تأثير كفاءة الموارد البشرية على أداء المؤسسة الاستشفائية: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية بمستغانم

الموضوعات

إدارة

الملخص

إن مصطلح الكفاءة يعتبر بعدا جديدا فرضته المتغيرات الاقتصادية، التنظيمية و الاجتماعية، فهويرتبط ارتباطا وثيقا بالعنصر البشري، الذي يعتبر عنصر مهم بالنسبة للمؤسسة.فالمؤسسات الاستشفائية حالها حال أي مؤسسة، تعمل جاهدة للحصول على كفاءات بشرية ذات خبرةعالية، لما لها من تأثير كبير على أداءها، فمن أجل تأكيد هذه العلاقة، قمنا بدراسة تطبيقية على مستوىالمؤسسة العمومية الاستشفائية "شيغيفارا" بمستغانم ، فلاحظنا أنه كلما كان هناك استثمار جيدللموظفين و العمل على تطوير قدراتهم من خلال التربصات، الدورات التكوينية، و توفير لهم كل متطلباتالعمل كلما كان هناك رضا للعاملين و بالتالي تقديم أفضل ما لديهم، مما يؤدي بدوره إلى الرفع من أداءالمؤسسة, و لكن لا يمكن الحكم أن الكفاءات البشرية فقط هي السبب الوحيد لتقديم أداء جيد كونالعلاقة بينهما نسبية و لا يمكن حصرها أو جعلها طردية تماما

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

00209f98-d4b8-4147-ba29-67f6506a3c14

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

210245_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"سهام بلعوريبي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"ودان بو عبد الله","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

تأثير كفاءة الموارد البشرية على أداء المؤسسة الاستشفائية: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية بمستغانم

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

122

إشراف وإعداد

الإشراف

ودان بو عبد الله

الإعداد

سهام بلعوريبي

الاقتباسات الببليوغرافية