Schoobrary رجوع
المجموعات

بحث متقدم بالحقول

ابحث في حقول محددة مثل العنوان أو المؤلف أو اللغة. الصفوف الفارغة تُتجاهل.

مسح الكل
رسائل دكتوراة Arabic 2018

حماية الحقوق والحريات في حالة الضرورة بين الرقابة الدستورية ورقابة القاضي الإداري

غضبان مبروك, نجاح غربي

جامعة محمد لمين دباغين سطيف2 · الجزائر

تعتبر حالة الضرورة نظاما منظما من طرف المشرع، فهو يعطي أساسا نصيا لفرض قيود على الحقوق والحريات في ظل هذه الظروف. غير أنه يجب لتطبيق أي تشريع استثنائي أن يبقى محصورا في الفترات التي تعرف اضطرابات خطيرة، وأن يرتكز هذا التشريع على المبدأ القائل بأن "الحرية هي القاعدة وأن التقييد هو الاستثناء"، ذلك لأن الأزمة – كما هو معروف- تقوي الدولة وتترك الحكام يجعلون من الأزمات ذريعة لإهانة الحريات باسم الضرورة. وعليه فإذا كانت التشريعات الاستثنائية تطمح دوما لحماية النظام العام، فإنه لا ينبغي أن تتم المحافظة عليه على حساب الحقوق والحريات المصانة دستوريا. أما فيما يتعلق بالتدابير الاستثنائية فإنه لا يجب أن تتوسع بشكل استثنائي إلا بموجب الدستور والتشريعات الاستثنائية، باعتبارها تشكل مصدرا لتنظيم واستقرار للفترات التي تتميز بالفوضى. في حين تبقى الجهات القضائية مكلفة بمراقبة الأعمال التي يتم تبنيها على أساس هذه القوانين. ويجب أن تكون الرقابة القضائية حاسمة في تحديد شروط البدء في تنفيذ حالة الضرورة وانتهائها. ذلك أن تخويل القضاء (الاداري والدستوري) حق الرقابة سوف يضمن حد أدنى من الحريات بالقدر الذي لا يهدد النظام العام ويسمح بمجابهة الوضعية الاستثنائية وإعادة الهدوء والنظام للمجتمع، فهذه الرقابة تعد مسألة ضرورية لخلق التوازن المطلوب بين ما للسلطة من امتيازات، وبين ما يصبوا إليه المواطنون من حقوق وحريات. أما الاعمال التي تصدر في الظروف الاستثنائية والتي ترتب أضرارا للأفراد، فإنها تثير مسؤولية الادارة، إذ يجوز مطالبتها بالتعويض عليها سواء على أساس المخاطر أو على أساس الاخلال بمبدأ المساواة أمام الاعباء العامة. ...................................................................................................................................................... L’état de nécessité est un régime organisé par le législateur. En cela, un fondement textuel est donné aux restrictions aux droits et libertés en raison des circonstances. Mais l’application d’une législation d’exception doit rester cantonnée aux périodes de troubles graves, satisfaisant ainsi le principe du droit public suivant lequel « la liberté est la règle et la restriction est l’exception ». Car, la crise renforce l’Etat et laisse les gouvernants prendre prétexte des crises pour bafouer les libertés au nom de la nécessité. En conséquence, si les législations d'exception toujours aspirent à protéger l'ordre public, il ne devrait pas être maintenues aux dépens des droits et libertés garantis par la Constitution. En ce qui concerne les mesures exceptionnelles prises par l'État, il ne devrait pas être élargi, sauf exceptionnellement en vertu de la Constitution et de la législation d'exception, étant une source importante vise à réglementer et à rétablir la stabilité de ces périodes caractérisées par l'insécurité et le désordre. Les autorités judiciaires restent chargées de contrôler les actes adoptés sur la base de ces lois. Et doit être un contrôle juridictionnel - dans ces circonstances - déterminant en ce qu’il conditionne la mise en œuvre et la fin de l’état de nécessité. Le droit de contrôle par le juge administratif et le juge constitutionnel afin de garantir un niveau minimum de libertés dans la mesure d’éviter de menacer l’ordre public, de permettre, ainsi, d’affronter la situation exceptionnelle, et restituer le calme et l’ordre à la société. Le contrôle juridictionnel est plus important et plus efficace s’avérant nécessaire en vue de créer l’équilibre souhaité entre les privilèges du pouvoir et les aspirations des citoyens en matière de droit et de libertés. Les actes entreprise par l’administration durant les circonstances exceptionnelles et qui engendrent des préjudices à autrui impliquent la responsabilité de celle-ci et permis à autrui de demander des dommages et intérêts. A ce qu’une indemnité de réparation soit fondée sur le risque et la rupture d’égalité devant les charges publiques.

ماستر (LMD) Arabic 2013

أهمية ادارة الموارد البشرية في تطوير الادارة العمومية في الجزائر

أحمد بن حمو, بوشنافة شمسة

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة قاصدى مرباح ورقلة · الجزائر

تناكلت ىذه الدراسة أنبية إدارة اؼبوارد البشرية يف اؼبؤسسة العمومية اعبزائرية، حيث كانتمشكلة الدراسة تبحث يف سر زبلف اإلدارة العمومية يف اعبزائر لذلك قمنا بإعطاء صورة عن كاقعاإلدارة العمومية كاػبدمات اليت تقدمها كاؼبوارد البشرية اليت ربركها بصورة عاـ كإدارة اؼبوارد البشريةككظائفها يف اؼبؤسسة العمومية بصورة خاصة كقد أكردنا من خالؿ حبثنا أسباب عديدة سانبت يفكصوؿ اإلدارة اعبزائرية إُف ما آلت إليو اليوـ ، كما هتدؼ ىذه الدراسة يف اؼبسانبة كلو بالشيءالقليل يف إعطاء بعض اغبلوؿ للقضاء على ىذه العراقيل كتعقيدات من خالؿ ما ذكرنو من استخداـبعض النماذج اغبديثة كإدارة اعبودة الشاملة كاإلدارة باألىداؼ إال أننا يف اعبانب اؼبيداين اقتصرناعلى عنصرين من مهاـ إدارة اؼبوارد البشرية أال كنبا التدريب كالتحفيز باعتبارنبا العنصراف األساسيافيف تنمية اؼبورد البشرم حبيث تناكلنا يف ىذه الدراسة اعبانب أؼبفاىيمي إلدارة اؼبوارد البشرية من حيثاؼبفهوـ كالوظائف كاألىداؼ كاألنبية، كاؼبداخل اؼبستخدمة حديثا يف تطوير اإلدارة كيف الفصل الثاينتناكلنا فيو كاقع إدارة اؼبوارد البشرية يف اإلدارة العمومية اعبزائرية بشكل عاـ كاإلصالحات اليت بادرهتاهبا اغبكومة يف إصالح اإلدارة، كيف اعبانب اؼبيداين تطرقنا فيو إُف كاقع التدريب كالتحفيز يف جامعةكرقلة، كبعد دراستنا ؽبذين العنصرين كمدل اىتماـ اعبامعة ؽبذا استنتجنا أف اعبامعة مهتم نوعا مابالتدريب أكثر من التحفيز ، حيث كانت نسبة التدريب لدل اؼبوظفُت أكثر من نسبة التحفيزكىذا حسب ربليلنا لالستبياف كمساءلة اؼبوظفُت .-this study treat the importance of human resourcesmanagement in the public organization of Algeria the problemof the study was looking at the mystery of failure of publicadministration in Algeria .so. we give an imagination about thereality of the public administration .services and humanresources wish is driven in general and human resourcesmanagement and their functions in organization in particular.Through our research. We have included many reasonscontributed at the situation of Algerian administration to daythis study aim at contribute even something to give somesolutions to eliminate these obstacles and complications throughwhat we indicated of using some recent models such asmanagement of overall quality and management by goals . butin the part field we were limited to two elements of humanresources management functions namely training andmotivation as the key element in the development of humanresources management so that we take in this study concept .functions objectives. Importance and drive ways recently usedin the development of management. In the second chapter . we dealt the situation of humanresources management in Algeria public Administration and thereforms was taken by government. in the part field .. wetouched the reality of training and motivation at theuniversity of ouargla after the study of these two element andthe interest of the university we concluced that this laterinterested some what to training more then stimulus ..wherethe proportion of training of the staff more then rat ofstimulation and this according to our analysis of thequestionnaire and accountability of staff.

ماستر (LMD) French 2016

Etude des propriètés électriques et diélectriques des nanoparticules de l'hématite pures et de l'hématite dopées avec du cobalt synthètisées par voie hydrothermale

Rachdi Rabehi, Rachida Daouni

كلية العلوم-جامعة مولود معمري - تيزي وزو · الجزائر

Notre travail est consacré sur la synthèse par voie hydrothermale et l’étude des propriétés diélectriques, des nanoparticules à base d’oxyde de fer (hématite).Les poudres ont été caractérisées du point de vue structural, optique et morphologique.Les analyses réalisées par DRX,indiquentla formation de l’hématite pure et dopée sans aucune phase secondaire et la taille moyenne de la cristallite est environ de 65 à 72 nm. Les clichés observés par le microscope électronique àbalayage (MEB),révèle la formation d’une poudre fine de l’hématite pure bien dispersée, comme elle met en évidence le caractèrenanoparticules des poudres synthétisé, leur diamètre est de voisinage de 500nm.Les résultats de la spectroscopie infrarouge ont confirmé la formation de la phase pure de l’hématite et l’hématite dopée par la présence des liaisons qui correspond àla formation de ces poudres. Les différentes compositions ont ensuite été caractérisées du point de vue des propriétés électriques on utilisant la spectroscopie d’impédance. Toutes les propriétés diélectriques montrent une diminution en fonction de l’augmentation de la fréquence. Cette diminution est expliquée on se basant sur le modèle Maxwell-Wagner, cependant la conductivité croît avec la fréquence. L’analyse d’impédance montre un demi-cercle qui explique un caractère semi-conducteur du matériau.

رسائل دكتوراة Arabic 2020

نظرية مضار الجوار كأساس للمسؤولية عن الضّرر البيئي

قادة بن ويس, وفاء شيعاوي

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة ابن خلدون – تيارت · الجزائر

في ظل تفاقم حجم الأضرار البيئية، وما تخلفه من أثار على الصعيدين الإجتماعي والإقتصادي عمل المشرع على حماية البيئة عن طريق التشريعات الوقائية، وحماية الطابع الإيكولوجي للبيئة، ولم يشر إلى المسؤولية المدنية عن الإضرار بالبيئة. يفهم من ذلك أنه حين يتعدى أثر الضرر البيئي إلى الإنسان والأموال، يلجأ هذا الأخير إلى القواعد العامة للمسؤولية المدنية، والتي حصرها المشرع الجزائري في المواد من 124 إلى 141 مكرر من القانون المدني الجزائري في فكرة الخطأ، إل أن الواقع أثبت قصور نظرية الخطأ عن جبر الضرر البيئي، نظرا لخصوصية هذا الضرر والصعوبات التي يطرحها، فكان أن لجأ الفقه والقضاء إلى أسس أخرى للمسؤولية المدنية عن الضرر البيئي كنظرية مضار الجوار التي وجدت لها تطبيقا واسعا في هذا المجال.

ماستر (LMD) Arabic 2022

آليات حماية البيئة في التشريع الجزائري

الزهرة مزاري , حمينة بلقيس لخضر , سيد علي فاضلي

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

إن المنظومة القانونية التي قامت بها الدولة الجزائرية لتعزيز المكانة المهمة للبيئة، وذلك بغية الحماية القانونية للبيئة من كل ما يتهدد هذه الاخير من أخطار وأضرار ، وذلك من خلال الآليات القانونية ، سواء بالآليات الوقائية لحماية البيئة متمثلة في التدابير الإدارية الوقائية لحماية البيئة ، والهيئات الكفيلة بحماية البيئة ، كما شملت أيضا الآليات الردعية لحماية البيئة ، وذلك من خلال الجزاءات الإدارية والجزاءات القضائية لحماية البيئة.الكلمات المفتاحية : البيئة – الآليات – الآليات الوقائية – الآليات الردعية – الحماية – التدابير - الجزاءات

رسائل ماجيستير English 2014

Oil Removal From Produced Water Using Natural Materials

Taleb Ibrahim, Abdul Sami Gulistan

كلية الهندسة-الجامعة الأمريكية - الشارقة · الامارات

The oil and gas industry has had to deal with a massive amount of waste water as a bi-product of the exploration of oil and gas. This waste water referred to as produced water (PW) and the amount of PW increases with the well operation time and may increase to approximately 80%. The discharge of PW may lead to severe pollution of surface, soil and under-ground water. Oil-field-produced water contains organic and inorganic compounds. One commonly used technique to remove oil from PW is adsorption. In this work, pomegranate peel powder (PPP) is used as a low cost adsorbent for the removal of crude oil from simulated produced water (SPW) and real PW from oil and gas wells. Pomegranate peels (agricultural waste) were dried, crushed and washed with double distilled water and dried again. Characterized for surface morphology, elemental composition, functional groups and surface area using analytical equipment like SEM, EDS, FTIR, and BET isotherm respectively. EDS spectroscopy showed that the major elemental constituent in the bio-sorbent was carbon (up to 78%). However, oxygen, calcium, silicon and potassium were also observed in small quantities. Oil was removed from laboratory-produced water in a batch process at standard atmospheric conditions. The effect of contact time, adsorbent dosage, pH as well as temperature on the removal efficiency of oil was investigated. The optimum parameters for oil removal were: pH = 9.5, pomegranate = 2.33 g/L, contact time = 40.0 minutes and adsorption temperature = 55.0 C. The results showed that as the adsorbent dosage, pH and salinity of SPW are increased, the removal efficiency increased. The adsorption of crude oil by PPP was found to follow the Langmuir adsorption isotherm with an adsorption capacity of 555 mg/g. The adsorption kinetic of crude oil is best described by the pseudo-second-order kinetic model with a rate constant of 3.75 x 10-4 g/mg.min. These results render PPP an excellent adsorbent for the removal of oil from produced water with an oil removal efficiency exceeding 92% in 50 min.

ماستر (LMD) Arabic 2022

المناخ التنظيمي وعلاقته بالأمن الوظيفي لدى عمال العقود محددة المدة: دراسة ميدانية بمجموعة من المؤسسات التربوية والتعليمية – تيارت

سمية بن يمينة, محمد مرزوقي, نسرين بن خضرة

كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة ابن خلدون – تيارت · الجزائر

هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين المناخ التنظيمي بأبعاده (الهيكل التنظيمي، أنماط القيادة، أنماط الاتصال المشاركةفي اتخاذ القرارات) والأمن الوظيفي لدى عمال العقود محددة في المؤسسات التعليمية بمختلف أطوارها ابتدائي متوسط ثانوي لولاية تيارت.ولتحقيق أهداف هذه الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وهو ما يتناسب مع موضوع دراستنا بالإضافة إلى تصميم استبيان خاص بالمناخ التنظيمي وعرضه على مجموعة من المحكمين حيث تكون من 21 فقرة شملت الأبعاد التالية: الهيكل التنظيمي، أنماط القيادة،أنماط الاتصال، المشاركة في اتخاذ القرارات.أما المتغير الثاني " الأمن الوظيفي" اعتمدنا على النسخة المختصرة من استبيان انعدام الأمن الوظيفي ل دي وايت الذي قام باختصارهالأستاذ مرزوقي محمد إلى ثمانية عبارات كأداة لجمع البيانات حيث تم تطبيقه على عينة قدرت ب 53 عامل من عمال العقود محددة المدةتم اختيارها بطريقة عشوائيةمعامل الارتباط بيرسون، المتوسط الحسابي، )spss وللتأكد من فرضية الدراسة استخدمت الطالبتان برنامج حزم الأساليب الإحصائيةمعامل الارتباط سبيرمان والفاكرومباخ، التكرارات والنسب المئوية )وبعد المعالجة والتحليل تم التوصل إلى النتائج التالية:- توجد علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين المناخ التنظيمي والأمن الوظيفي لدى عمال العقود محددة المدة بالمؤسسات التربوية و التعليمية .- توجد علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين الهيكل التنظيمي الأمن الوظيفي لدى عمال العقود محددة المدة بالمؤسسات التربوية و التعليمية .- توجد علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين أنماط القيادة والأمن الوظيفي لدى عمال العقود محددة المدة بالمؤسسات التربوية و التعليمية .- توجد علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين أنماط الاتصال والأمن الوظيفي لدى عمال العقود محددة المدة بالمؤسسات التربوية و التعليمية .- توجد علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين المشاركة في اتخاذ القرارات والأمن الوظيفي لدى عمال العقود محددة المدة بالمؤسسات التربوية و التعليمية .

رسائل ماجيستير Arabic 2023

تسبيب إجراءات الإثبات أمام هيئة التحكيم وفقاً للتشريع الأردني: دراسة مقارنة

علاء محمد الفواعير, محمود أحمد عواد القضاه

جامعة جرش · الاردن

تناولت هذه الدراسة تسبيب إجراءات الإثبات أمام هيئة التحكيم وفقاً للتشريع الأردني ، حيث بنى الباحث فرضية دراسته على وجود نقص تشريعي في قانون التحكيم الأردني ؛ وذلك بعدم إلزام المشرع الأردني هيئة التحكيم بتسبيب قراراتها المتعلقة بإجراءات الإثبات ، و قام الباحث بالبحث عن الحاجة لوجود تنظيم قانوني يلزم هيئة التحكيم بتسبيب إجراءات الإثبات في قانون التحكيم الأردني، متبعاً بذلك المنهج الأستقرائي و المنهج التحليلي التأصيلي و المنهج المقارن للوصول لهدف الدراسة الرئيس، و المتمثل بتحديد الحاجة لوجود تنظيم قانوني يلزم هيئة التحكيم بتسبيب إجراءات الإثبات ، و قد توصل الباحث الى نتيجة مفادها بعدم الحاجة الماسة لوجود تنظيم قانوني ينظم مسألة تسبيب إجراءات الإثبات أمام هيئة التحكيم لأختلاف نظريات التقاضي بين التقاضي أمام قضاء الدولة و هيئات التحكيم ، وكانت أبرز توصيات الباحث بوجوب تفريق شراح القانون بين إجراءات التقاضي أمام هيئة التحكيم و قضاء الدولة.

رسائل ماجيستير English 2025

Perceptions of ChatGPT’s Role in Promoting Gender Equality in Academic Publishing: A Case Study in College of Humanities and Social Sciences - HBKU at Hamad Bin Khalifa University

Dalia Mostafa, George Mikros, Marwa Shaat

كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة حمد بن خليفة · قطر

In the rapidly advancing technological landscape, gender equality remains a critical issue, particularly in regions such as the Middle East and North Africa (MENA). This study examines the role of artificial intelligence, specifically ChatGPT, in addressing socio-cultural challenges to gender equality in education at Hamad Bin Khalifa University (HBKU). Despite legislative reforms promoting gender equity, research indicates that women continue encountering structural and systemic challenges in academic settings, which can impede their professional and educational advancement (Golkowska, 2014). While some argue that technology may reinforce existing inequalities, this thesis contends that AI can foster gender equity by providing personalized academic support and facilitating inclusive dialogue. Using a mixed-methods approach, this study integrates qualitative interviews with students at the College of Humanities and Social Sciences - HBKU (CHSS) at HBKU alongside a content analysis of AI-generated responses. The research evaluates the extent to which ChatGPT can serve as a supportive tool for academic mentorship, knowledge accessibility, and engagement in discussions on gender equality. Preliminary findings suggest that while ChatGPT can offer valuable educational support and mitigate some socio-cultural barriers, its effectiveness is limited by biases inherent in AI training data and the need for cultural contextualization. This research contributes to the broader discourse on gender equity and the role of AI in higher education by proposing strategies for optimizing ChatGPT’s use in academic settings. The findings highlight both the potential and the limitations of AI-driven tools in fostering inclusivity, advocating for a more nuanced approach to AI integration in university environments.

عنوان الوثيقة المؤلف النوع اللغة التاريخ
حماية الحقوق والحريات في حالة الضرورة بين الرقابة الدستورية ورقابة القاضي الإداري غضبان مبروك, نجاح غربي رسائل دكتوراة Arabic 2018 فتح ←
أهمية ادارة الموارد البشرية في تطوير الادارة العمومية في الجزائر أحمد بن حمو, بوشنافة شمسة ماستر (LMD) Arabic 2013 فتح ←
Etude des propriètés électriques et diélectriques des nanoparticules de l'hématite pures et de l'hématite dopées avec du cobalt synthètisées par voie hydrothermale Rachdi Rabehi, Rachida Daouni ماستر (LMD) French 2016 فتح ←
Vers une exploitation intelligente des larges bases de données floues Hatem Zenzri, Ines Benali Sougui رسائل دكتوراة French 2016 فتح ←
نظرية مضار الجوار كأساس للمسؤولية عن الضّرر البيئي قادة بن ويس, وفاء شيعاوي رسائل دكتوراة Arabic 2020 فتح ←
آليات حماية البيئة في التشريع الجزائري الزهرة مزاري , حمينة بلقيس لخضر , سيد علي فاضلي ماستر (LMD) Arabic 2022 فتح ←
Oil Removal From Produced Water Using Natural Materials Taleb Ibrahim, Abdul Sami Gulistan رسائل ماجيستير English 2014 فتح ←
المناخ التنظيمي وعلاقته بالأمن الوظيفي لدى عمال العقود محددة المدة: دراسة ميدانية بمجموعة من المؤسسات التربوية والتعليمية – تيارت سمية بن يمينة, محمد مرزوقي, نسرين بن خضرة ماستر (LMD) Arabic 2022 فتح ←
تسبيب إجراءات الإثبات أمام هيئة التحكيم وفقاً للتشريع الأردني: دراسة مقارنة علاء محمد الفواعير, محمود أحمد عواد القضاه رسائل ماجيستير Arabic 2023 فتح ←
Perceptions of ChatGPT’s Role in Promoting Gender Equality in Academic Publishing: A Case Study in College of Humanities and Social Sciences - HBKU at Hamad Bin Khalifa University Dalia Mostafa, George Mikros, Marwa Shaat رسائل ماجيستير English 2025 فتح ←