Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
ماستر (LMD) العربية 2016 f0b3a605-a434-4f80-9d58-dc76b4087f73

أهمية المورد البشري في إدارة الجودة الشاملة: دراسة ميدانية في مؤسسة اتصالات الجزائر -تيسمسيلت

بوساحة محمد لخضر, رزيقة رزق الله, كريمة مساح

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة أحمد بن يحيى الونشريسي - تيسمسيلت · الجزائر

الموضوعات

إدارة

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
f0b3a605-a434-4f80-9d58-dc76b4087f73
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
ماستر (LMD)
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
2290122_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"بوساحة محمد لخضر","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"رزيقة رزق الله","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"كريمة مساح","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
أهمية المورد البشري في إدارة الجودة الشاملة: دراسة ميدانية في مؤسسة اتصالات الجزائر -تيسمسيلت

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
0
ترجمة الملخص
L'étude a abordé la question de la qualité globale, qui est l'une des tendances récentes les plus importantes dans la gestion qui était très populaire et entièrement pour améliorer la performance des ressources humaines par la construction d'une culture profonde pour la gestion du sens global de la qualité sont approche du développement de l'amélioration de la gestion et considérant que l'élément humain de la ressource la plus importante dans les organisations et la gestion des tâches et de l'exécuter et l'améliorer les tâches les plus importantes et les plus difficiles, il y avait un besoin d'adopter une entrée complète de gestion de la qualité afin de développer et d'améliorer la performance des ressources humaines relation entre la gestion de la qualité totale et de la performance des ressources humaines est l'intégration et le partage de relation. Comme il est nécessaire de la gestion des ressources humaines afin d'adapter certains de ses nouveaux systèmes, il est en termes de l'application de la réussite globale de gestion de la qualité programme de fondation de base pour améliorer la performance de ce qui est un investissement au profit de l'organisation afin d'améliorer la performance des ressources humaines et le développement des compétences et des capacités pour être en mesure d'avoir accès à un rendement efficace.
كلمات الباحثين
المورد البشري

إشراف وإعداد

الإشراف
بوساحة محمد لخضر
الإعداد
رزيقة رزق الله, كريمة مساح

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

بوساحة محمد لخضر،رزيقة رزق الله و كريمة مساح. (2016). أهمية المورد البشري في إدارة الجودة الشاملة: دراسة ميدانية في مؤسسة اتصالات الجزائر -تيسمسيلت. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة أحمد بن يحيى الونشريسي - تيسمسيلت. الجزائر.

MLA

بوساحة محمد لخضر،رزيقة رزق الله و كريمة مساح. أهمية المورد البشري في إدارة الجودة الشاملة: دراسة ميدانية في مؤسسة اتصالات الجزائر -تيسمسيلت. 2016. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة أحمد بن يحيى الونشريسي - تيسمسيلت، ماستر (LMD).