رسائل ماجيستير
العربية
2009
0a48fc61-464f-4407-8b87-03e760c00c37
اليات مقترحة للتعامل مع ضغوط العمل وتعزيز الولاء التنظيمي لدى العاملين في مستشفيات القدس
suggested mechanisms to deal with work stress and enforcing organizational loyalty of employees in east jerusalem hospitals
تيسير عبد الله, عماد أنيس روحي صقر
المعهد العالي للتنمية المستدامة-جامعة القدس · فلسطين
الموضوعات
إدارة
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- 0a48fc61-464f-4407-8b87-03e760c00c37
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- رسائل ماجيستير
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 2019997_1.pdf, 2019997_2.pdf
بيانات النشر
- ترجمة العنوان
- suggested mechanisms to deal with work stress and enforcing organizational loyalty of employees in east jerusalem hospitals
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"تيسير عبد الله","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"عماد أنيس روحي صقر","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- اليات مقترحة للتعامل مع ضغوط العمل وتعزيز الولاء التنظيمي لدى العاملين في مستشفيات القدس
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 0
إشراف وإعداد
- الإشراف
- تيسير عبد الله
- الإعداد
- عماد أنيس روحي صقر
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
تيسير عبد الله و عماد أنيس روحي صقر. (2009). اليات مقترحة للتعامل مع ضغوط العمل وتعزيز الولاء التنظيمي لدى العاملين في مستشفيات القدس. أطروحة(رسائل ماجيستير). المعهد العالي للتنمية المستدامة-جامعة القدس. فلسطين.
MLA
تيسير عبد الله و عماد أنيس روحي صقر. اليات مقترحة للتعامل مع ضغوط العمل وتعزيز الولاء التنظيمي لدى العاملين في مستشفيات القدس. 2009. المعهد العالي للتنمية المستدامة-جامعة القدس، رسائل ماجيستير.