بشري ملوكي, بوكسيبة محمود, منى فلاك

كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

في نهاية القرن التاسع عشر وبداية القرن العشرين ساهمت الظروف الدولية التي كان يعيشها العالم الإسلامي من ترسيخ مبادئ حركة الجامعة الاسلامية التي نادى بها جمال الدين الافغاني وتبناها السلطان عبد الحميد الثاني، لمواجهة الاستعمار الاوربي، حيث تأثرت العديد من الأقطار العربية بحركة الجامعة الاسلامية والتي وصلت إلى الجزائر عبر ثلاث طرق رئيسية هي الصحافة، الحج والهجرة، زيارة محمد عبده التي كان لها الأثر البالغ في نفوس الجزائريين ضف إلى ذلك الأسباب الداخلية التي أثرت في الحركة الوطنية، كانت هناك معطيات خارجية، منها ظهور فكرة الجامعة الاسلامية التي لعبت دورا أساسيا في بلورة الأفكار التحررية في الجزائر خاصة في دعوتها إلى المحافظة على الشخصية العربية الإسلامية وكذا دعوتها إلى وحدة العالم الإسلامي، تأثير رجال الإصلاح مثل جمال الدين الأفغاني ومحمد عبده وغيرهم في بلورت الحركة الوطنية الجزائرية وتأثير الصحافة العربية.

احمد هويدي, محمد خليفة حسن, نور عبدالله الكواري

كلية الدراسات الإسلامية-جامعة حمد بن خليفة · قطر

احمد زروق مقراني, سهام براهيمي

كلية الرياضيات والإعلام الآلي-جامعة باتنة 2 - الشهيد مصطفى بن بولعيد · الجزائر

La première partie de cette thèse a trait aux problèmes mixtes hyperboliques caractéristique pour des systèmes où l’opérateur différentiel du premier ordre est métrisables au sens de Friedrich conscients Lipschitz, et satisfaisant une condition de structure minimale; la condition de . En utilisant des techniques d’analyse une comme le calcul paradifférentiel, on montre que le problème est fortement bien posé dans L2, au sens où on exhibe l’existence d’une unique solution de même régularité que les données du problème et satisfaisant à une estimation d’énergie.La seconde partie est consacrée à l’étude d’un problème aux limites à bord caractéristique pour un un opérateur différentiel métrisable au sens de résultat obtenu dans la première partie sans invoquer l’outil algébrique du symétriser de Kreiss.

أحمد عودة جاسم, سجى مظهر نبات

كلية الهندسة-جامعة بابل · العراق

Lazhar Herizi , Abdelghan Mansouri

كلية التكنولوجيا-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

Au cours de ce travail, nous avons proposé d’élaborer un processus de moulage par barbotage des céramiques. On a décrit toutes les étapes concernant la fabrication des moules en plâtre ainsi que les étapes de préparation des barbotines à partir de matières premières tel que, l’argile, le kaolin, le sable…etc. Nous avons de plus proposé un paramétrage de quelques grandeurs tel que temps de coulé des barbotines, retrait des céramiques après cuisson…etc., dont le but est de donner les paramètres optimales pour la fabrication des pièces en céramiques.

عبد الله محمد البشير, عبدالله علي حسن

كلية الشريعة والقانون-جامعة إفريقيا العالمية · السودان

A Seghir , Benane Lysa , S Hamani, ليديا كباب

كلية التكنولوجيا-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

Cette étude constitue une contribution au développement des connaissances pour cela nous nous sommes intéressés à la simulation numérique d'un écoulement transitoire 'Coup de bélier'. Cependant nous avons développés un programme avec la méthode des différences finies simuler avec Matlab et élaboré un model en utilisant le logiciel Comsol Multiphysics basé sur la Méthode des éléments finies .L'effet de temps de fermeture, nombre de courant et de nombre de noeuds est étudié.

يسرى حدة, عبد الله الشرع

كلية الطب البشري-جامعة دمشق · سوريا

هاجر قسم السيد محمد إبراهيم, الطاهر أحمد محمد علي

كلية الدراسات العليا-جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا · السودان

هدف البحثإلى دراسة أثر نظم المعلومات الإدارية في أداء العاملين في منشآت الأعمال ولمعرفة دور نظم المعلومات الادارية في عملية الاداء الاداري و نتيجة للتطورات التكنولوجية المتسارعة التي أدت إلي ظهور شركات متعددة الجنسيات وإنتشار مفاهيم الخصخصة والعولمة ، فاصبحت المعلومة سلاحاً تنافسياً ، ومورداً استراتيجياً ويتوقف عليه نجاح المنظمة أو فشلها ، واتخذت الدارسة من وحدة تنفيذ السدود مكانا لجمع البيانات عن طريق الإستبيان الذي إشتمل علي المعلومات الأساسية ومستلزمات نظم المعلومات الإدارية و المستلزمات البرمجية و المستلزمات البشرية والتنظيمية والأداء وكانت الفرضية الرئيسية: تنص علي أنه ( توجد علاقة إيجابية بين تطبيق نظم المعلومات الإدارية مستلزمات برمجية ، مستلزمات بشرية ، مستلزمات تنظيمية في (وحدة تنفيذ السدود) في أداء العاملين).وتوصلت إلى نتائج هي:يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين المستلزمات البرمجية، البشرية، والتنظيمية في أداء العاملين، ويوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين المتغيرات المستقلة مجتمعة على أداء العاملين، كما توجد علاقة بين نظم المعلومات الإدارية ومختلف الأنشطة الإدارية في وحدة تنفيذ السدود وأن وحدة تنفيذ تطبق هذه الفروض مما يدل على أن هذه المؤسسة تتميز بالكفاءة والجودة العالية.وقد خلصت الدراسة الي ضرورة تطبيق نظم المعلومات الإدارية علي جميع الموسسات لأنها تساعد في تطوير الأداء الإداري بصورة فاعلةيتم تحديث البرمجيات بما يتناسب مع حاجة العمل، تتوافق البرمجيات المستخدمة مع الاجهزة الموجودة، ان تكون البرمجيات المستخدمة تغطي كافة النشاطات التي تقوم بها المؤسسة ، يمتاز العاملون بالقسم المختص بالنظام بالمهارات الكافية، أن يشارك العاملون في القسم المختص بالنظام والمستخدمون في تصميم وتطوير النظام، أن تهتم الإدارة العليا بتطوير أنظمة المعلومات المتسخدمة في وحدة تنفيذ السدود، تشجيع الإدارة العليا في وحدة تنفيذ السدود على استخدام نظم المعلومات، أن تساعد الإدارة العليا في وحدة تنفيذ السدود العاملين في المشاركة والاهتمام بطرح أفكار جديدة، أن توجد رقابة على البرامج المستخدمة في نظم المعلومات في وحدة تنفيذ السدود بهدف ضمان سلامة الاستخدام، أن يتم الاتصال مع القسم المسئول عن نظام المعلومات في وحدة تنفيذ السدود بصورة مباشرة.

الصديق القمري, سعيد فروحات

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة غرداية · الجزائر

إطلاقا من الأهداف التي تصبو السلطة الحاكمة لتحقيقها والظروف التي مرت وتمر بها البلدان، وكذا الفلسفة الإقتصادية والسياسية والإجتماعية التي تتبناها، يتحدد دور الموظف وطبيعة علاقته بالإدارة، وذلك كون الموظف هو الأداة التي تراهن الدول على كفاءته لتحقيق توجهاتها، وهو الأمر الذي أولاه المشرع الجزائري الإهتمام الواسع، منذ الإستقلال.وقد جاءت هذه الدراسة للوقوف على جزء من تطورات الوظيفة العمومية الجزائرية أين أفرد المشرع في إطار الوظيفة العمومية، نص يقي بإمكانية توظيف أعوان متعاقدين استثناء عن الأصل المعمول به، وذلك في الفصل الرابع من الباب الأول من القانون الأساسي للوظيفة العمومية المرسوم بالأنظمة القانونية الأخرى للعمل، وهو أمر أملته التطورات الحاصلة في طبيعة الوظائف الإدارية وتعدد تخصصاتها، ثم تلى ذلك، المرسوم الرئاسي 07-308 المتضمن كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين وتحديد حقوقهم وواجباتهم والقواعد المتعلقة بتسييرهم .وما يمكن استخلاصه من خلال هذه الدراسة ميل المشرع الجزائري لتفضيل العلاقة التنظيمية واللائحية، دون ان يتخلى عن النظام التعاقدي لما فيه من ايجابيات تتجلى في المرونة وسهولة الإجراءات .