المستويات الإدارية وعلاقتها بضغوط العمل داخل المؤسسة

الموضوعات

اجتماع

الملخص

من خلال مؤسسة الضمان الاجتماعي وطبيعة نشاطها يتضح لنا أن طبيعة نشاط المؤسسة يتطلب الدقة في العمل، لذا تسعى المؤسسة إلى تطبيق نظام رقابي فعال وهذا من أجل تصحيح الأخطاء والتجاوزات التي يقع فيها العامل، لذا تحرص دائما على الرقابة المباشرة والمستمرة من طرف المشرف وهذا من أجل تنمية قدرات ومهارات العامل من أجل تمكينه في العمل، وأيضا اتباع المؤسسة للأسلوب الديمقراطي الذي يعتمد على الحوار والإقناع والاتصال والتعاون بين العاملين هذا ما يؤدي إلى وضوح القواعد والإجراءات للعامل داخل المؤسسة، وبالتالي تحقيق الفرضية الأولى وهي للرقابة السلبية علاقة طردية بعبء الدور وتحقيق الفرضية الثانية بشكل كبير إلى حد بعيد وهي للتوجيه الإداري الفعال علاقة عكسية بغموض الدور، وبالتالي تحقيق الفرضية العامة وهي أن للمستويات الإدارية علاقة بضغوط العمل داخل المؤسسة.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0981f26f-e79e-4469-9d96-888ff0af9bd3

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

193612_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"سليمة بوخيط","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"فوزية غميض","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

المستويات الإدارية وعلاقتها بضغوط العمل داخل المؤسسة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

سليمة بوخيط

الإعداد

فوزية غميض

الاقتباسات الببليوغرافية