أميرة إبراهيم مصطفى بهته, تامر الخطيب

كلية الدراسات العليا-جامعة النجاح الوطنية · فلسطين

The production of electric energy based on solar radiation is one of the most important priorities in the world of clean energy, and the biggest challenge has become to know which systems are the most productive of energy. Through the current research, three models of PV systems classified according to their mechanism of work were dealt with, as follows:The first type is the horizontal solar collector, the second is the tilted solar collector, and the last is the dual-axis tracking solar collector.Using the Matlab program, and based on the clear sky conditions, it was expected the amount of solar radiation absorbed by each of the three systems, and the amount of electrical energy that can be produced in each of them during daylight hours throughout the summer season.After that, it became clear that the solar collector system that con-tains the dual-axis tracker is the highest productivity of electrical energy, followed by the tilted system, and finally the horizontal one. Where-as, the quantity of electrical production of the three solar collector sys-tems appeared as follows, from highest throughput to lowest, respec-tively 2366.75kWh , 2476.30kWh, 3709.71kWh. On the other hand, which is the economic side, the solar tracker proved to be the most economical, as despite its high price in its construction, it was the lowest price per kilowatt hour among the three systems, where the horizontal, inclined and tracker systems recorded the following prices respectively 0.206$⁄kWh , 0.197$⁄kWh , and 0.183$⁄kWh.While dual-axis solar tracking model is the only one among the models that study them, which consumes energy during its work because it contains a motor for movement in order to track the sun , this quantity consumed was very little as compared to produced energy , almost negligible. To find that this matter did not affect the survival of this model in the forefront in terms of productivity and economical.

Djida Benmeddour, Rabah Arhab

كلية العلوم الدقيقة وعلوم الطبيعة والحياة-جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي · الجزائر

Le marc de café est l'un des plus riches des déchets organiques ainsi que les molécules bioactifs ce qui le place au premier rôle des valorisations dans plusieurs spécialité comme, la production de biocarburant, le compost et dans l'industrie alimentaire et autres utilisations Notre étude nous a permis suite à une enquête par questionnaire de connaitre exactement la qualité et la nature de marc de café et la quantité résultant des cafés au niveau de la daira de Ain mlila ,avec moyenne de 15,16 Kg par jour.

خديجة بن عسلون, شداد عبد الرحمن, فاطمة الزهراء رزيق

كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية-جامعة زيان عاشور - الجلفة · الجزائر

المجتمع عبارة عن مجموعة من الأجهزة والنظم والمؤسسات التي يشكلها مجموعة من الأفراد الذين يرتبطون بتراث ثقافي معين ,تلك المؤسسات التي تحدد وظائفها الأساسية باختلاف مستوياتها وأنواعها, والمؤسسات التربوية هي أحد هذه الأنواع ولعل المدرسة هي أهم هذه المؤسسات والتي تعني بعملية التنشئة الاجتماعية حيث يكون للمعلم الدور الرئيسي في القيام بها من خلال ما ينقله للتلاميذ من قيم تحمل أهداف ومضامين مسطرة وفق المعتقدات والأخلاق والثقافة والظروف الحياتية للمجتمع بصفة عامة .من خلا ل ما سبق وفي إطار دراستنا لانعكاس الظواهر التربوية على المجتمع أردنا أن نوجه بحثنا لهذه الزاوية بالتحديد لدراسة أثر عناصر البيئة المدرسية في تنمية القيم الخلقية والتربوية لدى التلاميذ وارتأينا أن نقدم هذه الدراسة على الشكل التالي :مقدمة ومن ثم الفصل التمهيدي بعنوان الإطار النظري للدراسة حيث تناولنا فيه أسباب اختيار الموضوع الذاتية والموضوعية ثم أهمية الدراسة أهداف الدراسة وكذا الإشكالية ثم الفرضيات ثم تطرقنا إلى تحديد المفاهيم والدراسات السابقة واتبعناها بالخلفية النظرية للدراسة فقسمناها على بابين الباب الأول به الجانب النظري، أما الباب الثاني فالجانب الميداني ، فالباب الأول الذي يحوي الجانب النظري ، فتناولنا فيه ماهية القيم من تعريف القيم ومصادر القيم ، أهمية القيم وتصنيفات القيم ثم تناولنا القيم الخلقية التي تحوي على تعريف الأخلاق.........،أيضا القيم التربوية التي تتضمن تعريفها وطبيعة القيم التربوية وأنواعها وأساليب التنمية القيم التربوية ومن ثم ختمنا الفصل بخلاصة .أما الفصل الثاني فتعرضنا فيه للتنشئة الاجتماعية من تعريفها وأساليبها ، وخصائصها وأشكالها ووظائفها ومؤسساتها والعوامل المؤثرة على التنشئة الاجتماعية وختمناها بخلاصة أما عن الفصل الرابع الذي يتضمن البيئة المدرسية تناولنا فيه ماهية البيئة المدرسية احتوت على تعريف المدرسة ومكوناتها وأهميتها وأهدافها ووظائفها ، بالإضافة إلى تعريف المعلم كما تطرقنا إلى تبيان واجب المعلم تجاه طلابه والمعلم وطلابه وأشرنا إلى دوره في تعليم القيم وعلاقة المعلم بالمدرسة والى عنصر مهم لعناصر البيئة المدرسية "جماعة الرفاق" بتعريفها وعناصر تكوينها وتصنيفها ودورها في التنشئة الاجتماعية .أما الباب الثاني ففيه الجانب الميداني حيث قسمناه إلى فصلين :الفصل الأول تناولنا فيه الأسس المنهجية للدراسة الميدانية من المنهج المستخدم للدراسة الميدانية من المنهج المستخدم للدراسة وكيفية اختيار العينة ثم أدوات الجمع والتحليل المعطيات ، وذكرنا فيه مجالات الدراسة الزمنية والمكانية .أما الفصل الثاني اهتم بعرض وتحليل معطيات الدراسة الاستطلاعية أو الميدانية ، عرضنا وحللها فيه معطيات البيانات العامة ومعطيات الفرضية الأولى ومعطيات الفرضية الثانية ، كما عرضنا فيه مناقشة الفرضيات ، ثم الاستنتاج العام والنتائج و الخاتمة تتبعها قائمة المراجع ولقد عرضنا الخطة التالية كمقدمة لدراستها لتبيان محتوياتها سواء في الجانب النظري أو الميداني .

Belaid Taous , زهرة شماشي, كنزة بودهماني, ليندا بو عزة

كلية التكنولوجيا-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

L’objectif de cette étude a été de se focaliser sur la synthèse d’un adsorbant [Mg-Ca-Al] et sonapplication dans l’élimination du bleu de méthylène par adsorption. Le support a été soumis àdes caractérisations incluant l’analyse par la spectroscopie infrarouge à transformée de Fourier(FTIR) ainsi que la détermination du pH au point de charge nulle (pHpzc).Les différents paramètres influençant l’adsorption, tels que le temps de contact, le pHinitial de la solution, la masse, la concentration en colorant, la vitesse d’agitation et latempérature, ont été optimisés pour une meilleure adsorption.Par ailleurs, des études cinétiques et thermodynamiques ont été réalisées pour déterminerl’ordre de la réaction et la nature endothermique du mécanisme. L’étude de l’isotherme montreque le modèle de Langmuir décrit bien le processus d’adsorption du bleu de méthylène surl’HDL.

زين العابدين يوسف مجبل الملي

كلية العلوم-جامعة بابل · العراق

تم حساب الطاقة الكلية وثابت الشبيكة ومعامل المرونة الحجمي وتوزيع الشحنة وطاقة الربط وعرض حزمتي التكافؤ والتوصيل وفجوتي الطاقة المباشرة وغير المباشرة لمادة نتريد البورون ذات التركيب (زنك- بلند), باستعمال طريقة الاهمال التام للتداخل التفاضلي (CNDO) والمتضمنة تقريب وحدة الخلية الكبيرة (LUC) التي تحتوي على ثمان ذرات. كما تمت دراسة تأثير إجهادي الكبس والسحب ولمدى من (0 GPa) الى (1000 GPa) وكذلك تأثير درجة الحرارة ولمدى من ( 0 K ) الى ( 1000 K ) بصورة منفردة في هذه الخواص. وقد أخذ بالحسبان تأثير طاقة نقطة الصفر في طاقة الربط والتصحيحات النسبية في حزم الطاقة. إن مقارنة النتائج التي تم الحصول عليها باستعمال هذه الطريقة ( CNDO-LUC ) مع النتائج العملية، أظهرت توافقاً ممتازاً لقيم ثابت الشبيكة ومعامل المرونة الحجمي وطاقة الربط وحزمة التكافؤ، إلا أنها كانت ذات تباين واضح بالنسبة الى قيم توزيع الشحنة وفجوتي الطاقة المباشرة وغير المباشرة والتي تتفق مع نتائج الدراسات السابقة والتي تستعمل نفس الطريقة، أما حزمة التوصيل فلم يتم العثور على قيمة عملية أو نظرية اخرى لاجراء المقارنة .وقد تبين من النتائج أنه بزيادة إجهاد الكبس يقل ثابت الشبيكة، ويزداد معامل المرونة الحجمي، وتزداد كثافة شحنة التكافؤ عند الذرات وفي المسافة بين الذرات، وتزداد طاقة الربط، ويزداد عرض حزمتي التكافؤ والتوصيل وفجوتي الطاقة المباشرة وغير المباشرة. أما نتائج تأثير إجهاد السحب فتظهر تصرفاً معاكساً لكل الصفات المذكورة، ما عدا حصول زيادة في كل من كثافة شحنة التكافؤ عند الذرات، وطاقة الربط، بينما عرض فجوتي الطاقة المباشرة وغير المباشرة يقل الى ضغط ( ≈-90, ≈- 60 GPa ) على التوالي ثم يبدأ بالتزايد بعد هذه القيم من إجهاد السحب.إن زيادة درجة الحرارة تؤدي الى زيادة في قيمة كل من ثابت الشبيكة، وطاقة الربط، وكثافة شحنة التكافؤ عند الذرات ونقصانها في المسافة بين الذرات، وكذلك نقصان في كل من قيمة معامل المرونة الحجمي، عرض حزمتي التكافؤ والتوصيل وفجوتي الطاقة المباشرة وغير المباشرة.

Hossein Dizeje , Reem Salha

مدرسة عدنان القصار للأعمال-الجامعة اللبنانية الأميركية · لبنان

Companies focus on creating economic value for their shareholders while they ignore the negative impact of their activities on the environment and society. Hence, sustainability is becoming a crucial subject to the world to meet future generation needs by sustaining the environment and the welfare of the society. However, sustaining the society and the environment through corporate social responsibility practices externally starts by sustaining the social and environmental pillars internally which occurs by looking at the well-being of employees and the environment through sustainable HR and green human resources practices that are embedded under the pillars. Thus, sustainability practices/initiatives could have positive implications for the human resource practices of the companies. Given that, retaining employees has been one of the hardest challenges managements is going through. It is of importance to see how sustainability practices could help this. The purpose of this research is to examine if sustainability initiatives could lead to employee retention. Drawing upon different theories, the conceptual model generated hypotheses to analyze the impact of Sustainability pillars on Employee Retention mediated by Organizational Identification. Moreover, the relationship between the pillars and organizational identification is moderated by Organizational Green Culture. A survey was designed to measure the employee retention of the employees and was sent to the major companies in Lebanon and Sustainability practices of the companies were analyzed based on their annual reports using the GRI standard. The model was tested through the SMARTPLS software. The effect of the environmental pillar on employee retention was confirmed through organizational identification. However, the effect of the social pillar was not confirmed due to the small sample size and current Lebanese situation. Thus, with the presence of a strong green culture in an organization, both models of the pillars would influence retention through organizational identification. The model studied here is novel in the sense that no previous researchers to the best of our knowledge have studied the linkage between the four variables in one holistic model. The managerial implication is to motivate managers to include sustainability practices in their organization to reach the desired outcome.

حفصي رشيد , زينب بوعبدالله

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة قاصدى مرباح ورقلة · الجزائر

جامعة قاصدي مرباح - ورقلةكلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسييرقسم علوم التسييرمذكرةمقدمةلإستكمال متطلبات شهادة الماستر أكاديميالميدان: علوم اقتصادية، علوم التسيير وعلوم تجاريةالشعبة: علوم التسييرالتخصص: مالية مؤسسة

عبد القادر بلبالي, محمد نصر الدين بن دحمان

معهد التربية البدنية والرياضية-جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم · الجزائر

من هذا المنطلق برزت فكرة بحثنا الذي يهدف للدراسة في فسيويولوجيا تدريب ناشىء العاب القوى والعملية يجب ان تتضمن محاوره على عمليات القياس والاختبار ونظرا لما لديها من دور فعال في عمليات الانتقاء وتحديد الحصيلة والوقوف على مستوى الراهن للاعبينومايجب ان يكونوا مستقبلا.

Chems Eddine Chitour, Karima Ibelaid

المدرسة الوطنية المتعددة التقنيات - الجزائر · الجزائر

L'objet de cette étude est de contribué dans un premier lieu, à la formulation d'essences super sans plomb, qui d'une part préservent l'environnement et d'autre part respectent les nouvelles spécifications internationales et trouver une place à l'essence produite dans notre pays dans le marché extérieur. Et dans un second lieu, évaluer l'impact de la nature et de la concentration du produit oxygéné comme additif améliorant les qualités des essences et notamment le NO sur les performances des différentes essences reformulées. Pour se faire, nous avons procédé à la préparation de plusieurs mélanges des bases des raffineries d'Alger et Skikda puis à leur caractérisation physico-chimiques par le recours aux essais normalisés.

Ilhem Hamchi, Samah Ghegal

كلية الرياضيات والإعلام الآلي-جامعة باتنة 2 - الشهيد مصطفى بن بولعيد · الجزائر