de dégager les résultats de l'étude qui a montré que les relations publiques ont un rôle majeur dans les radios locales. Mots d'ouverture : rôle, relations publiques, radio locale.

عنوان الوثيقة المؤلف النوع اللغة التاريخ
Inventaire des adventices et lutte pratiquée dans les palmeraies de Berriane (Ghardaïa, Algérie) Aicha Dkhinissa, Abir Chemani , Bachir Hene , Reguia Otmani ماستر (LMD) French 2020 فتح ←
أسلوب الإستقلال الاعتماد على المجال الإدراكي لدى التلاميذ المتفوقين و المتأخرين دراسيا: دراسة مقارنة على تلاميذ المرحلة الثانوية خديجة برجي, سليمة سايحي ماستر (LMD) Arabic 2015 فتح ←
A Quality Management System Implementation Framework for Contracting Companies in Egypt Ibrahim Abotaleb, Noha Hany Elsokhn, Samer Ezeldin رسائل ماجيستير English 2021 فتح ←
الحماية القانونية للمصنفات الرقمية في التشريع الجزائري هشام بن زروق, وهيبة عميش ماستر (LMD) Arabic 2020 فتح ←
الأسواق بالغرب الإسلامي في العهد الموحدي 524- 667هـ / 1126- 1269م: دراسة في تنظيماتها ومعطياتها الإحصائية خالد بلعربي, فاطمة فيلالي رسائل دكتوراة Arabic 2022 فتح ←
قيم العمل وعلاقتها بالصراع التنظيمي: دراسة ميدانية لعينة من عمال بلدية المنيعة فوزية بكاي, محمد طويل ماستر (LMD) Arabic 2014 فتح ←
Proposing Effective Techniques for Improving Writing Composition in English at Basic Level : A Case Study of 8th Class at Barbar Locality 2013-2014 أحمد إدريس محمد رسائل ماجيستير English 2016 فتح ←
دور إدارة المعرفة في تنمية الموارد البشرية الأكاديمية في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة سمر محمد خليل العلول, صهيب كمال الأغا, عامر يوسف الخطيب رسائل ماجيستير Arabic 2011 فتح ←
دور العلاقات العامة في الاذاعات المحلية: دراسة ميدانية بإذاعة المسيلة المحلية خالد مريشبش , زهير عاشور, عزالدين بولعراس ماستر (LMD) Arabic 2021 فتح ←
Optimisation par Essaim de Particules Application à un système complexe Rabie Belloumi, نور الدين سليمان رسائل ماجيستير French 2015 فتح ←