Schoobrary رجوع
المجموعات

بحث متقدم بالحقول

ابحث في حقول محددة مثل العنوان أو المؤلف أو اللغة. الصفوف الفارغة تُتجاهل.

مسح الكل
رسائل دكتوراة Arabic 2018

الدور المعدل للقدرات التنظيمية في العلاقة بين التوجه الإستراتيجي والأداء المؤسسي للمؤسسات الخدمية في السودان

مجدي محمود أحمد البشير, محمد حنفي محمد نور

كلية الدراسات العليا-جامعة النيلين · السودان

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القدرات التنظيمية كمتغير معدل للعلاقة بين التوجه الإستراتيجي ( التوجه بالسوق والتوجه التعلمي والتوجه الإبداعي والتوجه الريادي) والأداء المؤسسي للمؤسسات الخدمية في السودان ( رضا العاملين – رضا العملاء) حيث استخدمت هذه الدراسة المنهج الوصفي وتحليل المسار والانحدار المتعدد لاختيار العينات غير الاحتمالية والبالغ عددها (180) استبيانه وجهت للإدارة العليا و الوسطي في تلك المؤسسات اختبرت الدراسة الفروض التالية (توجد علاقة بين التوجه الاستراتيجى والاداء المؤسسى, القدرات التنظيمية تعدل العلاقة بين التوجه الاستراتيجى والاداء المؤسسى) وأظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ايجابيه بين أبعاد التوجه الإستراتيجي والأداء المؤسسي إلا أن نسبة التأثير تختلف من متغير لأخر كما أن الموارد المالية أيضاً تعدل العلاقة بين التوجه الإستراتيجي ورضاء العملاء، وان الموارد المالية تعدل العلاقة بين التوجه الإستراتيجي ورضاء العاملين ، وان الموارد البشرية تعدل العلاقة بين التوجه الإستراتيجي ورضاء العملاء, وكذلك تعدل الموارد البشرية العلاقة بين التوجه الإستراتيجي ورضا العاملين. وتوصلت الدراسة إلي عدة توصيات نظرية وتطبيقية لمتخذي القرار وذلك من خلال التأكيد على تبني توجه استراتيجي من قبل الشركات الخدمية السودانية وذلك لما للتوجه الإستراتيجي من آثار واضحة على أداء المنظمة واستمرارها, وسعيهم لخلق مناخ تنظيمي داخل المنظمة لدعم استراتجيات التوجه بالسوق والتعلمي والريادي والإبداعي والاهتمام بالعاملين وتحقيق الرضا الوظيفى ممايضمن للمؤسسة تحقيق الميزة التنافسية, كما يمكن إجراء تطبيقات أخرى مماثله لنفس موضوع الدراسة بذات المقياس المعتمد على منظمات أخرى صناعية

رسائل ماجيستير English 2020

The Role of Implementing ISO 9001: 2008 System On “Enhancing Leadership Commitment” To Improving Organizational Performance

حسام الدين عبد المنعم علي حميدة, عبدالمطلب ابراهيم عبدالرسول

كلية الدراسات العليا-جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا · السودان

The aim of this study was to identify the role of implementing ISO9001:2008 systems onenhancing leadership commitment to improving organizational performance. The study population consisted of the personnel’s from different department of Savola edible oils company. The researcher used descriptive approach and system of statistical analysis and Chi-square to test the assumptions of statistical significance in the analysis of the questionnaire, which was distributed to a random sample of50employees of (Savola edible oils company).The analysis of the results showed that there are statistical significance indicators for implementation of ISO 9001-2008 in Savola edible oils company. The study found thatthere is significant, positive relationship between Top management (leadership) and organization performance, there is significant, positive relationship between ISO 9001:2008 applying and increasing productivity and revenue, there is a positive relation between ISO 9001:2008 applying and employees performance, the service provided fromSavola edible oils company is high quality, the awareness and commitment of the top managers of ISO 9001-2008 is good. From this research we concluded the following recommendations: the Savola edible oils company should concentrate more on Continuous improvement , development, increase employee involvement, maintain continues review and corrective action of the quality management system to achieve institution objective and customersatisfaction.

رسائل ماجيستير Arabic 2004

المعايير التصميمية لدور الملاحظة الاجتماعية ودورها في الوقاية من الجريمة والعودة إليها وتطبيقاتها في المملكة العربية السعودية

حسن بن عبد الغني أبو غدة, سعد بن خالد الفوزان, طارق بن محمد عقيل السليمان

كلية الدراسات العليا-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية · السعودية

التوصيات: 1-عدم التوسع في عقوبة حبس الأحداث، واستبدالها ببدائل أكثر ملاءمة وتأثيراً، كالعقوبات البدنية غير الشديدة أو المالية التي في الوسع، وذلك لأسباب منها: ‌أ-ما تتركه عقوبة الحبس على الحدث وذويه، من آثار نفسية وسلوكية. ‌ب-ما قد يجده الحدث من سوء معاملة، وإهمال، وهدر لبعض حقوقه أثناء حبسه. ‌ج-انعدام قوة الردع عند الأحداث، وقتل الشعور بالمسؤولية، وذلك لارتفاع نسبة العود بين الأحداث. ‌د-ما لنقل الحدث من مجتمعه، واختلاطه بالمتمرسين والمعتادين من الأحداث المنحرفين، من الآثار الاجتماعية والسلوكية السلبية عليه. 2-يجب أن تكون الدار محلاً للإصلاح والتهذيب والتأثير على الحدث بما يعود عليه وعلى مجتمعه بالصلاح والخير، لذا أوصي بتكثيف الجهود التعليمية والدعوية، وتكثيف حضور الدعاة والمصلحين خاصة أن فترة بقائه في الدار فيها ضعف وانكسار وقبول للرأي الآخر. 3-إنشاء وحدة خاصة بوكالة الشؤون الاجتماعية تهتم بتدريب وتأهيل الأحداث داخل الدور، وذلك بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بالقطاع الخاص. 4-إنشاء مراكز متخصصة لدراسة أسباب انحراف الأحداث في المملكة العربية السعودية، وسبل العلاج، والحدّ من العود؛ وبمتابعة من وزارات العدل والداخلية والشؤون الاجتماعية، وجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية. 5-إنشاء مراكز تربوية وترفيهية داخل الدار تشرف عليها وزارة التربية والتعليم وبدعم من الجمعيات الخيرية والقطاع الخاص تسهم في استغلال أوقات فراغ الأحداث بما ينفعهم ويؤهلهم وفق برامج تربوية تأهيلية مدروسة. 6-إنشاء ورش عمل مناسبة داخل الدار وبمشاركة القطاع الخاص حتى تسهم في تدريب الأحداث وتؤهلهم للعمل بعد خروجهم، بناء على شهادة مصدقة من الدار تعطى لهم عند خروجهم من الدار. 7-إلغاء مبنى الحجز الانفرادي ذي المكان الضيق والمنعدم التهوية والإضاءة الطبيعية والمنعزل عن الآخرين، فهو يتعارض مع أبسط حقوق الحدث، ويمتهن كرامته، واستبدال ذلك بغرف حجز واسعة تكون ضمن المهاجع، وهذا يحقق الجانب الأمني المطلوب، دون هدر لحقوقه أو المساس بشخصية الحدث ونفسيته الناهضة. 8-التفريق التام في المكان والمعاملة بين الأحداث الذين دخلوا الدار للمرة الأولى، وبين العائدين، أو من ارتكبوا جرائم يعاقب عليها الشرع أو النظام. 9-التأكيد على فصل كبار الأحداث عن صغارهم في المدرسة لارتفاع نسبة المخالفات فيها، ويمكن تحقيق ذلك بإنشاء مبنى مستقل للمرحلة الابتدائية، مع التأكيد على استمرار الفصل في صالة الطعام وجميع مواضع الأنشطة الأخرى. 10-يجب التفريق عند تصميم الدار بين ما هو ترف مكاني وبين ما هو غير إنساني يحط من كرامة الحدث ويؤذيه ويهدر حقوقه. 11-التأكيد على عدم لبس الزي العسكري للعسكريين أمام الأحداث بناء على التوجيهات والتعاميم الرسمية. 12-تقوية جانب الرعاية اللاحقة لمنع العود إلى دار الملاحظة الاجتماعية. 13-إقامة معارض سنوية لعرض إنتاج الأحداث الفنية والعلمية ونحوها، لما في ذلك من أثر إيجابي في نفس الحدث وأسرته ومجتمعه. 14-استكمال الدراسات الميدانية لبقية الدور في المملكة العربية السعودية وفق المنهج المتبع في هذه الدراسة لاستكمال جوانب هذه الدراسة. 15-إجراء اختبارات مستمرة للمعايير التصميمية لدور الملاحظة الاجتماعية المقترحة، ومدى ملاءمتها حسب الزمان والمكان.

رسائل ماجيستير English 2021

Project Leanness Score: A Machine Learning Approach

Ibrahim Abotaleb, Julia Joseph Said

كلية العلوم والهندسة-الجامعة الأمريكية بالقاهرة · مصر

The construction industry is known to have several inadequacies in resource utilization leading to cost and schedule overruns. One of the popular recent methods that attempts to eliminate these inadequacies is lean construction principles, techniques and tools. Lean construction is a philosophy, backed with principles and tools, aiming at maximizing value, eliminating waste, optimizing efficiency, and seeking continuous improvement. Lean construction techniques (such as pull planning, just-in-time delivery, fail safe for quality, etc.) are widely researched and well developed. However, their implementation in construction sites is tricky as their success depends on several other factors such as the level of trust, the use of supporting technologies, and the resistance to cultural change. In other words, just by implementing lean construction tools does not guarantee reduction in cost and time overruns. There is a gap when it comes to identifying the factors that support the success/failure of implementing lean construction tools, and quantifying the impact of those factors to the actual performance of construction projects. The goal of this research is to develop and benchmark a scoring system that utilizes lean principles to evaluate the “leanness” of construction projects and predict their performance. To achieve such goal, the methodology of the research follows a series of six steps. First is identifying the key factors that influence the “leanness” of construction projects. Second, determining the significance and relative importance of the identified factors through an expert-based survey. Third, developing a novel leanness score using the established relative importance of the factors. Fourth, benchmarking the leanness score representing the industry’s performance through collecting extensive project data from 30 construction projects. Fifth, training and validating models using machine learning algorithms such as regression, decision trees, and artificial neural networks to predict the schedule and budget performance of construction projects using the factors of the leanness score. Lastly, developing a user-friendly tool that enables companies to easily calculate the leanness score of their projects, compare it to the benchmarks, and predict their schedule and cost performance. The outcomes of this research fill the existing gap since it aims to develop a leanness index and link it to project performance. Moreover, it presents a detailed level of performance assessment through breaking down the leanness score and indicating areas of strength and weakness in the project. Also, the developed benchmarking scale enables companies to compare their level of leanness to that of other companies in the industry. In addition, the developed multiclass classification neural networks model can predict and categorize project iv schedule and budget performance with an accuracy of 96% and 94% respectively. With this, companies will be able to benchmark the performance of their projects, pinpoint the areas of strengths and weaknesses with respect to the benchmarks, and take necessary actions to meet industry practices. Thus, improving the overall quality of construction projects, decreasing overruns.

رسائل دكتوراة Arabic 2016

دور منظمات المجتمع المدني في إعادة إدماج المحبوسين المفرج عنهم: دراسة ميدانية بولاية المدية

أحمد لدرم, أحمد حويتي

كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة الجزائر 2 - أبو القاسم سعد الله · الجزائر

لقد حاول الباحث من خلال هذه الدراسة معرفة الدور الاجتماعي الاقتصادي النفسي والإعلامي الذي تقوم به منظمات المجتمع المدني الجزائري في إعادة إدماج المحبوسين المفرج عنهم، من خلال التطرق إلى تاريخ واهتمامات ومجالات عمل منظمات المجتمع المدني في كل من الدول الغربية والدول العربية وكذا واقع هذه المنظمات وما تواجهه من صعوبات مختلفة في أداء رسالتها وخدماتها، كما فصل الباحث تاريخ في هذه المنظمات في المجتمع الجزائري ومدى فعاليتها في أداء دورها التطوعي غير الربحي بالإضافة إلى دورها في التكفل بفئة المحبوسين المفرج وإدماجهم في المجتمع كرعاية لاحقة لهم، وبالنزول إلى ميدان البحث ومن خلال المقابلات مع المحبوسين المفرج عنهم، توصلت الدراسة إلى وجود دور نسبي قامت به هذه المنظمات في إدماج فئة المفرج عنهم تمثل في تقوية الوازع الديني للمبحوثين بالإضافة إلى التكفل بهم نفسيا من طرف المختصين النفسانيين من خلال اللقاءات الفردية والجماعية التي أعطت نتائجها في مدى قابلية هؤلاء المبحوثين في الاندماج نتيجة لشعورهم بالراحة والطمأنينة وعدم النبذ الاجتماعي، إلا أنه غاب التكفل المادي لهذه المنظمات بالمحبوسين المفرج عنهم واقتصر دورها على بعض المساعدات المادية المتمثلة في اللباس والتأثيث المنزلي وبعض المبالغ المالية غير المنتظمة.

ماستر (LMD) French 2022

Analyse financière d'une entreprise à travers l'équilibre et la rentabilité: cas de LABELLE

Mebarki Assia, Aissat Mélissa , Hammiche thiziri

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية والإدارة-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

Comme toutes les activités d'une entreprise se traduisent en flux financiers, leur bonne gestion est une nécessité si non elle se prête à la liquidation. L'analyse financière reste un instrument de suivi, d'évaluation et de contrôle de gestion qui permet aux dirigeants de l'organisation de prendre des décisions à des moments opportuns . L'objectif de ce mémoire est de montrer l'importance de la performance de l'entreprise à travers l'analyse financière .Ce qui nous amène à poser la problématique suivante : L'analyse financière contribue-t-elle à la performance de l'entreprise ? Dans ce contexte , la théorie financière d'une entreprise utilise conjointement le concept d'analyse financière et de diagnostic financier. L'analyse devient alors l'étude des comptes de l'entreprise et aussi une technique qui consiste à faire des retraitements sur les documents comptables notamment la liasse fiscale pour avoir une idée sur la situation financière de l'entreprise. Son but est de porter un jugement destiné à éclairer les actionnaires, les dirigeants, les salariés et les tiers sur l'état de fonctionnement d'une firme, face aux risques auxquels elle est exposé en se servant d'informations et des sources externes. Afin de réponde à la problématique , nous avons bénéficié d'un stage pratique au niveau de l'entreprise COGB labelle, qui nous a permis de réaliser un cas pratique de l'entreprise COGB LABELLE . L'information comptable est la base de l'analyse financière. L'analyste financier doit savoir dans quel état financier se trouve chaque information dont il a besoin.Notre étude nous a permis de dégager un aperçu sur la situation financière de COGB LABELLE, et aussi analyser ses indicateurs d'équilibre financier (FRN, BFR, TR), ce qui nous a montré que l'entreprise est bien équilibrée financièrement. Après avoir déterminé les ratios d'activités, l'élaboration de SIG et la capacité d'autofinancement (CAF) qui représentent le cœur de cette recherche, nous pouvons avancer que l'entreprise étudiée a un bon financement. Enfin, étant donné que le résultat et la capacité d'autofinancement dégagés sont positifs, notre analyse a montré que l'entreprise sera en mesure de subvenir à ses besoins de financements futures sans recouvrir à des capitaux étrangers.

عنوان الوثيقة المؤلف النوع اللغة التاريخ
الدور المعدل للقدرات التنظيمية في العلاقة بين التوجه الإستراتيجي والأداء المؤسسي للمؤسسات الخدمية في السودان مجدي محمود أحمد البشير, محمد حنفي محمد نور رسائل دكتوراة Arabic 2018 فتح ←
Résultats asymptotiques pour les sommes courtes d’une classe de fonctions arithmétiques Meselem Karras, Fatima Zahra Achour ماستر (LMD) French 2018 فتح ←
The Role of Implementing ISO 9001: 2008 System On “Enhancing Leadership Commitment” To Improving Organizational Performance حسام الدين عبد المنعم علي حميدة, عبدالمطلب ابراهيم عبدالرسول رسائل ماجيستير English 2020 فتح ←
إدارة الصراع التنظيمي في المؤسسة بين النظرية و التطبيق حسين تومي, محمد وليد سعيد ماستر (LMD) Arabic 2018 فتح ←
الضغوط النفسية وعلاقتها بأبعاد المزاج لدى عينة من مرضى السكرى: دراسة ميدانية فى مدينتى اللاذقية وطرطوس رانيه عادل علي, ريم سليمون, فؤاد صبيرة رسائل دكتوراة Arabic 2016 فتح ←
المعايير التصميمية لدور الملاحظة الاجتماعية ودورها في الوقاية من الجريمة والعودة إليها وتطبيقاتها في المملكة العربية السعودية حسن بن عبد الغني أبو غدة, سعد بن خالد الفوزان, طارق بن محمد عقيل السليمان رسائل ماجيستير Arabic 2004 فتح ←
Project Leanness Score: A Machine Learning Approach Ibrahim Abotaleb, Julia Joseph Said رسائل ماجيستير English 2021 فتح ←
CONTRIBUTION AU REAMENAGEMENT DU CENTRE HSTORIQUE DE LA VILLE DE SETIF Mokdad Kifane , Bachir Bouacheria , Mohamed Boukader , Souad Hadj Ahmed ماستر (LMD) French 2016 فتح ←
دور منظمات المجتمع المدني في إعادة إدماج المحبوسين المفرج عنهم: دراسة ميدانية بولاية المدية أحمد لدرم, أحمد حويتي رسائل دكتوراة Arabic 2016 فتح ←
Analyse financière d'une entreprise à travers l'équilibre et la rentabilité: cas de LABELLE Mebarki Assia, Aissat Mélissa , Hammiche thiziri ماستر (LMD) French 2022 فتح ←