حنان بوعلام, رشيد بوشنتوف
كلية الطب والصيدلة - مراكش-جامعة القاضي عياض · المغرب
راضية بطاطاش, مفيدة سية
كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية-جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي · الجزائر
تعد التنمية المهنية المستمرة للأساتذة الجامعيين من أهم التحديات التي تواجه الجامعات فيمختلف أنحاء العالم وخاصة الدول النامية، فقد تضافرت عوامل عدة جعلت وجود برامج تدريبية للأساتذةضرورة ملحة للمحافظة على مستويات مقبولة من الأداء، واستشعا ر لهذا التحدي هدفت هذه الدراسة إلىتحديد الاحتياجات التدريبية لأساتذة التعليم الجامعي بجامعة العربي بن مهيدي -أم البواقي- في ضوءكفاياتهم المهنية.ولتحقيق هذا الغرض تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، والاستعانة بمجموعة من الأدوات.
Khaled Youssef, MARIEM CHAMAKH
كلية الآداب والعلوم-جامعة قطر · قطر
Thermoelectric technology converts thermal energy to electricity. Many studies were conducted on thermoelectric materials such as Bismuth Telluride and Lead Telluride. And the goal was to achieve an average ZT >2 which is required for waste heat recovery applications. Recently Tin Selenide (SnSe) showed a promising performance with a ZT of nearly 2.6 at 923 K for its single crystal structure at the b-axis. However, single crystal SnSe is very fragile and the production of single crystal SnSe structure is a complicated and costly process. Therefore, great interest was given to polycrystalline SnSe.In this work, the thermoelectric performance of polycrystalline SnSe was enhanced through nanostructuring and nano-composting with graphene via a cost-effective methodology. Nanocrystalline SnSe composites were successfully prepared by high energy ball milling and SPS techniques, and the structural characterization by X-ray Diffraction and Transmission Electron Microscopy revealed that the average grain size of both pristine SnSe and SnSe with Graphene was approximately (~ 10 nm). The mechanical properties were evaluated and showed an enhancement with high hardness values. The nanostructuring contributed in the enhancement of Seebeck coefficient and the highest reported value so far was obtained for pristine SnSe with 1032 μV/K at 873K. A significant improvement in ZT value was observed for the pristine nanostructured SnSe with a value of 0.9 at 873 K, and the addition of Graphene increased the ZT to 1.2 at 873 K due to the increased power factor and the lower thermal conductivity. Graphene was detected to be mainly present around the grain boundaries and this finding represents the first ever reported evidence to identify the location of graphene in a nanocrystalline TE material.
Lalami Wahid , Rabah Boukerram, شفيعه سرير
كلية التكنولوجيا-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر
Notre travail c’est porté sur le contrôle vectoriel d’un système de pompagephotovoltaïque avec stockage, qui est composé d’un générateur photovoltaïque, desconvertisseurs d’énergies (DC/DC, DC/AC), d’un groupe motopompe (moteur asynchrone,pompe centrifuge) et un réservoir d’eau. Plusieurs points ont été abordés sur l’optimisation dela conversion d’énergie et plusieurs solutions qui permettent d’augmenter le rendement globalélectrique d’un système photovoltaïque ont été proposées.
فاطمة علي خليل المحاسنة, عبد الحفيظ الشيمي
كلية القانون-جامعة قطر · قطر
تتلخص هذه الرسالة حول النظام القانوني لانتهاء خدمة الموظف العام بقوة القانون وذلك وفقاً لقانون الموارد البشرية المدنية القطري رقم 15 لسنة 2016 والقوانين المقارنة (قانون الخدمة المدنية الكويتي رقم (15) لسنة 1979م، وقانون نظام الخدمة المدنية الأردني رقم (82) لسنة 2013م, وفي بعض الأقسام تناولنا مقارنات من قانون الموارد البشرية المدنية المصري رقم (81) لسنة 2016م ). حيث أورد المشرع القطري ضمن أحكام قانون الموارد البشرية المدنية، الفصل الحادي عشر منه يتضمن أحكام تتعلق بانتهاء الخدمة، والتي تناولت أسباب انتهاء خدمة الموظف العام في نص المادة (107) من قانون الموارد البشرية المدنية، حيث تناولت الحالات التي أجاز فيها القانون انتهاء الوظيفة العامة، من خلال عرض الضوابط والإجراءات المحددة قانونياً، وحتى تتضح معالم هذه الدراسة اتبع الباحث المنهج الوصفي المقارن للنصوص القانونية ذات العلاقة بانتهاء خدمة الموظف العام بقوة القانون، حيث تم تقسيم هذه الدراسة إلى خمس مباحث بالإضافة إلى مبحث تمهيدي يتناول علاقة الموظف العام بالإدارة ونتائج تكييف علاقة الموظف بالإدارة العامة: واستعرضنا من خلاله إلى الطبيعة القانونية والعلاقة التي تربط الموظف العام بالإدارة، وخلصنا إلى أنها علاقة تنظيمية وفق القواعد القانونية لقانون الموارد البشرية المدنية، وتناولنا في المبحث الأول أسباب انتهاء الخدمة بالوفاة، وفقاً للقانون القطري، وذلك في حالة الوفاة الطبيعية والوفاة الحكمية، وموقف كل من المشرع الكويتي والأردني، كما تناولنا أيضاً في المبحث ذاته أحكام المفقود في القانون القطري، واستعرضنا في المبحث الثاني من هذه الدراسة أسباب انتهاء الخدمة ببلوغ سن التقاعد وتحديد السن المقرر لانتهاء الخدمة والحالات التي يتم فيها مد سن الخدمة، وفي المبحث الثالث تناولنا فقد الجنسية باعتبارها سبب من أسباب انتهاء الوظيفة العامة وكشرط للوظيفة العامة وأحكام القانون القطري في فقد الجنسية، وكذلك الحالات الخاصة بفقد الجنسية، أما المبحث الرابع فقد تم تسليط الضوء على عزل الموظف من وظيفته كسبب من أسباب انتهاء الخدمة بسبب العزل من الوظيفة نتيجة لحكم قضائيء وذلك من خلال تحديد مفهوم العزل من الوظيفة العامة. وحالات العزل من الوظيفة العامة، وفي المبحث الخامس والأخير تناولنا انتهاء خدمة الموظف العام بانتهاء مدة العقد.
العياشي بن زروق , محمد سديد
كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة الجزائر 2 - أبو القاسم سعد الله · الجزائر
تتناول الدراسة بالبحث وجهة نظر و اتجاه المشرفين التربويين المفتشين في مرحلة التعليم الإبتدائي نحو موضوع الاصلاحات الجديدة في المنضومة التربوية و خصوصا الاختيار البيداغوجي الذي تبنته وزارة التربية سنة 2002 و المتمثل في المقاربة بالكفاءات كما تتطرق الدراسة الى البحث ان كانت هناك فروق في هذه الاتجاهات نحو هذه المقاربة في المرحلة الابتدائية و الى اي عامل من العوامل تعزي هذه الفروق
Ishak Allam, Khadidja Djaber, Rafik Guessoum, Salima Djehaichia
كلية العلوم والتكنولوجيا-جامعة محمد الصديق بن يحيى - جيجل · الجزائر
L’Algérie a hérité de son histoire, d’un riche patrimoine bâti, qui constitue un legshistorique immense, d’une grande diversité typologique, témoignant des différentescivilisations qui se sont succédées sur le territoire algérien. L’un des monuments les plusimportants en Algérie, est la mosquée de Sidi Ghanem. Cette mosquée du vieux Mila pose unvéritable problème, nous ne connaissons pas sa forme originelle et nous ne savons pascomment elle a évolué dans le temps. Sa réutilisation a conduit à des transformations par desextensions, des travaux de réfection et des remaniements correspondant à des changementsd’usage, qui lui ont fait perdre beaucoup de sa physionomie originelle. Ajouté à cela ladégradation de ce monument à cause d'une accélération potentielle de son altération du faitde l'influence des conditions environnementales. Notre objectif vise à faire une analyse de cemonument historique, à déterminer les causes de son dégradation et trouver des solutions pourle réhabiliter.
Lubineau, Gilles, Moussawi, Ali
جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية · السعودية
The experimental identication of mechanical properties is crucial in mechanicsfor understanding material behavior and for the development of numerical models.Classical identi cation procedures employ standard shaped specimens, assume thatthe mechanical elds in the object are homogeneous, and recover global properties.Thus, multiple tests are required for full characterization of a heterogeneous object,leading to a time consuming and costly process. The development of non-contact, full- eld measurement techniques from which complex kinematic elds can be recordedhas opened the door to a new way of thinking. From the identi cation point of view,suitable methods can be used to process these complex kinematic elds in order torecover multiple spatially varying parameters through one test or a few tests. Therequirement is the development of identi cation techniques that can process thesecomplex experimental data.This thesis introduces a novel identi cation technique called the constitutivecompatibility method. The key idea is to de ne stresses as compatible with theobserved kinematic eld through the chosen class of constitutive equation, makingpossible the uncoupling of the identi cation of stress from the identi cation of thematerial parameters. This uncoupling leads to parametrized solutions in cases where5the solution is non-unique (due to unknown traction boundary conditions) as demonstratedon 2D numerical examples. First the theory is outlined and the method isdemonstrated in 2D applications. Second, the method is implemented within a domaindecomposition framework in order to reduce the cost for processing very largeproblems. Finally, it is extended to 3D numerical examples. Promising results areshown for 2D and 3D problems.
فائزة مكاوي, مازن سليمان الحوش
كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة قاصدى مرباح ورقلة · الجزائر
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة انعكاسات ضغوط العمل على الأداء الوظيفي ، بحيث تمحورت هذه الدراسة على التساؤل الرئيسي المتمثل في : كيف تنعكس ضغوط العمل على الأداء الوظيفي ؟ وتندرج تحته التساؤلات الفرعية التالية :•كيف تنعكس الظروف التنظيمية على الأداء الوظيفي؟•كيف تنعكس علاقات العمل على الأداء الوظيفي؟•كيف تنعكس الرعاية العمالية الاجتماعية على الأداء الوظيفي ؟وطبقت على عينة من عمال بلدية عين البيضاء والبالغ عددهم 97 عامل حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي باستخدام مجموعة من الأدوات المتمثلة في الملاحظة و المقابلة والاستبيان.توصلنا إلى النتائج التالية:•تنعكس الظروف التنظيمية سلباً على الأداء الوظيفي .•تنعكس علاقة العمل إيجاباً على الأداء الوظيفي.•تنعكس الرعاية العمالية الاجتماعية سلباً على الأداء الوظيفي.Le but de cette étude est de comprendre les implications de la pression sur la performance au travail. Cette étude a porté sur la question principale: Comment les pressions exercées par le travail affectent-elles la performance au travail ?Les sous-questions suivantes ont été posées:•Comment les conditions organisationnelles reflètent la performance fonctionnelle ?•Comment les relations d'affaires sont reflétées dans la fonctionnalité ?•Comment le bien-être social est reflété ?Toutes les questions ont été appliqué sur un échantillon de travailleurs de la municipalité de Ain al-Baidah, qui sont 97 travailleurs, où il était basé sur l'approche descriptive en utilisant un ensemble d'outils d'observation et d'entrevue et un questionnaire.Nous avons trouvé les résultats suivants:•Les conditions réglementaires affectent la fonctionnalité d une façon négative.•Les relations d'affaires sont reflétées positivement sur la fonctionnalité.•Le bien-être social est reflété négativement.
عمر خزعل سلو الحنكاوي, فهد ياسين طه الصالح
كلية الطب البيطرى-جامعة الموصل · العراق
