Akila Lanseur, Narimene Zaid , Sylia Yalaoui

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية والإدارة-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

La Wilaya de Béjaia, en Algérie, abrite un environnement dynamique pour la création de startups grâce à l'intégration des incubateurs.L'incubateur ABP SPACE de béjaia offre un environnement propice à l'innovation et fournissent des ressources telles que l'espace de travail, le mentorat et l'accès à des partenaires et à un réseau d'experts. Grace à cette démarche d'incubation, les entrepreneurs de la wilaya de Béjaia ont la possibilité de concrétiser leurs idées et de développer leurs startups avec succès.

أحلام عبدالله عبدالله, سليمان الضاهر, سوسان إلياس

كلية الآداب والعلوم الانسانية-جامعة دمشق · سوريا

Yusuf Sidani, Dima Jamali, Saro Missak Nercessian

كلية سليمان العليان لإدارة الأعمال -الجامعة الأمريكية في بيروت-الجامعة الأمريكية في بيروت · لبنان

Every organization searches for a system to perform in the most effective and efficient way consequently organizations try to design structures which suit th eir needs in order to achieve a competitive advantage. Learning in turn is a new paradigm for ch

Subbarao Ghanta, محمد عاطف ميمن

كلية علوم وهندسة الحاسب الآلي-جامعة الملك فهد للبترول والمعادن · السعودية

Optical computing is the field that exploits various optical phenomena and components towards the realization of different special/general purpose computer systems. A systematic approach towards the design of these architectures is needed. This requires the development of sufficiently broad methodologies, standards for components and devices, and design tools/systems. This thesis advocates a methodology for the development of optical architectures together with the design and implementation of a system (OptiCAD) for facilitating the design activity. This thesis is divided into five logical parts. The first part describes the concepts and principles involved in the design of the complete system. The second part contains several optical architectures designed and described using OptiCAD. The third part contains annotated Mathematica notebooks that are exclusive to OptiCAD. These address issues such as component modeling, component libraries, simulator and different kinds of analyses. A large collection of tools/utilities is presented in Part IV as Mathematica notebooks. Part V is a reference manual for the whole system.

أماني محمد فالح ابو سيف

جامعة القدس · فلسطين

هدفت الدراسة تقصي فاعلية برنامج قائم على استراتيجية "سكامبر" في تنمية مهارات الإبداع الرياضياتيّة لدى الطلاب المبدعين من ذوي صعوبات التعلم في مدارس جنوب نابلس واحتفاظهم بها.أجريت الدراسة على عينة مكونة من (14) طالباً من الطلاب المبدعين في الرياضيات من ذوي صعوبات التعلم في الصف الثالث الأساسي، تم اختيارهم من بين (30) طالباً أولئك الطلاب الذين حصلوا على أعلى درجات على مقياسي تورانس الإبداعي الشكلي (ب)، واختبار الإبداع الرياضياتي الذي تم تطبيقه في مدرسة السلام الأساسية التابعة لمديرية جنوب نابلس. تم توزيع المشاركين بشكل عشوائي إلى مجموعتين: مجموعة تجريبية تكونت من (7) طلاب، الذين تلقوا التدريب على البرنامج القائم على استراتيجية سكامبر المكون من (15) لقاء بواقع ثلاثة لقاءات في كل أسبوع، وتكونت المجموعة الضابطة من (7) طلاب لم يتلقوا أي تدريب على البرنامج الإبداعي، وقد تم قياس أداء المجموعتين باستخدام مقياس مهارات الإبداع الرياضياتيّة (قبلي، وبعدي) والاحتفاظ للمجموعة التجريبية .أظهرت نتائج الدراسة فاعلية البرنامج القائم على استراتيجية سكامبر في تنمية مهارات الإبداع الرياضياتي لصالح القياس البعدي، كما أظهرت النتائج فروقاً ذات دلالة إحصائية في مهارات الإبداع الرياضياتي لصالح المجموعة التجريبية. ولم تظهر النتائج فروقاً ذات دلالة إحصائية في المتوسطات الحسابية لمهارات الإبداع الرياضياتية لدى الطلاب المبدعين من ذوي صعوبات التعلم بين أفراد المجموعة التجريبية تبعاً للاختبار البعدي واختبار الاحتفاظ. أي أن البرنامج الإبداعي أسهم في تنمية القدرات والمهارات الإبداعية والتي أسهمت في تحسين مفهوم الذات لدى الطلاب المبدعين من ذوي صعوبات التعلم.واستناداً إلى نتائج الدراسة، أوصت الباحثة بتعميم البرنامج الابداعي القائم على استراتيجية سكامبر على العاملين بمجال التربية الخاصة والعامة مع الطلاب لتحقيق الفائدة لهم، كما أكدت الباحثة على أهمية إجراء دراسات أخرى حول فاعلية برامج قائمة على الإبداع تأخذ بعين الاعتبار فئات إبداعية مختلفة من ذوي الإعاقة ولمراحل عمرية متنوعة

Iman Assalama , Mohammed Dulaimi

كلية إدارة الأعمال والقانون-الجامعة البريطانية في دبي · الامارات

The dissertation was set out to get a thorough understanding of innovation in general, the different factors that may trigger the adoption of the innovation, and the conditions required in the organization to ensure the innovation’s success. The dissertation aims to enhance the level of innovation in the United Arab Emirates ‘organizations, and specifically in Dubai’s organizations. This can be established through the understanding of the main triggers and conditions that are associated with successful innovations in Dubai’s organizations. Provided that innovation is claimed to survive organizations through tough market situations, this dissertation seemed timely due to the current global credit crunch crisis. Considering the importance of this topic and its different dimensions, mixed approach research was selected for this dissertation. The surveys and interviews were conducted concurrently to collect different information and data from both targeted populations. The findings of the dissertation revealed several external triggers for innovation in Dubai’s organizations, such as the client’s demand and the market conditions. The suggested internal triggers were management’s characteristics, and vision. The proposed organizational conditions that seemed associated with successful innovations were the organization’s culture, climate, structure, employee empowerment, and the allocation of innovation champion. On the one hand, Dubai’s organizations seemed to associate innovation significantly with the organization’s climate, staff empowerment, and the allocation of innovation champion. On the other hand, innovation in Dubai’s organizations seemed to be specifically dependent on the level of staff empowerment, and a positive organizational climate. The dissertation was concluded with a set of recommendations to improve the main organizational conditions that are associated with innovation. This included : guidelines on emplacing an appropriate staff empowerment, setting an “Enterprise Integration Group” to align the organizational climate with the organization’s direction, proposed different approaches on allocating innovation champions, and finally, additional recommendations included different suggestions on enhancing the organizational culture, management skills, and employee development.

ارفيس بلخير, رابح دوب

كلية الاداب والحضارة الإسلامية-جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية · الجزائر

Izzudine Husayn, Clement Henry, J. Clifford

كلية سليمان العليان لإدارة الأعمال -الجامعة الأمريكية في بيروت-الجامعة الأمريكية في بيروت · لبنان

عبير باهي , عماد جراية

كلية العلوم الإسلامية-جامعة الشهيد حمة لخضر - الوادي · الجزائر

تُعدّ هذه الدراسة المـَوْسُومَةُ بـــ المشكلات الفقهية من خلال الشرح الكبير للشيخ الدردير""، دراسة تأصيلية تطبيقيّة للمشكلات الفقهية، وهو إجابة عن اشكالية مفادها؛"" ما المشكلات الفقهية التي أَوْرَدَها الدردير في الشرح الكبير وما منهجه في دراستها؟"". وقد عالجتُ هذا الإشكال بالاعتماد على خطّة، تتكون من مقدمة، ومبحثين، وخاتمة. فكان المبحث الأول عبارة عن دراسة نظرية للمشكلات؛ أَوْرَدتُّ فيه تعريفًا للمشكلات الفقهية، كما بيَّنْتُ وجه العلاقة التي تربط المشكلات الفقهيّة بما شاكلها من مصطلحات، وذكرت لمحة تاريخية عن التأليف فيها. كما تحدّثْتُ عن أقسام المشكلات الفقهية وأهميتها، ثمّ أوردت ترجمة للمُؤَلِّف والمـُؤَلَّف، سبقها بيان لمنهج الدردير في دراسة المشكلات الفقهية. أمّا المبحث الثّاني فكان دراسة تطبيقية للمسائل المـُشكلة التي وردت في الشرح الكبير؛ اخترتُ فيه مسائل، من قسم العبادات( باب الطهارة والصلاة)، وقسم المعاملات( باب النكاح والبيوع)، كانت هذه المسائل عبارة عن نماذج مختارة؛ بلغت أربعة عشرة مسألة مُشكلة. وأخيرًا خَتَمْتُ المذكرة؛ ببيانٍ لأهم النتائج المـُتوصّل إليها من خلال البحث، متبوعة بفهارس فنية تكشف محتوى البحث

على لونيسى, مريم بلال, یاسین موسى

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة اكلى محند أولحاج - البويرة · الجزائر