دور الإدارة المحلية في تنمية الموارد البشرية دراسة ميدانية: لبلدية المسيلة (2018-2019)

الموضوعات

سياسة

الملخص

تهدف هذه الدراسة للبحث في العلاقة بين الإدارة المحلية وتنمية الموارد البشرية في بلدية المسيلة حيث تم تصميم استبيان من قبل الباحث لتغطية جميع متغيرات الدراسة وتم توزيعها عى عينة من موظفي بلدية المسيلة ، حيثحاولنا في الدراسة الميدانية معرفة الارتباط بين سياسات الإدارة المحلية وتنمية الموارد البشرية حيث تم التوصل ان للإدارة المحلية دور مهم في تحقيق عملية تنمية الموارد البشرية..الكلمات المفتاحية:تنمية الموارد البشرية، سياسات الإدارة المحلية، بلدية المسيلة

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0f54d096-d56a-4304-9cbb-b98ea311ea58

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2068415_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" يوسف خوني ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"عبد القادر صخر زهاني","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور الإدارة المحلية في تنمية الموارد البشرية دراسة ميدانية: لبلدية المسيلة (2018-2019)

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

.AbstractThe goel of thisstudyis to researchbetween the local administration and the humanresourcesdevelopment in the municipality of M’sila. A questionnaire wasdesigned by the researcher to cover all the study variables and wasdistributed to a sample of MaseelaMunicipality staff. In the fieldstudywetried to identify the correlationbetween local administration policies and humanresourcesdevelopment, The conclusion that local administration has an important role to play in achievinghumanresourcedevelopment. .Keywords: humanresourcedevelopment, local administration policies.

إشراف وإعداد

الإشراف

يوسف خوني

الإعداد

عبد القادر صخر زهاني

الاقتباسات الببليوغرافية