دوران العمل واثره على الكفاءة في المؤسسة: دراسة ميدانية مديرية الصحة لولاية ادرار
بن با سعيد , مرموري بشير , بن سالي عبد المالك
كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية والعلوم الإسلامية-جامعة أحمد دراية - أدرار · الجزائر
تهدف الدراسة التي نحن بصدد القيام بها إلىالتركيز على ظاهرة دوران العمل بصفة عامة في المؤسسة, و معرفة الأسباب و الدوافع التي عملت على ظهورها بالإضافة إلى:1.دراسة العوامل التي تؤدي إلىدوران العمل 2.التعرف على مستويات دوران العمل مقارنة مع الكفاءة في المؤ سسة3.التعرف على الأساليب التي تتخذها المؤسسة لجعل دوران العمل يتماشى مع تهيئة الكفاءات في المؤسسة.حيث تضمنت الدراسة جانب نظري وجانب تطبيقي , كما تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي الذي يتلاءم مع طبيعة الدراسة على عينة قصدية , وتم بناء أداة الدراسة الإستمارة , وتم توزيع 11إستمارة على أفراد العينة واسترجعت 22استمارة صالحة للتحليل. وتمت معالجة البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية وتم استخراج التكرارات والنسب المئوية لوصف عينة الدراسة , وبعد الحصول على البيانات قمنا بمعالجتها إحصائيا , وقمنا باستخراج معامل الارتباط سبيرمان لاختبار فرضيات الدراسة .