أحمد هلتالي, فاطمة الزهراء لعمارة

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

إن موضوع عقد امتياز الأراضي الفلاحية في التشريع الجزائري ينطوي على أهمية كبيرةتكمن في الحفاظ على الأملاك الوطنية والأراضي الفلاحية، والذي من شأنه المساهمة في جعل قطاع الفلاحة بديلا فعالا للنهوض بالتنمية الاقتصادية للجزائر، وعقد الامتياز هو نظام جديد على السياسة العقارية الجزائرية المتبعة منذ الاستقلال لذا نجد أن المشرع الجزائري خصه بترسانة قانونية تنظم أحكامه، والتي عززت من الدور الرقابي لهيئات الدولة الموكلة إليها مهام مراقبة استغلال الأراضي الفلاحية، واعطائها الحق في استرجاع الأراضي الفلاحية في حالة وجود إخلال بالالتزامات من طرف صاحب الامتيازمن أجل تحقيق الأهداف المنشودة.Résumé:Le sujet de la concession des terres agricoles dans la législation algérienne est d’un grande importance réside dans la préservation de la propriété nationale et les terres agricoles, ce qui contribuerait à rendre le secteur agricole pour promouvoir une alternative efficace au développement économique de l’Algérie, et le contrat de concession est un nouveau système sur la politique immobilière algérienne depuis l’indépendance, donc nous trouvons le législateur algérien a résumé l’arsenal juridique régissant les ordonnances, ce qui a renforcé la rôle desurveillance des organismes étatiques l’exploitation des taches de terres agricoles et de lui donner le droit de récupérer les terre agricoles en cas de manquement aux obligation du concessionnaire afin d’atteindre les objectifs souhaités.

قحطان عدنان مهلهل, وسن كريم عبدالرضا

كلية التربية ابن رشد للعلوم الإنسانية-جامعة بغداد · العراق

شلابي مصطفى, صبرينة بايود

كلية الاداب واللغات-جامعة اكلى محند أولحاج - البويرة · الجزائر

Frances Evelyn Bazalgett

الجامعة الأمريكية في بيروت · لبنان

تيليلا المزالي, ياسين سخسوخ

كلية الطب والصيدلة-جامعة محمد الخامس بالرباط · المغرب

Introduction: Selon l'Organisation mondiale de la santé, l'obésité constitue un problème de santé publique. Elle est définie par un indice de masse corporelle > 30 kg/m2. Elle constitue un facteur de risque de plusieurs comorbidités. Son diagnostic repose essentiellement sur la mesure de l'IMC et du tour de taille, mais aussi la recherche de ses conséquences, pour une prise en charge précoce et adéquate. Matériel et méthode: Nous avons réalisé une étude portant sur un collectif de 100 médecins généralistes, exercant dans la ville de Tanger au cours de l'année 2020 ; dans le but d'étudier les attitudes, connaissances et pratiques des médecins généralistes de la ville de Tanger dans la prise en charge de l'obésité. Résultats: Les données ont été collectées à travers un questionnaire administré aux médecins. Parmi les principaux résultats de cette étude dont le taux de participation a été de 50% la plupart des médecins généralistes (95%) considéraient que l'obésité est une maladie et 73% pensaient que sa prise en charge était de leur ressort. Mais, seulement 29% avaient une formation en nutrition. Les pratiques des médecins généralistes apparaissaient globalement proches des recommandations mais 66 % fixent à leurs patients obèses des objectifs pondéraux trop exigeants. Les difficultés rencontrées par les médecins généralistes recoupaient des données connues et sont surtout dues au patient, par le mauvais suivis (41%) et par le manque de motivation et d'implication (68%). Conclusion : Il faut reconnaitre les limites d'une telle enquête. Les résultats sont issus de données déclaratives et ne reflètent peut-être pas avec exactitude la réalité du terrain. Pour améliorer la prise en charge, il serait souhaitable d'augmenter le temps consacré à la nutrition, au cours de la formation médicale initiale, et d'adapter la formation continue dans ce domaine.

Selwa Chennouf, Fadila Bentalha

كلية الرياضيات والإعلام الآلي-جامعة باتنة 2 - الشهيد مصطفى بن بولعيد · الجزائر

Dans cette thèse, on s'intéresse à l'homogénéisation d’un milieu multiphasique formé d’une phase ambiante connexe et de deux à plusieurs phases constituées de réseaux

Hiba Safeeldin Mohmed , Higazi Mohamed Ahamed Abdallah

كلية الدراسات العليا والبحث العلمي-جامعة شندي · السودان

ABSTRACT This study was done in the descriptive section, in the period from march to September 2017 to investigated from the competence of nurses about prevention of pressure ulcer , this study was done through questionnaire and checklist, 60 nurses were Participants in this study they chose through random simple sampling , then data was statistical analysis through SPSS 22 (statistical package for social sciences) .then the result were presented in tables and forms.The result show the nurses had generally knowledge about fact of pressure ulcers (100% ) ,above the half knew about risk factors that lead to pressure ulcers such as hypoxemia (63.3%), and neurologic diseases(63.3%) in side of practice nurse had inadequate uses of strategies to prevention of pressure ulcer, also No Document ,to noting details of any pain possibly related to pressure damage and did not have any formal assessment tool0% ., the most barrier faces nurses to practice the prevention of PU is Shortage of pressure relieving device (81.7) and Uncooperative patients (78.3%).The recommendation of study continuous nursing training to identify patient risk factor to pressure ulcers and how appropriate intervention , increase the awareness of patient and family to important of prevention from pressure ulcers, hospital should be uses assessment tools, guidelines and strategies to prevent and decrease the incidence of pressure ulcers.

سمير مصطفى أبو مدلله, عمــاد إسماعيل نشـوان, ميادة رشاد محمد شبلاق

كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية-جامعة الازهر - غزة · فلسطين

حنين محمد إسماعيل حجاحجه, عمر جبريل جبر صليبي

معهد التنمية المستدامة-جامعة القدس · فلسطين

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور أزمة انقطاع الرواتب في الاحتراق الوظيفي لدى موظفي القطاع العام، دراسة حالة مديرية التربية والتعليم في بيت لحم. لتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي في جمع البيانات وتحليلها، وتم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة وجمع البيانات، وتم تطوير استبانة للعاملين في مديرية التربية والتعليم والمدارس التابعة لها في محافظة بيت لحم. وشملت الدراسة جميع الموظفين والموظفات العاملين في مديرية التربية والتعليم، من إداريين، ومشرفين تربويين، ومعلمين ومعلمات، وغيرهم في المدارس التابعة لها في محافظة بيت لحم خلال فترة جمع البيانات والمعلومات، وكان عددهم 2,818. وتم اختيار عينة الدراسة بالطريقة المتاحة (المجتمع المتاح)، وقامت الباحثة بتوزيع الاستبانة على 282 من بين المعلمين والمعلمات والمدراء والموظفين والمشرفين التربويين في المديرية والمدارس، وتم استرداد 262 استبانة صالحة للتحليل، بنسبة 91.9%. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن لأزمة انقطاع الرواتب دور في الاحتراق الوظيفي لموظفي القطاع العام في مديرية التربية والتعليم في بيت لحم بدرجة مرتفعة بمتوسط حسابي 3.78، وأن لكل من الجوانب الاقتصادية والاجتماعية والنفسية دور في الاحتراق الوظيفي لموظفي القطاع العام في المديرية بدرجة مرتفعة، حيث بلغ المتوسط الحسابي للجوانب الاقتصادية 4.28، والجوانب الاجتماعية 3.54، والجوانب النفسية 3.89، وكان المتوسط الحسابي العام 3.42. وفي ضوء النتائج، خرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات، من أهمها: ضرورة قيام وزارة التربية والتعليم باتخاذ إجراءات للتخفيف من أزمة انقطاع الرواتب ودورها في الاحتراق الوظيفي، وذلك من خلال تخفيف ضغط العمل، وتقليل ساعات الدوام الرسمي لتناسب الظروف الحالية الناتجة عن انقطاع الرواتب، وتنظيم أوقات الموظفين في مناطق عملهم. كما أوصت الدراسة بضرورة قيام الحكومة بمراجعة وتطوير رواتب جميع موظفي القطاع العام، مما يؤدي إلى القضاء على الاحتراق الوظيفي وأسبابه، وله آثار إيجابية على الفرد وأدائه وظروفه المعيشية. ويجب على وزارة المالية وسلطة النقد تأجيل الأقساط المستحقة على الموظفين في القطاع العام، وإيقاف عمولات الشيكات المرتجعة، وعدم رفع الغطاء القانوني، خصوصًا للموظفين الذين لا يستطيعون الوفاء بالأقساط والشيكات الصادرة من حساباتهم الشخصية المعتمدة على الرواتب.

بيير ماليه, حمد عبدالله الحبسي

كلية القانون-جامعة عجمان · الامارات