تأثير ثقافة المنظمة على الروح المعنوية للعاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

الموضوعات

إدارة

الملخص

إن نجاح أي مؤسسة اقتصادية يقاس بمدى .تحقيقها لأهدافها المسطرة , فالنجـــاح يرجــع وبشكل كبير إلى الاستخدام الأمثل للموارد الاقتصادية المتاحة , ولعل أهم هذه الموارد الاقتصادية العنصر البشري الذي يعد العنصر الأساسي في أي نشاط وبدونه تغدوا الموارد المادية دون فائدة ,ورغم أهمية هذا العنصر إلا أنه يعتبر أكثر العناصر تعقيدا ويصعب التنبؤ بكثير من سلوكاته .ويتحدد السلوك التنظيمي للفرد على كل مستويات المؤسسة بمدى ايجابية وقوة ما يحمله من قيم ومعتقدات وتقاليد في المؤسسة , وتساهم هذه العناصر الثقافية بشكل فعال في تحقيق اندماج الافراد في مؤسستهم .ومن ثم فان فهم السلوك البشري والتأثير عليه ايجابيا يمكن أن يحسن الاداء وبالتالي الرفع من مستوى الكفاءة الانتاجية ويمكن تحقيق ذلك عن طريق تطبيق أساليب علمية للتحفيز من أجل بيئة عمل معنوية ومادية صحيحة يسعى فيها الافراد نحو العمل بحماس والشعور بالمسؤولية والولاء للمؤسسة . ولقد لاحظنا في مجمل هذا البحث أهم النقاط الاساسية المتعلقة ببناء الثقافة السائدة في بناء المؤسسات الاقتصادية ومن ثم تم التطرق الى كيفية تأثير ثقافة المنظمة على الروح المعنوية للعاملين . وفي الأخير فان دراستنا هذه تبقى مجرد محاولة لتسليط الضوء على الجانب الثقافي في المؤسسات الاقتصادية في الجزائر . والتى نرجو أن تكون أرضية لابحاث أخرى أوسع وأعمق .

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

f550fad6-27aa-4aa4-80d8-29fdfffe112b

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2073031_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"القري عبدالرحمان","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"برابح رياض","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"شبابحي بلقاسم","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

تأثير ثقافة المنظمة على الروح المعنوية للعاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

القري عبدالرحمان

الإعداد

برابح رياض, شبابحي بلقاسم

الاقتباسات الببليوغرافية