دور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تفعيل المعرفة الضمنية للموظف: دراسة ميدانية -مؤسسةالسويدي للكابلات بعين الدفلى-

الموضوعات

إدارة

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

ee30f318-489f-4dd4-9a40-5f0f560d34e6

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2189732_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"إسلام شوط","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"جلول طواهير","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"عمر زمالة ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تفعيل المعرفة الضمنية للموظف: دراسة ميدانية -مؤسسةالسويدي للكابلات بعين الدفلى-

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

عمر زمالة

الإعداد

إسلام شوط, جلول طواهير

الاقتباسات الببليوغرافية