أثر إسترالتجيات إدارة الموارد البشرية في تنفيذ إدارة الجةدر الشاملة: دراسة حالة مؤسسة الأنابيب ALFA PIPE بغرداية

الموضوعات

إدارة

الملخص

لقد تناولنا في بحثنا هذا الأثر والعلاقة بين كل من إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية التي اهتم بها العديد من الباحثين في هذا المجال، وإدارة الجودة الشاملة وركزنا في بحثنا على بعض هذه الممارسات الخاصة بهذه الإدارة (التوظيف، التعويض، التدريب). وقمنا في الجانب النظري للبحث بالتعرف على كل من إدارة الموارد البشرية وإستراتيجياتها وكذا إدارة الجودة الشاملة من خلال المفهوم الإستراتيجي تماشياً مع التطورات والتغيرات البيئية المتسارعة والمختلفة في مجالات الإدارة، وكذا معرفة بعض الدراسات التي سبقت في هذا الموضوع، أما الجانب التطبيقي للبحث فقد تضمن تحليل ومعرفة الأثر والارتباطات بين متغيرات الدراسة. وقد ركزت مشكلة البحث على معرفة مدى مساهمة وتأثير إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم تطبيق إدارة الجودة الشاملة في مؤسسة الأنابيب ALFA PIPE بغرداية، فضلاً عن إمكانية تطوير هذه الإستراتيجيات (التوظيف، التعويض، التدريب) لكي تحقق أفضل النتائج لإدارة الجودة الشاملة. واعتمدنا في بحثنا هذا على الانحراف المعياري، المتوسط الحسابي، الانحدار المتعدد... وقد توصلنا إلى أن لإستراتيجيات إدارة الموارد البشرية دوراً في تطبيق إدارة الجودة الشاملة وبالأخص إستراتيجية التعويض أو التحفيز.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

ff1abafb-6264-4f7d-9d3f-7b61512b2b94

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

959984_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"إيمان حاج قويدر","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"مهدي شرقي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

أثر إسترالتجيات إدارة الموارد البشرية في تنفيذ إدارة الجةدر الشاملة: دراسة حالة مؤسسة الأنابيب ALFA PIPE بغرداية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

Nous avons abordé dans notre recherche cet effet et la relation entre les pratiques de gestion des ressources humaines, auxquelles de nombreux chercheurs portent un grand intérêt sur le terrain, et la gestion de la qualité totale. Nous avons concentré nos recherches sur certaines de ces pratiques de gestion, à savoir : le recrutement, la rémunération et la formation. Dans la partie théorique de notre recherche, nous avons identifié la gestion des ressources humaines et ses stratégies, ainsi que la gestion de la qualité totale à travers un concept stratégique en ligne avec les développements et les différents changements environnementaux accélérés dans les domaines de la gouvernance. De même, nous avons pris connaissance de certaines études antérieures qui ont déjà été faites dans ce domaine. Enfin, le côté pratique de la recherche est consacré à la connaissance de l'impact et des corrélations entre les variables de l'étude.

كلمات الباحثين

إدارة الموارد البشرية - إدارة الجودة الشاملة

إشراف وإعداد

الإشراف

مهدي شرقي

الإعداد

إيمان حاج قويدر

الاقتباسات الببليوغرافية