THE EFFICACY OF COGNITIVE BEHAVIORAL INTERVENTION PROGRAM IN REDUCING WORK-RELATED STRESS AND IMPROVING OCCUPATIONAL SATISFACTION AMONG LAWYERS INNORTH ISRAEL

الموضوعات

علم نفس

الملخص

The study aimed to identify The Efficacy of Cognitive Behavioral Intervention Program in Reducing Work-Related Stress and Improving Occupational Satisfaction among Lawyers.The quasi-experimental approach was used for its suitability for the purposes of the study. The study sample consisted of fourteen lawyers. Those who were chosen using the voluntary method (voluntary sampling) and divided into two groups: control group (8 lawyers) who were not subjected to the program and experimental group (6) lawyers who were, were subjected to the Cognitive Behavioral Intervention Program in reducing work-Related stress and improving occupational satisfaction program.The results showed that Cognitive Behavioral Intervention Program efficacy in reducing work-related stress among lawyers was in favor of the experimental group on the telemetry, and it was found that Cognitive Behavioral Intervention Program efficacy in improving occupational satisfaction and reducing stress among lawyers was in favor of the experimental group on the dimensional measurement, as the results showed.According to the Cognitive Behavioral Intervention Program. Between the post-test and the follow-up, there are statistically significant differences in the levels of work-related stress and occupational satisfaction. The study recommended the need to conduct studies related to the current study with the use of other programs that reduce the level of work-related stress and improve the level of occupational satisfaction, and other social groups

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

00d54e75-041c-406a-a9ac-95ba1730add8

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

862543_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان

فاعلية برنامج تدخل سلوكي معرفي في خفض الضغوط المرتبطة بالعمل وتحسين الرضا الوظيفي لدى المحامين في شمال إسرائيل

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"أمجد أبو جدي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"فايز المحاميد ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"كاملة وفيق أبو رومي ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

English

المصدر والدورية

اسم المصدر

THE EFFICACY OF COGNITIVE BEHAVIORAL INTERVENTION PROGRAM IN REDUCING WORK-RELATED STRESS AND IMPROVING OCCUPATIONAL SATISFACTION AMONG LAWYERS INNORTH ISRAEL

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

هدفت الدراسة التعرف إلى فاعلية برنامج التدخل السلوكي المعرفي في خفض الضغوط المرتبطة بالعمل وتحسين الرضا الوظيفي لدى المحامين في شمال اسرائيل ، وقد تم استخدام المنهج شبه التجريبي لملاءمته أغراض الدراسة، وتكونت عينة الدراسة من (14) فردا قانونيا والذين تم اختيارهم بالطريقة التطوعية ،حيث تم تقسيمهم إلى مجموعة ضابطة (8) أفراد لم يتعرضوا للبرنامج، و(6 )أفراد تم تطبيق برنامج التدخل السلوكي المعرفي عليهم لخفض الضغوط المرتبطة بالعمل وتحسين الرضا الوظيفي لدى المحامين، وقد أظهرت النتائج فاعلية برنامج التدخل السلوكي المعرفي في خفض الضغوط المرتبطة بالعمل وتحسين الرضا الوظيفي لدى المحامين ولصالح المجموعة التجريبية وعلي القياس البعدي كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الاختبار البعدي والمتابعة في مستوى الضغوط المرتبطة بالعمل وتحسين الرضا الوظيفي لدى المحامين ولصالح المجموعة التجريبية وعلى القياس البعدي كما أظهرت النتائج وجود فود فروق ذات دلالة احصائية بين الاختبار البعدي والمتابعة في مستوى الضغوط المتربطة بالعمل الوظيفي لدى المجموعة التجريبية يعزى العلاج السلوكي المعرفي. وأوصت الدراسة بضرورة إجراء دراسات مستقبلية متعلقة بالدراسة الحالية مع تطبيق برامج اخرى تقلل من مستوى الإجهاد المرتبط بالعمل وتحسن مستوى الرضا الوظيفي لدى الفئات الاجتماعية الأخرى

كلمات الباحثين

Cognitive Behavioral Intervention Program, work-related stress, occupationalsatisfaction lawyers.

إشراف وإعداد

الإشراف

أمجد أبو جدي, فايز المحاميد

الإعداد

كاملة وفيق أبو رومي

الاقتباسات الببليوغرافية