أهمية نظام معلومات الموارد البشرية في الإدارة الإستراتيجية

الموضوعات

إدارة

الملخص

تتضمن هذه الدراسة أساسيات ومفهوم الإدارة الاستراتيجية، مستوياتها وعملياتها من إدارة الأفراد إلى الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، و أهمية نظام معلومات الموارد البشرية في الإدارة الاستراتيجية.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0161a2f9-3c2a-4ff3-b37b-ee002392bd5f

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2274163_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"أمينة بن قارة","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"لخلف عثمان ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

أهمية نظام معلومات الموارد البشرية في الإدارة الإستراتيجية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

This study includes the importance of human resources information system in strategic management, since these resources are playing a strategic role in the organization, especially in the light of the transition towards a knowledge-based economy, where the human is considered to be an intellectual power and a source of creativity and innovation. The provided information of that system contribute to the achievement of the human resources strategy, and ensure the integration and consistency with the general strategy of the organization, as well.

كلمات الباحثين

الإدارة، الموارد البشرية

إشراف وإعداد

الإشراف

لخلف عثمان

الإعداد

أمينة بن قارة

الاقتباسات الببليوغرافية