ELIAS ABDELHAMID , MONSIEUR m. a. DIDI

كلية العلوم-جامعة أبو بكر بلقايد - تلمسان · الجزائر

S.N.R.

عبد الوهاب أخضير العبيد, مصطفى صبحي عبد الجبار

كلية الزراعة-جامعة الأنبار · العراق

انور المعمار, غسان ابراهيم, ياسمين عليوي

كلية الزراعة-جامعة دمشق · سوريا

محمد بن اوذينة, خديجة غازي

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة غرداية · الجزائر

استهلت الجزائر مبادئ الوقف من الشريعة الإسلامية الغراء، فقد عرف الوقف في الجزائر ازدهارا في كل مناحي الحياة إبان حكم العثماني لكن ما لبث أن وقعت له العديد من الانتكاسات عقب قدوم المستعمر الفرنسي، وبعد الاستقلال عاشت الجزائر فترة انتقالية عصيبة افرزتها السياسات الإستعمارية التي طالت مختلف مؤسسات الدولة، ولم يكن الوقف بمنأى عن هذه المظاهر حيث تلاه عمليات تأميم الأملاك الوقفية في إطار قانون الثورة الزراعية، وبعد ذلك صدرت العديد من القوانين مست الأملاك الوقفية كان أبرزها قانون 91/10 المتعلق بالأوقاف الذي يعد النواة الأولى للأملاك الوقفية في الجزائر

السبتي غيلاني, فاتح زياني

كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة باتنة 1 - الحاج لخضر · الجزائر

وسيلة سعودي, وصال لعريدي, محمد مكي

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة الدكتور يحيى فارس بالمدية · الجزائر

إن القصة القصيرة من أكثر الفنون الأدبية المعاصرة بروزا، بل من أكثر الفنون نضجا ورواجا في الأدب الجزائري حيث تقوم هذه الأخيرة بتصوير حياة الانسان الجزائري خلال الحرب وعهد الاستقلال، حيث ساهمت في تثقيف الناس وكذا القارئ مما جعلته ينجذب إليها لذلك نجد بعض الدراسات الحديثة اهتمت اهتماما بالغا بعناصر القصة، وكانت الشخصية من أبرز هذه العناصر فهي جزء لا يتجزأ من العمل السردي، باعتبار أنها العنصر الذي يحرك أحداث ومجريات القصة. لعل هذا هو السبب الرئيسي الذي جعلنا نبحر في هذا الفن، ووقع اختيارنا على المجموعة القصصية (جراد البحر) لمرزاق بقطاش، لذا جاءت مذكرتنا بعنوان (بناء الشخصية في المجموعة القصصية جراد البحر).فالمدخل كان عبارة عن مدخل تمهيدي تناولنا فيه تعريف القصة لغة واصطلاحا، وكذلك نشأة القصة وأيضا نشأة القصة القصيرة الجزائرية وأهم خصائصها (الوحدة، التكثيف، الدراما).بالنسبة للفصل الأول المعنون بالشخصية في العمل القصصي تناولنا فيه ثلاث مباحث، المبحث الأول بعنوان ماهية الشخصية تناولنا فيه مفهوم الشخصية لغة واصطلاحا وكذلك أهم تصنيفات الشخصية، أما المبحث الثاني بعنوان أنواع الشخصيات، المبحث الثالث بعنوان أبعاد الشخصيات .أما بالنسبة للفصل الثاني أي التطبيقي المعنون بمقاربة الدلالية التطبيقية في المجموعة القصصية جراد البحر، حيث قسمناه إلى ثلاث مباحث، المبحث الأول بعنوان أنواع الشخصيات ومقوماتها، أما المبحث الثاني فجاء بعنوان المنحنى التطوري للشخصية، أما المبحث الثالث دلالة الاسم وعلاقته بالشخصية، وأنهينا بحثنا بخاتمة عامة فيها أهم النتائج المتوصل إليها

Mahmoud Amaoui, Nadjat Ouaret, Thiziri Mouche

كلية الآداب واللغات-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

Leqdic-a, d win i nexdem i wakken ad nezrew talɣiwin n wurmir ussid deg kraḍ n tantaliwin n tmaziɣt : taqbaylit ( At Yemmel ), tumẓabt ( Γerdaya ), tamaziɣt n Waṭlas Alemmas (At Seɣrucen ).Iswi-nteɣ deg tezrawt-a yerza asleqi n tmusni ɣef tesnalɣa tanemyagt n tmaziɣt akked usmeskel amutlay. Deg tesleḍt naɛreḍ ad neglem,urmir ussid deg kraḍ n tantaliwin wa ad neserwes ugar-asent deg wayen yerzan alallen n usileɣ n wurmir ussid. S waya nessaweḍ ɣer kra n yigemmaḍ dakken tantaliwin-a yella wanda mtawant akken daɣen i yella umgired gar-asent

سحوان عطاء الله, عبد الله بن حمزة

كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية-جامعة زيان عاشور - الجلفة · الجزائر

آية نور الدين العـوض, محمد علي عمر رحمة

كلية التربية-جامعة إفريقيا العالمية · السودان

سمية عيشوش, عزوز عبد الناصر

كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

إن هذه الدراسة التي جاءت بعنوان " دور القيادة في تنمية الثقافة التنظيمية" في المكتبة الرئيسية للمطالعة العمومية بالمسيلة سوف تحاول التعرف على دور القيادة في تنمية الثقافة التنظيمية كونها أسلوب تعزيز ذاتي للمنظمة، لتصل بالمنظمة الى الرقي والتكامل المطلوب. فالقيادة تعتبر تنظيم وتنسيق نشاط بشري جماعي لتحقيق مجموعة من الاهداف المعينة فتلعب القيادة دورا في عدة جوانب تتمثل في الجانب التنظيمي، الجانب الانساني، الجانب الاجتماعي، السلوك القيادي يؤثر بشكل مباشر على أداء المورد البشري والعاملين بالمنظمة. اما الثقافة التنظيمية فإنها تعطي للمنظمة سمات وخصائص تميزها عن المنظمات الاخرى، وتحتل الثقافة التنظيمية أهمية گبيرة وحيوية ومتزايدة في بناء المنظمة اليوم لما لها من تأثير على كافة الانشطة والعمليات والممارسات الاي تتم داخل المنظمات