الاتصال التنظيمي وأبعاد التغيير في المؤسسة العمومية الاقتصادية الجزائرية: دراسة حالة لشركة الأكياس والصناديق ساكار

الموضوعات

صحافة واعلام

الملخص

من المدرسة الكلاسيكية إلى ادارة الأعمال الحديثة، ومن المنظور العلمي للعمل إلى المفهوم الحديث للمنظمة، بالإضافة إلى التغيير التنظيمي نحو رؤية جديدة للمنظمة، والاتصال التنظيمي وأبعاد السلوك الإنساني داخل المنظمة، والتغيير في المؤسسة العمومية الاقتصادية الجزائرية بين التوجهات السياسية والمتطلبات الإقتصادية، والبعد التنظيمي لمشروع التغيير الجديد في شركة آسار 279 ، وأهمية الموارد البشرية والاتصال والمهارات التسييرية لإدارة التغيير في شركة ساكار.

روابط وملفات

الوثيقة في المستودع الخارجي عرض في AskZad

التعريف والنوع

رقم الوثيقة: 04493e5d-db61-4614-92f4-a03da39504df
رقم العقد: 0
نوع الوسائط: Crawler
نوع المحتوى: الرسائل العلمية
صيغة المصدر: رسائل دكتوراة
نوع الملف: pdf text
أسماء الملفات: 2272684_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين: [{"name_ar":" حورية شريط","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":" روان بن بلقاسم","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
اللغة: Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر: الاتصال التنظيمي وأبعاد التغيير في المؤسسة العمومية الاقتصادية الجزائرية: دراسة حالة لشركة الأكياس والصناديق ساكار

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات: 0
كلمات الباحثين: الجزائر الاقتصاد المؤسسة العمومية الاتصال

إشراف وإعداد

الإشراف: روان بن بلقاسم
الإعداد: حورية شريط

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

حورية شريط و روان بن بلقاسم. (2016). الاتصال التنظيمي وأبعاد التغيير في المؤسسة العمومية الاقتصادية الجزائرية: دراسة حالة لشركة الأكياس والصناديق ساكار. أطروحة(رسائل دكتوراة). كلية علوم الإعلام والاتصال-جامعة الجزائر 3 - إبراهيم سلطان شيبوط. الجزائر.

MLA

حورية شريط و روان بن بلقاسم. الاتصال التنظيمي وأبعاد التغيير في المؤسسة العمومية الاقتصادية الجزائرية: دراسة حالة لشركة الأكياس والصناديق ساكار. 2016. كلية علوم الإعلام والاتصال-جامعة الجزائر 3 - إبراهيم سلطان شيبوط، رسائل دكتوراة.