محسن عواطف, مصباح محمد

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة قاصدى مرباح ورقلة · الجزائر

de l'étude: Dans cette étude, on a abordé le sujet du rôle du Fonds de la Zakat pour financer les petites et moyennes entreprises à travers le lancement de la problématique suivante : est-ce que le Fonds de la Zakat peut subvenir aux besoins du financement des petites et moyennes entreprises et pour traiter ce thème, on a adopté les outils suivants : nous nous sommes appuyés sur l'approche descriptive dans le plan théorique, pour avoir les informations associées à la PME et le Fonds de la Zakat , nous nous sommes également appuyés sur l'observation et l' entrevue dans le côté pratique , où a été proposé une étude du cas du Fonds de la Zakat de Skikda de 2004 à 2013 et nous avons conclu des résultats importants ,nous en citons quelques uns: - La possibilité d'investir les fonds de la zakat pour financer des projets économiques ; - Un financement adéquat des Fonds de la Zakat par le mécanisme du Qard Hassan pour les petites et moyennes entreprises ;

بخدة طاهر, بوباية عبدالقادر

كلية العلوم الإنسانية والعلوم الإسلامية-جامعة وهران 1 - أحمد بن بلة السانية · الجزائر

تعدُّ الهجرة من الظواهر الاجتماعية التي عرفتها بلاد المغرب منذ القديم، والتي ارتبطت بدوافع اجتماعية واقتصادية وسياسية، وقد ركَّزت في هذه الدراسة على الفترة الممتدة من منتصف القرن 6هـ إلى أواخر القرن 8هـ/ 12- 14م، وذلك لما شهدته المنطقة من تحركات وهجرات للقبائل البربرية والعربية بسبب الظروف السياسية والتحوُّلات الفكرية. أمَّا الإشكالية التي أثرتها في هذا الموضوع فهي: الهجرة والمكوَّن الاجتماعي، أي هل كانت الهجرة مجرَّد ظاهرة اجتماعية؟ أم أنها ارتبطت بظروف وأسباب ودوافع؟ وما موقع المغرب الأوسط من هذه الظاهرة ؟ اعتمدت في هذا البحث على خطة قائمة على مدخل وثلاثة فصول. وقد عرَّفت في المدخل بظاهرة الهجرة لغة واصطلاحا، وحددتُّ الإطار الجغرافي للمغرب الأوسط. كما تطرقت في الفصل الأول للهجرة الداخلية بالنسبة للقبائل البربرية والعربية وأماكن استقرارها خلال الفترة قيد الدراسة. أمَّا الفصل الثاني فتناولتُ فيه الهجرة الخارجية، بين المغرب الأوسط وباقي أقاليم العالم الإسلامي، وربطتها بالأسباب والدوافع المباشرة وغير المباشرة، كالجهاد والحج والتجارة والرحلة العلمية وغيرها. وأمَّا الفصل الثالث فكان تحت عنوان: نتائج وآثار الهجرة في مختلف الميادين الاجتماعية والاقتصادية والثقافية والعمرانية. وتمحورت خاتمة هذه الرسالة حول أهم الاستنتاجات التي خلصت إليها في شكل عناصر مختصرة، قد تكون بدورها مجالا للبحث

Abderrazak Medjdoub, Aicha Bagdi, Tahir Amazigh

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية والإدارة-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

Le conseil d’administration consiste un enjeu majeur pour les entreprises, en particulier celles qui optent pour une stratégie d’internationalisation. Le conseil d’administration garantie un bon déroulement de la gouvernance et fait effet a la réussite de l’internationalisation de la firme.Dans ce mémoire on a pu approuver d’une façon explicite le rôle du conseil d’administration dans l’élaboration de la stratégie d’internationalisation au sein de l’entreprise, des recherches théorique ont permet de vérifier les hypothèses évoqué au début.

Mabrouk Laoudj, Yasmine Kheraz, Zahra Kessai

كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

Cette étude porte sur « l’anxiété chez les malades atteints de cardiopathie sévère (infarctus du myocarde) ». L’infarctus du myocarde c’est l’une des maladies chroniques les plus grave, elle est une nécrose ischémique du myocarde, correspond généralement à une thrombose occlusive brutale d’une artère coronaire. Elle est fréquente plus souvent chez les hommes plus que les femmes. L’infarctus du myocarde entraine habituellement de lourdes conséquences sur la santé physique mais aussi sur la santé psychologique, dont elle provoque des troubles émotionnels comme l’anxiété qui est la première réaction, En effet, notre étude est effectuée au service cardiologie à l’hôpital d’Akbou auprès des malades subi un infarctus du myocarde

رامي نبيل فارس, أحمد موسى فرج الله, يوسف أحمد يوسف

كلية الإدارة والتمويل-جامعة الأقصى · فلسطين

هدفت الدراسة التعرف على أثر توافر متطلبات تطبيق الحوسبة السحابية في تحسين الأداء الوظيفي، وذلك بالتطبيق على الشركات الفلسطينية المزودة لخدمات الانترنت بالمحافظات الجنوبية، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الشركات موضع الدراسة، والبالغ عددهم (134) موظفاً وموظفة، وتم استخدام الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، وقد تم توزيعها على (115) مفردة من مفردات المجتمع باستخدام العينة العشوائية البسيطة, وبلغت الاستبانات المستردة والصالحة للتحليل الاحصائي (104) استبانة بنسبة (90.43%) من اجمالي الاستبانات الموزعة، وقد استخدم برنامج (SPSS) لإدخال البيانات، ومعالجتها، واختبار الفرضيات. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج، أهمها: درجة موافقة أفراد عينة الدراسة حول توافر متطلبات تطبيق الحوسبة السحابية جاءت بدرجة كبيرة، وبوزن نسبي (80.96%)، كما وجاءت موافقة أفراد عينة الدراسة حول محور الأداء الوظيفي بدرجة كبيرة جداً، وبوزن نسبي (%86.5). وبينت النتائج وجود علاقة إيجابية بين الدرجة الكلية لمتطلبات تطبيق الحوسبة السحابية والأداء الوظيفي، وكذلك وجود أثر إيجابي لأبعاد متطلبات تطبيق الحوسبة السحابية (المتطلبات التكنولوجية، والمتطلبات البيئية) في الأداء الوظيفي، بينما لا يوجد أثر لكل من (المتطلبات التنظيمية، والمتطلبات الاقتصادية) للحوسبة السحابية في الأداء الوظيفي, كما وأشارت إلى عدم وجود فروق بين متوسط تقديرات أفراد عينة الدراسة حول (متطلبات تطبيق الحوسبة السحابية، والأداء الوظيفي) تعزى الى (النوع الاجتماعي، الفئة العمرية، المؤهل العلمي، سنوات الخدمة، طبيعة الوظيفة).وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات، كان أهمها: ضرورة سعي إدارة الشركة إلي تخصيص أقسام متخصصة تعمل على استخدام الحوسبة السحابية، وتعيين موظفون يمتلكون مهارات التعامل مع الحوسبة السحابية, وتدريب الموظفون على كيفية استخدام الحوسبة السحابية في أداء مهامهم وتشجيعهم على تنمية قدراتهم في مجال أنظمة الحوسبة السحابية, وكذلك قيام إدارة الشركات بالتشبيك مع جهات الاختصاص للحصول على دعم حكومي لاعتماد الحوسبة السحابية, والعمل على إشراك الموظفون في صياغة إجراءات العمل الخاصة بالشركة, والتنسيق بشكل مستمر بين المستويات الإدارية لتحقيق الجودة المطلوبة في إنجاز الأعمال, وإدراج المزيد من الحوافز والتحسينات للموظفين لحثهم على الاستعداد لتحمل المسؤولية.

Ghina N. Mounla, Rima Bahous

مدرسة الآداب والعلوم-الجامعة اللبنانية الأميركية · لبنان

The importance of differentiating reading instruction to meet the needs of students who havevarious abilities and interests has been given a lot of attention lately. Researchers have beentrying to use the readers' workshop as an instructional approach that would differentiate readinginstruction to meet the needs of all students. Therefore, this research study aims to analyze theeffects of the implementation ofthe readers' workshop on students' reading levels andcomprehension skills in a first grade mixed-ability classroom. The instruments used in this studyare running records and reading continuums that are used at the beginning and at the end of theacademic year, teacher's professional notebook and notes from the guided reading sessions andteacher-student conferences. The results of the study showed that the readers' workshop that wasused as a differentiated reading approach improved students' reading levels and comprehensionskills. Further longitudinal studies that would determine the long-term results of theimplementation ofthe readers' workshop on students' reading achievement should be conductedin Lebanese schools.

دنية بن حاوش, شريفة بوطبة, لطيفة كلاحي

كلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير-جامعة ابن خلدون – تيارت · الجزائر

نهدف من خلال هذه الدراسة الى التعرف على مدى اسهام تقييم الكفاءات في تثمين الموارد البشرية وتحديد النتائج المترتبة عن ذلك, كما نهدف الى تحليل مدى استخدام نتائج تقييم الكفاءات في تثمين الموارد البشرية في المؤسسة و هذا من خلال استعمال مختلف آليات التثمين و المتمثلة في التمكين، الترقية، المكافآت ، الاعتراف،و التكوين. حيث استخدمنا الاستبيان كأداة لجمع المعلومات عن العينة المدروسة وكذا المقابلة الشخصية لتزويدنا بالمعطيات.كما سلطنا الضوء على الموظفين الإداريين في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية و علوم التسيير –ابن خلدون - تيارت. والبالغ عددهم 50 موظف.و من أهم النتائج المتوصل إليها من خلال هذه الدراسة أن تقييم الكفاءات له دور كبير في تثمين الموارد البشرية و كذا أن الموارد البشرية أهم مورد تمتلكه المؤسسة، فهي العنصر الأساسي لنجاحها و هذا ما يستوجب وضع استراتيجية لتسيير الكفاءات, وذلك من خلال تحديد المؤسسة لحاجاتها من الكفاءات, ثم تقوم باستقطابها وتنمها وتقيمها..

Badis Manser, Farida Ziani, Younes Ouahbi

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية والإدارة-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

L'analyse financière est l'ensemble des travaux qui permettent d'étudier la situation de l'entreprise, d'interpréter les résultats et d'y prendre des décisions qui impliquent des flux monétaires ; son but est de porter un jugement destiné à éclairer ses partenaires sur l'état de fonctionnement d'une entreprise, face aux risques auxquels elle est exposée en se servant d'informations internes et externes. L'objet de ce travail était d'évaluer la performance financière d'une entreprise et plus particulièrement de l'entreprise BMT-Bejaia. Le stage pratique effectué au sein de cette entreprise, nous a permis d'apprécier sa situation financière à partir de l'analyse de son équilibre financier, de son activité et de sa rentabilité.

Ahmed Boukhadia, K . Negadi, M Koulali , Mohamed Cherif

كلية العلوم التطبيقية-جامعة ابن خلدون – تيارت · الجزائر

’objectif principal de ce travail concerne une proposition ainsi la gestion de flux énergétique d’un système hybrideSEH, de puissance autonome à base d'énergie renouvelable de structure couplage avec bus continu relié à unecharge alternative, un générateur photovoltaïque PV et un système hybride de stockage composé de supercondensateur et batterie. Dans un premier temps, les différents composants de notre système hybride SEH ont étémodélisés et simulés séparément afin de confirmer leurs validités. La deuxième phase de ce travail consiste àassocier les différents modèles de chaque composant pour construire le modèle complet du système hybride SEHconsidéré.La simulation sur MATLAB-SIMULINK pour des variations de charge données a permis de tester lavalidité des moyens de contrôle proposés, et confirme aussi bien la faisabilité d’un tel système avec des résultatssatisfaisants.

سمية بن الصديق, سهام بن ساسي

كلية الاداب واللغات-جامعة قاصدى مرباح ورقلة · الجزائر

يهدف هذا البحث إلى دراسة موضوع "أسلوب النهي في الشعر العربي الحديث ديوان لا تعتذر عما فعلت لمحمود درويش دراسة بلاغية" والذي قمنا بوصف أحد الأساليب الإنشائية البلاغية في الشعر الحديث، من خلال تحليل الديوان ، وركزنا في بحثنا هذا على مفهوم النهي وأن له صيغة واحدة وقد تخرج إلى معان أخرى مثل التحذير،والنصح والإرشاد، والتمني، والتهديد، والتوبيخ .......إلخ، وختمنا هذا البحث بخاتمة تتضمن كل النتائج المتحصل عليها من خلال دراستنا .