سليم عبدالله علي الزعبي , علاء محمد ربيع

كلية الأعمال-جامعة جرش · الاردن

Naima Hamdi, Thinhinane Mamache, Thiziri Kakouche

كلية الآداب واللغات-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

Tazrawt n umahil-a terza « Azal n tkerda tanallayt deg ulmad n umawal,agherbaz amenzu" deg-s nebgha ad nwali ma takerda tanallayt tett3awan inelmden deg usnerni n tzemmar-nsen timawalanin? Akken ad nessiwed ad d-nerr ghef usteqsi-ya nga tannayt deg tneghrit ideg texdem tselmadt tamsirt yerzan armud n umawal s wallal i d-nessumer "tkerda tanallayt », takerda-ya d nekkenti i tt-id-iheggan s useghzan n mindmaster, akken ad nwali ma s tidet tssifsus almad n umawal

عبدالفتاح محمد صلاح, عبدالكريم محمد القنوني

كلية الآداب-جامعة الزاوية (السابع من ابريل سابقا) · ليبيا

Kamel Ben Saad, Wassim Limam

المدرسة الوطنية للمهندسين - تونس-جامعة تونس المنار · تونس

سقاي لخضر, أحمد بن بشير , صيد يوسف

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

تهدف هذه الدراسة إلى توضيح نظام التحفيز و الاداء الوظيفي و العلاقة بينهما ، والتعرف على اليات التحفيز و التدابير التي أقرها المشرع للموظف لإشباع حاجاته وتحسين أدائه .و لتحقيق أهدا البحث اعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي لملائمته لطبيعة الموضوع ، من خلال جمع المعلومات المتعلقة به للوصول إلى حل إشكالية البحث .توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها :أن التحفيز وسيلة مهمة في الأداءات والمنظمات ويجب الاهتمام به ، ويوجد عدة وسائل تثير رغبة الموظف على أداء متميز ، كما أن المشرع ابأن على اهتمامه بالتحفيز من خلال النصوص القانونية ذات الصلة .و خلصت الدراسة إلى جملة من التوصيات ابرزها : تجديد القوانين الأساسية واصالح المنظومة عموما بما يتماشى مع التطورات العامة المحيطة الإدارة أو المؤسسة ، وجوب استعمال الأداة بالأهدأ واشراك العامل في مناقشة الشؤون الإدارية و الاستماع له بشكل دائم

ماجدة بنعمر, مرزوق آيت الحاج

كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - طنجة-جامعة عبدالمالك السعدي · المغرب

Al gab eltirifi, Amna mohamed Salih Dirar

كلية الدراسات الاقتصادية والاجتماعية-جامعة الخرطوم · السودان

Adam Elradi Mohamed Ali , Ahmed Mirghani Abdel Rahman , ملاذ أزهري الطيب أحمد

كلية العلوم الزراعية-جامعة الجزيرة · السودان

In Sudan, the yield of rainfed crops is characterized by high variability due to the high variability in seasonal rainfall and does not exceed 500 kg ha-1 because the rainfed farmers adopt low inputs. The Federal Ministry of Agriculture has designed and financed a special program for the traditional rainfed sector of the country called National Integrated Solutions Program Package (NIPSP) as the main adaptation strategy for the 2014/ 2020 growing seasons to diversify and increase production and productivity of crops cultivated in the traditional rainfed areas in each State of the country such as sorghum, sesame, millet and sunflower. This program was implemented by the Administration of Agricultural Extension and Technology Transfer in each State in collaboration with Agricultural Research Corporation (ARC) and the Agricultural Bank of Sudan. A field survey was used to collect data from 50 rainfed farmers who participated in the program and an equal number of non- participant farmers from the study area were selected )for comparison( using the simple random sampling technique. A close ended questionnaire was constructed and the personal interview technique was used to administer the questionnaire. The collected data were statistically analyzed using (SPSS), discussed, interpreted using descriptive statistics and chi-square test. The results showed that the participant farmers adopted the program components. Chi-square test results revealed no significant association between farmer`s adoption of the program components and participation in the program and also no significant association between farmer`s adoption of the program components and the selected socio-economic characteristics of the respondent farmers. From this study, it was concluded that NISP was a very effective agricultural extension policy that can be applied in the rainfed sector of the country, which will help rainfed farmers to increase their income through their participation in various activities of the program. The study recommends that NISP should become the main national policy specially designed for the agricultural rainfed sector of the country, agricultural inputs should be available at a reasonable price and the curriculum of NISP should be updated and developed regularly to solve the constraints that might face the program. In-service training should be organized for agricultural extension officers on various aspects related to the rainfed sector and various means for conducting the program should be available.

Khelfaoui Sofiane, Mayout, Tounsi

كلية التكنولوجيا-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

Ce travail présente l’étude du redéploiement de redondance dans le réseau WataniyaTelecom Algérie-Nedjma, Nous avons tout d’abord présenté l’infrastructure du réseau GSMet ses principales caractéristiques. Ensuite nous avons abordé l’évolution NGN de latéléphonie mobile vers la Release 4. Après nous avons décrit la solution MSS Pooling ; Et à lafin , nous avons déroulé les différentes étapes de planification de cette solution dans ledomaine de commutation de circuits

Khaled BELARBI, Linda OUIDAH, Meriem Baya Owarda SOUSSI

كلية اللغات والاداب-جامعة ابن خلدون – تيارت · الجزائر

Nowadays the English language has become the most used language in theworld. The Algerian educational system has always had ambitious plans to improve theteaching and learning of English. However, pupils find it hard to acquire thatlanguage. Thus,this study seeks to investigate the difficulties encountered by pupils inlearning English.It also aims at suggesting some solutions to overcome these problemsand facilitate the processes of language acquisitions. This research Analyze the pupils’difficulties in acquiring the English language. It Analyze what are the pupils’difficulties in acquiring the English language; what are the factors of pupils’ difficultiesin acquiring the Englishlanguage.