مدى مساهمة نظام المعلومات في تحسين أداء الموارد البشرية: دراسة حالة ببلدية أولاد عدي لقبالة

الموضوعات

إدارة

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى إبراز الأثر والمساهمة التي يمكن أن يحدثها نظام معلومات الموارد البشرية بأبعاده الثلاثة المتمثلة في: الأجهزة والشبكات المستعملة، البرامج وأنظمة الحماية، وكذلك مهارة المورد البشري على أداء الموارد البشرية من خلال دراسةالحالةالتي قمنا بها في المؤسسة العمومية بلدية أولاد عدي لقبالة بالمسيلة على عينة من 30 عامل وكانت نتائج الدراسة كمايلي:-إن الأجهزة والشبكات المستخدمة في نظام معلومات الموارد البشرية تؤثر بشكل ملحوظ على أداء العاملين-إن البرامج وأنظمة الحماية المستخدمة في نظام معلومات الموارد البشرية تؤثر بشكل ملحوظ على أداء العاملين-في حين أن البعد الثالث المتمثل في مهارة المورد البشري نجده لا يؤثر بتاتا على أداء العاملين بالبلدية.وفي الأخير فقد قمنا بتقديم جملة من الاقتراحات من شأنها الرفع من مستوى أداء المورد البشري ولعل من أهمها تشجيع ثقافة استخدام نظام معلومات الموارد البشرية وتطويره وتحديث موارده باستمرار.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0de15dc0-2377-47f1-882c-a4b47131420d

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2072690_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" محمد بوفافة ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":" ياسين عطا الله ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"عبد الحق روباش ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

مدى مساهمة نظام المعلومات في تحسين أداء الموارد البشرية: دراسة حالة ببلدية أولاد عدي لقبالة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

103

إشراف وإعداد

الإشراف

ياسين عطا الله

الإعداد

محمد بوفافة , عبد الحق روباش

الاقتباسات الببليوغرافية