Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
ماستر (LMD) العربية 2021 015e7ca1-1516-4591-8735-71f0754452a5

اثر العدالة التنظيمية في تعزيز الثقة التنظيمية للعاملين لدى مديرية توزيع الكهرباء والغاز مقاطعة جامعة الوادي

ابتسام بدرة, اية بن درويش , اكرام بن فرحات, ريم بن عيسى, يونس بن دلالي

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة الشهيد حمة لخضر - الوادي · الجزائر

الموضوعات

إدارة

الملخص

" هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى وجود أثر للعدالة التنظيمية بأبعادها الثلاثة (التوزيعية، الإجرائية والتعاملية) على الثقة التنظيمية  وقد تم إتباع المنهج الوصفي الكمي والذي يناسب هذه  الدراسة، حيث تم توزيع استبيان على عينة عشوائية مكونة من 101عاملا  في مديرية توزيع الكهرباء والغاز فرع جامعة بولاية ولاية الوادي بحيث تم تفريغ و تحليل البيانات المحصل عليها باستخدام برنامج الإحصائي( SPSS) . وباعتماد على تحليل الانحدار المتعدد تم اختبار فرضيات الدراسة، والتي كانت نتائجها تفيد بوجود أثر ذو دلالة إحصائية ومستوى عالي للعدالة التنظيمية على الثقة التنظيمية على مستوى مديرية توزيع الكهرباء والغاز فرع جامعة بولاية الوادي ويرجع هذا الأثر لبعدي العدالة الإجرائية و العدالة التعاملية دون العدالة التوزيعية."" ."

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
015e7ca1-1516-4591-8735-71f0754452a5
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
ماستر (LMD)
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
2155337_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":" ابتسام بدرة","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":" اية بن درويش ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":" اكرام بن فرحات","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"ريم بن عيسى","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"يونس بن دلالي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
اثر العدالة التنظيمية في تعزيز الثقة التنظيمية للعاملين لدى مديرية توزيع الكهرباء والغاز مقاطعة جامعة الوادي

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
92
ترجمة الملخص
This study aimed to determine the extent to which organizational justice has an impact in its three dimensions (distributional, procedural and transactional) on confidence regulatory and has been followed a quantitative descriptive approach that fits these .The study, where a questionnaire was distributed to a random sample of 101 workers at Sublegal Valley State Branch so that it was unloaded and analyzedData obtained using the SPSS statistical program, based on multiple regression analysis, tested the study's hypotheses, The results indicated a statistically significant and high level of regulatory justice on the regulatory confidence at the Sonlgaz level. This effect is due to the dimensions of procedural and dealing justice without distributive justice
كلمات الباحثين
ثقة تنظيمية؛ عدالة إجرائية؛ عدالة تعاملية ؛ عدالة تنظيمية ؛ عدالة  توزيعية organizational trust; procedural justice; transactional justice; organizational justice; justice  Distributional.

إشراف وإعداد

الإشراف
ريم بن عيسى
الإعداد
ابتسام بدرة, اية بن درويش , اكرام بن فرحات, يونس بن دلالي

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

ابتسام بدرة،وآخرون. (2021). اثر العدالة التنظيمية في تعزيز الثقة التنظيمية للعاملين لدى مديرية توزيع الكهرباء والغاز مقاطعة جامعة الوادي. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة الشهيد حمة لخضر - الوادي. الجزائر.

MLA

ابتسام بدرة،وآخرون. اثر العدالة التنظيمية في تعزيز الثقة التنظيمية للعاملين لدى مديرية توزيع الكهرباء والغاز مقاطعة جامعة الوادي. 2021. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة الشهيد حمة لخضر - الوادي، ماستر (LMD).