Ricardo Lima, Tounsia Benzekri

كلية الرياضيات-جامعة العلوم والتكنولوجيا هواري بومدين - الجزائر · الجزائر

Dans ce travail de thèse de doctorat, je me suis intéressée dans une première partie à la modélisation du problème des ondes de surface écrit dans un formalisme hamiltonien. La deuxième partie traite du contrôle du chaos dans les systèmes hamiltoniens avec une application en hydrodynamique. Dans la première partie de mon travail, j'ai développé un modèle d'interactions des ondes résonantes. Ces interactions sont celles de deux résonances de Benjamin-Feir, couplées. Une étude analytique et numérique de ce modèle a permis de décrire les effets dus aux interactions entre les différents modes de ces résonances et mis en évidence le chaos temporel dans le cas de ces interactions résonantes. J'ai aussi montré l'existence de tores KAM (Kolmogorov, Arnold et Moser) dans le cas du modèle d'interaction de trois ondes de Zufiria. Dans ce cas l'onde de surface n'est pas de forme permanente. La deuxième partie concerne le contrôle de systèmes hamiltoniens exhibant des comportements chaotiques. Un des buts du contrôle est de réduire ou même de supprimer le chaos lorsqu'il est indésirable. Cependant, on peut souhaiter qu'u système chaotique reste dans un domaine chaotique. Contrôler se ramène donc à réduire ou à augmenter, localement ou globalement, les comportements chaotiques dans le système. L'idée du contrôle est de modifier l'hamiltonien localement pour créer des structures régulières comme des tores invariants ; dans ce cas on régularise la dynamique de l'hamiltonien perturbé, ou de détruire des structures régulières afin de rendre la dynamique plus chaotique. Dans ce cadre là, je me suis intéressée à un problème d'advection chaotique. J'ai étudié le comportement de particules passives avec le but de mieux comprendre l'effet de ces barrières de transport (qui sont dans ce cas de tores invariants) sur la diffusion chaotique. J'ai utilisé deux méthodes différentes mais fondées sur la même stratégie de contrôle de systèmes hamiltoniens à savoir la reconstruction de tores invariants. L'application de cette technique a été effectuée dans le but d'augmenter le mélange et de réduire le transport chaotique tout en restaurant des tores invariants où se déroulent les orbites hétéroclines.

بن صالح عبد الله, خالدية جريبي , خيرة بلعباس

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة أحمد بن يحيى الونشريسي - تيسمسيلت · الجزائر

افتخار مضر طالب الشرع, محمد حسين عبيد محمد

كلية التربية للعلوم الصرفة-جامعة بابل · العراق

Abdellatif Fawzi Kermiche , Souaad Amroune , Soundous Amroune , Zine El Abidine Rahmouni

كلية التكنولوجيا-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

In civil engineering, the laser scanner is a measuring tool, no different from a total station, a level or even a cloth tape. The key is to use the right tool for the right job, in order to maximize quality by minimizing costs. The scanner is a direct visibility tool, so it acquires extremely detailed data on everything that is visible from the scanner's head. For volumes on large non-vegetated surfaces, a scanner is extremely productive and efficient.Applications of 3D laser scanning in civil engineering worksEffective uses of civil engineering digitization include:-Volumetric calculations on reinforced concrete works.Bridge surveys -Road surveys -Digital Precise Terrain Models (DTM) -Complex piping and / or raised structures (unable to measure). --Expertise in the metal frame.RésuméEn génie civil, le scanner laser est un outil de mesure, pas différent d'une station totale, d'un niveau ou même d'un ruban en tissu. La clé est d'utiliser le bon outil pour le bon travail, afin de maximiser la qualité en minimisant les coûts. Le scanner est un outil de visibilité directe, il acquiert donc des données extrêmement détaillées sur tout ce qui est visible depuis la tête du scanner. Pour les volumes sur de grandes surfaces non végétalisées, un scanner est extrêmement productif et efficace.Applications de la numérisation laser 3D dans les ouvrages de génie civilLes utilisations efficaces de la numérisation en génie civil comprennent :- Calculs volumétriques sur les travaux de béton armé.- Relevés de ponts- Relevés routiers- Modèles numériques de terrain précis (DTM)- Tuyauterie complexe et / ou structures surélevées (incapables de mesurer).- Expertise de la charpente métallique.

بلعيد جهاد, بن شهرة غول, لشقر المبروك

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة غرداية · الجزائر

ﺗﻘــﻮم اﻹدارة ﺑﺄﻋﻤــﺎل وﻧﺸــﺎﻃﺎت ﻋﺪﻳــﺪة، وذﻟــﻚ ﻟﺘﻘــﺪﱘ ﺧــﺪﻣﺎت ﻟﻠﻤــﻮاﻃﻨﲔ، وﳜﺘﻠــﻒ ﻧــﻮع اﻟﻨﺸــﺎط اﻟــﱵ ﺗﻘــﻮم ﺑــﻪ اﻹدارة، ﺑـــﺈﺧﺘﻼف ﺣﺎﺟﻴـــﺎت اﻷﻓـــﺮاد ﰲ اﺘﻤـــﻊ، ﻓﻤـــﻦ ﺑـــﲔ أﻫـــﻢ اﻹﺟـــﺮاءات اﻟـــﱵ ﲤﻨﺤﻬـــﺎ ﻫـــﻮ إﺟـــﺮاء اﻟﱰﺧـــﻴﺺ اﻹداري اﳌﺴﺒﻖ، اﻟﺬي ﻳﻌﺘﱪ ﻫﺬا اﻷﺧﲑ إﺟﺮاء ﻛﺎﺳﺘﺜﻨﺎء ﳝﻨﺢ ﻟﻠﻄﺎﻟﺒﺔ ﻣﻦ أﺟﻞ ﳑﺎرﺳﺔ ﺣﺮﻳﺔ ﻣﻌﻨﻴﺔ.ﻓﻬــﺬا اﻻﺳــﺘﻌﻤﺎل ﻣﻘﻴــﺪ وﳐﺘﻠــﻒ ﲝﺴــﺐ ﻧــﻮع اﳊﺮﻳــﺔ اﳌــﺮاد ﳑﺎرﺳــﺘﻬﺎ، ﺳــﻮاء ﺣﺮﻳــﺔ ﻣــﻦ ﺣﺮﻳــﺎت اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳــﺔ أو اﳌﺘﻌﻠﻘــﺔ ﲟﺨﺘﻠﻒ اﻟﻨﺸﺎﻃﺎت ﻣﺜﻞ اﻟﺘﺠﺎرة . ﻟﻺدارة ﻣﻦ ﺧـﻼل ﻫـﺬا أﺳـﻠﻮب اﻟﻘﻴـﺎم ﺑﺎﻟﺮﻗﺎﺑـﺔ ﻋﻠـﻰ اﻟﻨﺸـﺎﻃﺎت اﻷﻓـﺮاد كونها ﺳـﻠﻄﺔ ﺿـﺒﻂ إداري ﻣـﻦ أﺟـﻞ ﲪﺎﻳـﺔ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﻌﺎم ﲟﻈﺎﻫﺮﻩ اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ.

إيمان سوداني, بوسهوة نذير , سامية حميدي

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة الدكتور يحيى فارس بالمدية · الجزائر

هدفت الدراسة على دور إستقطاب الكفاءات وتحسين أداء المؤسسة لبنك الفلاحة والتنمية الريفية للمجتمع الدولي بالمدية بعد تقييم وظيفة الاستقطاب وذلك من خلال التعرف على مصادر الاستقطاب.

Claude Nicholas EL- Maalouf, Walid E. Moubarak

مدرسة الآداب والعلوم-الجامعة اللبنانية الأميركية · لبنان

إبراهيم زايد إبراهيم عطا المنان , محمد يوسف الشيخ نور الهادي

كلية الاقتصاد والعلوم الادارية-جامعة الإمام المهدي · السودان

هدف البحث إلي التعرف على دور تحسين بيئة العمل في الإبداع الإداري، ودراسة حالة بنك فيصل الإسلامي في الفترة من 2013-2016م، حيث تمثلت مشكلة البحث في ضعف الإبداع الإداري بالبنك مقارنة بتحسين بيئة العمل الموجودة به، حيث يلاحظ اكتظاظ العملاء في النوافذ المختلفة للبنك الخاصة بإكمال خدماتهم المطلوبة، وبناءً على مشكلة البحث وموضوعه تم استخدام المناهج الدراسية التالية: المنهج التاريخي لتأصيل الظاهرة موضوع الدراسة وعرض الدراسات السابقة، المنهج الوصفي التحليلي لوصف الظاهرة ومتغيراتها، بالإضافة لمنهج دراسة الحالة الذي يعتمد على جمع البيانات وخصائصها واستخلاص النتائج عبر برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS).أختبر البحث الفرضيات التالية وهي توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين بيئة العمل المادية والإبداع الإداري ببنك فيصل الإسلامي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين بيئة العمل السلوكية والاجتماعية والإبداع الإداري ببنك فيصل الإسلامي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين أسلوب القيادة والإبداع الإداري ببنك فيصل الإسلامي. توصل البحث إلي عدة نتائج منها تأهيل الموظفين على كافة المستويات يظهر الإبداع الإداري، الحوافز والبدلات تعين الإدارة على الإبداع الإداري، نظام الحوافز المادي يزيد من كفاءة الإبداع الإداري. يوصي البحث بعدة توصيات أهمها ضرورة الاهتمام بسلوك الأفراد الشخصي وتحسينه مما يساعد في رفع كفاءة الأداء، ضرورة الاهتمام بالعاملين المتميزين والمبرزين ومكافأتهم مادياً ومعنوي مما يرفع ذلك من كفاءة الأداء الإبداعي لديهم، ضرورة تفعيل الروابط بين العاملين يزيد من مستوي الإبداع الإدارة، ضرورة الاهتمام بالمعدات والأجهزة الموجودة بالبنك تساعد العاملين على الإبداع الإداري.

Fatimah Modupe Ishowo-Oloko, Talal Rahwan

جامعة خليفة · الامارات

Since its inception, the field of Artificial Intelligence (AI) has both fascinated and frightened human society. After Turing argued that machines can demonstrate intelligence, both the scientific literature and popular culture have explored the many possible future ramifications of this phenomenon, some of which are not so favorable to humanity. Indeed, AI technologies have been developing at a staggering speed, building largely on the exponential growth in computer processing power and increased algorithmic sophistication. Moreover, AI technologies are becoming pervasive in our everyday lives, with applications ranging from Internet search and medical diagnosis, to fraud detection, stock market trading, and online dating. In this thesis, I look at how humans and machines interact in repeated social scenarios modeled as strategic games. I explore these interactions in three dimensions: competition, cooperation and coordination. My results reveal a number of important findings which include that machines now have the ability to outperform man in social interactions, an area where man was previously thought to retain supremacy. I also find that man generally do not expect machines to exhibit moral features like cooperation, leniency, forgiveness and these stereotypes influenced their behavior when paired with machines. To this end, I provided a proof-of-concept that machines can overcome these biases and stereotypes. Lastly, I designed a novel AI advisory Bot, sScript, which leverages the fast, analytical reasoning skills of machines to promote cooperative behavior in humans. Given the ongoing debate about the encroachment of AI (machines, software, bots, computer programs) in our everyday lives, the novelty and strength of this thesis lies in its systematic and detailed analysis of human-machine interactions. We explored the various phases of this relationship; machines competing with man and outperforming them; machines cooperating with man despite initial bias against it and lastly machines coordinating with man to promote cooperation in social dilemmas.

ابراهيم مسلم ابراهيم مخامرة, محمود أحمد أبوسمرة

كلية العلوم التربوية-جامعة القدس · فلسطين

هَدَفَتْ هَذِهِ الدّرَاسَة التَّعَرُّف إِلَى وَاقِعِ الاستِقوَاءِ الإِدَارِي لَدَى مُدِيرِي المَدَارِس الحُكُومِيَّة فِي مُحَافَظَةِ الخَلِيلِ كَمَا يَرَاه مُعَلّمُو هَذِهِ المَدَارِس وَمُدِيروها. تَكوَّن مُجْتَمَع الدّرَاسَة مِن جَمِيعِ مُعَلّمِي المَدَارِس الحُكُومِيَّة فِي مُحَافَظَةِ الخَلِيلِ، والبَالِغ عَدَدِهم (10470) مُعَلّمَاً وَمُعَلّمَة، وَمُديري هَذه المَدارس للعَام الدّرَاسِي 2021/2022م، فِي حِين شَمَلَت عَيّنَة الدّرَاسَة فِئة المُعَلّمِين، وَهي عَيّنة عَشْوَائِيّة طَبَقِيَّة بَلَغَ عَدَد أَفْرَادِهَا (1047) مُعَلّماً ومُعَلّمَة، وفِئِة مُدِيرِي المَدَارِس، وَهي عَيّنَة قَصدِيّة بَلَغ عَدد أفرَادِها (16) مُدِيراً. واستخدم البَاحِث الاستَبَانَة أَدَاة لعيّنة المُعلمين، وتكونت من (37) فقرة مُوزعة على ثَلاثة مَجَالات، والمُقابَلة أَداة ثَانِية لعينة المدِيرِين، وتَمَّ التَّأكُّد من الصّدقِ والثّبَاتِ بالطُّرُقِ التَّربَويَّة والإحصَائِيَّة المُنَاسِبَة، وللإجَابَة عَن أَسْئِلَةِ الدِّرَاسَةِ وَفَحْص فَرَضياتِها تَمَّ استِخدَام بَرَنامِج الرُّزمَة الإحصَائيَّة للعُلوم الاجتماعيَّة. (SPSS)أظهرت نتائج الدّراسة أن تقديرات المعلمين لواقع الاستقواء الإداري لدى مديري المدارس الحكومية في محافظة الخليل جاءت بدرجة منخفضة، حيث بلغ المتوسط الحسابي للدرجة الكلية (1.44) وفق مقياس ليكرت الخماسي، وانحراف معياري (0.56). كما أظهرت النتائج فروقاً ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05 ≥ α) بين تقديرات المعلمين لواقع الاستقواء الإداري لدى مديري المدارس الحكومية في محافظة الخليل تعزى لمتغيرات: جنس المعلم، جنس مدير المدرسة، المؤهل العلمي، المديرية، في حين لم تُظهر فروقا تعزى لمتغير الخبرة.كما أظهرت نتائج المقابلة التي أجريت مع المديرين أن الاستقواء الإداري ليس ظاهرة منتشرة في المدارس الحكومية في محافظة الخليل.وبناءً على نتائج الدّراسة يوصي الباحث بعقد ورش عمل وتدريب لمديري المدارس لتوعيتهم بضرورة استخدام الأساليب العلمية الحديثة في الإدارة، والابتعاد عن كل ما يؤدي إلى ارتفاع درجة الاستقواء الإداري عن مستواها، وضرورة التفات مديريات التربية والتعليم إلى ملامح الاستقواء الإداري الحالية ( المنخفضة) في المدارس، والتَّحرك تجاه محاربتها، وعدم السَّماح لها بالانتشار.