Chorfi Atef , Mezrag Faycel

كلية العلوم الدقيقة وعلوم الطبيعة والحياة-جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي · الجزائر

En génie logiciel, le travail d'équipe long et complexe. Les progrès des technologies de réseau et de collaboration à mieux soutenir la collaboration des développeurs dans le travail d'équipe par la création des collecticiels, qui facilite la communication et la coordination de travail soit Co-localiser ou bien géographiquement distribué.Dans ce mémoire nous proposons un prototype de collecticiel pour aider à la conception et programmation des systèmes informatique, support la collaboration des pairs qui travaille sur le même projet. Après on discute l'applicabilité du modèle de la Théorie unifiée de l'acceptation et de l'utilisation de la technologie sur notre collecticiel.

حليمة صياد, شهدة محمد

ملحقة قصر الشلالة-جامعة ابن خلدون – تيارت · الجزائر

شهدت المؤسسة القضائية الفرنسية بالجزائر مراحل لتطورها بداية مرحلة التردد مرورا بمرحلة الإستقرار ووصولا إلى مرحلة الإدماج .وهنا برز موقف السلطات الفرنسية اتجاه القضاء الإسلامي بمخططاتها الإستيطانية وأهدافها لسياستها الإستعمارية للقضاء على مقومات شخصية الشعب الجزائري ،وانتمائه لذلك لجأت إلى فرنسا قضائها الإسلامي.

دكمة عبد العالي, زحاف السعيد , سالمي نبيل

معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

ان مجموعة الاعمال والقراءات التي تم الاستعانة بها من اجل اثراء الموضوع والتمكن من استخراج نتائج كانت غامضة وفرضيات احتملت أكثر من إجابة جعلتنا نغوص في لب الموضوع شيئا فشيئا مبتدئين بذلك بالحياة الاجتماعية التي هي مكمن كل الحساسيات ومنبع كل التغييرات عرفنا بان مدينة الابيار كانت بمثابة شرفة من شرفات بوزريعة وسميت بعدة أسماء كان من بينها التسمية لإحدى المدن الفرنسية (سان رافاييل) كانت موطن الدايات في العهد العثماني وخلفهم فيها كبار القادة المستعمرين وبنو فيها وشيدوا القصور والدور ومكثوا فيها عشرات السنين لكن بالرغم من ان المنطقة زلزالية بالدرجة الأولى صنف03وذات تأهيل انزلاقي نظرا لتركيبتها الجيولوجية التي تقودها الى العهد الثالث الطباشيري لم يلحظ في هذه المدينة اثر يدل على وجود للظاهرة او آثارها السلبية.

Ouiza Imine, مروة مداني

كلية العلوم الدقيقة-جامعة اكلى محند أولحاج - البويرة · الجزائر

Le problème de planification des horaires des infirmiers, connu sous le nom de NurseRostering Problem (NRP), constitue un cas particulier de problème d’optimisation combinatoire visant à construire des plannings efficaces tout en respectant un ensemble decontraintes organisationnelles, légales et individuelles. La diversité des exigences, tellesque les besoins en personnel, les règles hospitalières et les préférences des infirmiers,rend ce problème particulièrement complexe et difficile à résoudre de manière exacte, notamment pour les grandes instances. Dans ce travail, une modélisation mathématique du NRP basée sur la programmation linéaire en nombres entiers (MILP) est proposée afin de représenter fidèlementles contraintes du problème. En complément, deux approches métaheuristiques de trajectoire sont développées : la recherche locale (Local Search), permettant d’améliorer progressivement une solution initiale, et le recuit simulé (Simulated Annealing), offrantune meilleure exploration de l’espace des solutions. Les approches proposées ont été évaluées sur plusieurs instances de tailles variées (petite, moyenne, grande et très grande). Les résultats expérimentaux montrent quele recuit simulé produit des solutions de meilleure qualité que la recherche locale, notamment sur les instances de grande taille, au prix d’un temps de calcul légèrement supérieur. L’analyse comparative met en évidence un compromis entre la qualité des solutions et le temps d’exécution. Ces résultats confirment l’efficacité des approches proposées pour la résolution du NRP et soulignent l’intérêt des méthodes d’optimisation dans l’amélioration de la planification hospitalière.

علي المستريحي, مزيونة محمد النعيمي

كلية الاقتصاد والإدارة والسياسات العامة-معهد الدوحة للدراسات العليا · قطر

هدفت هذه الدراسة إلى اقتراح مدونة سلوك للعاملين بجهاز الخدمة المدنية القطري، بالإضافة لتسليط الضوء على الإيجابيات المرجو تحقيقها في حال توافر مدونة سلوك لموظف الخدمة المدنية في دولة قطر، حيث أن النجاح الحقيقي للجهاز الحكومي يتوقف على الموظف العام ومدى كفاءته وقدرته على القيام بمسئولياته في تقديم الخدمات للعامة وللمؤسسة التي يعمل بها. وجاءت منهجية البحث بما تحقق الهدف العام من الدراسة حيث استخدم الباحث المنهج الوصفي الذي يعتمد الية رصد وتتبع مشكلة الدراسة من خلال الاطلاع على المصادر الثانوية من الكتب والمراجع والدراسات السابقة ذات العلاقة بمشكلة الدراسة، وذلك لبناء الإطار النظري للدراسة، ومن ثم تم اعتماد أداة المقابلات ذات الأسئلة المفتوحة لعدد من المدراء ضمن المستويات الإدارية الإشرافية والمتوسطة والعليا من منتسبي القطاع الحكومي للوقوف على آرائهم حول موضوع الدراسة. و قد أظهرت نتائج الدراسة أن اعتماد مدونة سلوك لموظف الخدمة المدنية بدولة قطر من شأنه إرساء ونشر المعايير الأخلاقية والقواعد المهنية الملزمة للسلوك الوظيفي وآداب الوظيفة العامة وتحقيق الانسجام بين الموظف العام وبيئة العمل الوظيفية المحيطة به، وتعزيز جسور الثقة المتبادلة ، والاحترام المتبادل بين جمهور المواطنين والموظفين العاملين بالجهاز الحكومي حتى يحظى هذا الجهاز بالشكل اللائق الذي يستحق احترام المواطنين والتمكين الحقيقي لإعمال قواعد المحاسبة بإرساء أسس موضوعية تتسم بقدر أكبر من الشفافية والمساءلة وتفعيل الممارسات الجيدة للإدارة وتفعيل مبادئ الإدارة الرشيدة على أرض الواقع.

إبراهيم مجدي إبراهيم عمرو, أحمد حرز الله

معهد التنمية المستدامة-جامعة القدس · فلسطين

هدفت الدراسة التعرف إلى تأثير البراعة التنظيمية على التنمية المستدامة في الهيئات المحلية الفلسطينية ، اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، تكون مجتمع الدراسة من (437) من الإداريين (رئيس شعبة، رئيس قسم، رئيس دائرة، مدير) في الهيئات المحلية الفلسطينية في محافظة الخليل، ولتحقيق هدف الدراسة، قام الباحث بتصميم استبانة بغرض جمع البيانات من عينة الدراسة البالغ عددهم (110) موظفاً وموظفة في بلديات محافظة الخليل، تم اختيارهم بطريقة القصدية.وقد أظهرت النتائج أن واقع تطبيق البراعة التنظيمية بأبعادها (الاستغلال والاستكشاف) في الهيئات المحلية الفلسطينية كان بدرجة مرتفعة، وأن واقع التنمية المستدامة بأبعادها (الاقتصادية، الاجتماعية، البيئية) في الهيئات المحلية الفلسطينية كان بدرجة متوسطة، كما أظهرت النتائج أن البراعة التنظيمية بأبعادها (الاستغلال والاستكشاف) مجتمعة تؤثر على التنمية المستدامة في الهيئات المحلية الفلسطينية، وتوصلت الدراسة أيضاً إلى عدم وجود فروق دالة إحصائياً في استجابات المبحوثين في تقييم واقع تطبيق البراعة التنظيمية في الهيئات المحلية الفلسطينية تعزى لمتغير (تصنيف البلدية، موازنة البلدية، المسمى الوظيفي) كما أظهرت النتائج وجود فروق دالة إحصائياً في استجابات المبحوثين في تقييم واقع التنمية المستدامة في الهيئات المحلية الفلسطينية تعزى لمتغير تصنيف البلدية لصالح تصنيفات (C-C+-C++)، في حين بينت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائياً في استجابات المبحوثين في تقييم واقع التنمية المستدامة في الهيئات المحلية الفلسطينية تعزى لمتغير موازنة البلدية، المسمى الوظيفي.وبناء على ذلك، خرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات، أهمها: حث البلديات على إيجاد قنوات تواصل جديدة ومستمرة مع المواطنين، واستغلالها في التعرف على الاحتياجات الفعلية لهم، ورغبات التي يتطلعون لتلبيتها، وذلك من خلال تفعيل آليات التواصل الالكتروني، ومراكز خدمات الجمهور، نظراً لما أظهرته النتائج من درجة متوسطة من متابعة البلدية لاحتياجاتهم، وتعزيز آليات الشراكة بين البلديات والمؤسسات المجتمعية الأخرى، التي تسعى للحد من الفقر والبطالة لما لذلك من دور في التنمية الاقتصادية.

Faris Mohammad Eltayeb Abdelkhalig, Abbas Mohmed Suliman , Mohamed Younis Mohamed

كلية العلوم الزراعية-جامعة الجزيرة · السودان

This study was conducted at two locations, University of Gezira farm (UGF) and Rahad Research Station Farm (RRSF), Agricultural Research Corporation, Sudan in winter season of 2018/2019 to study the genetic variability, heritability in broad sense, genetic advance and character association of the tested sunflower hybrids. A randomized complete block design with four replicates was used. Data were collected on days to 50% flowering, plant height, head diameter, head weight, number of seed per head, percentage of empty seeds, 1000seed weight (g), seed yield per plant (g), seed yield (Kg/ha), oil content (%) and oil yield (kg/ha). Phenotypic (PCV) and genotypic (GCV) coefficient of variation, heritability in broad sense (h2B), genetic advance (GA), genetic advance as percentage of mean (GA%) and correlation coefficient were estimated. Hybrids exhibited highly significant difference for traits studied in both locations except for oil content) indicating the presence of a wide genetic variability. Results revealed that the highest seed and oil yield were given by Opera hybrid (1956 kg/ha and 724.6 kg/ha, respectively) in UGF. (1701 kg/ha and 613.6 kg/ha), respectively in the combined over the two locations), whereas the highest seed and oil yield in RRSFF obtained by Supersun Hybrid (1659 kg/ha and 519.3 kg/ha, respectively). Phenotypic and genotypic coefficients of variation were highest for empty seed, seed yield per plant and seed yield. High heritability (˃ 61%) estimates were recorded for plant height, number of seed per head, head diameter, days to 50% flowering and head weight. High heritability with high genetic advance as percentage of mean were recorded for plant height and head diameter. Seed yield was positively and highly significantly correlated with seed yield per plant (0.97**), oil yield (97**) and head weight (96**). Through this study it could be recommended that Opera hybrid can be grown under irrigated conditions in central Sudan.

العربي زغلاش أيوب, دهمش عبدالستار, عنتر بوتيارة

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

هدفت الدراسة إلى التعرف على متطلبات تفعيل تكنولوجيا المعلومات في تحسين التحصيل الجبائي في الجزائر ومدى كفاءتها في الحفاظ على مواردها في ظل استخدام تكنولوجيا المعلومات، وتتمثل مشكلة الدراسة في مدى فاعلية تكنولوجيا المعلومات في عملية التحصيل الجبائي، ولتحقيق اهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي متمثلة في أسلوب الاستبانة لجمع البيانات باستخدام العينة العشوائية، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية بين تكنولوجيا المعلومات وعملية التحصيل الجبائي.

رتيبة حمزاوي, رياح لخضر, فطوم بن زيد

كلية القانون والعلوم السياسية-جامعة محمد البشير الإبراهيمي - برج بوعريريج · الجزائر

الربعي بن سلامة, سامي العتلي

كلية الاداب واللغات-جامعة الاخوة منتورى - قسنطينة 1 · الجزائر