دور سلوكيات القيادة الإدارية في الابداع التنظيمي ورفع كفاءة الأداء الاداري: بالتطبيق علي شركة الصناعات الدوائية والمستلزمات الطبية بالمملكة العربية السعودية- القصيم (2014-2019م)
أحاسيس علي يوسف الصديق شنان, مرتضي طلحة حمدنا الله
كلية الدراسات العليا-جامعة النيلين · السودان
هدفت الدراسة إلى التعرف علي سلوكيات القيادة الإدارية في الابداع التنظيمي ورفع كفاءة الأداء الاداري للمنظمات، وتكمن مشكلة الدراسة في تأثير سلوك القيادة ومدى امتلاكها للسلوك الإبداعي لرفع مستوى الابداع التنظيمي ورفع كفاءة الأداء الاداري في الشركات، ومن أهم الفروض هو وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين سلوك القيادة والابداع التنظيمي، وكذلك هنالك علاقة بين سلوك القيادة ورفع كفاءة الأداء الاداري في الشركة، اتبعت الدارسة المنهج الوصفي المسحي بالتطبيق علي شركة الصناعات الدوائية والمستلزمات الطبية بمنطقة القصيم، المملكة العربية السعودية. وذلك باستخدام أدوات البحث العلمي مثل الملاحظة والاستبيانات والمقابلات الشخصية إضافة إلى الرجوع الي سجلات الشركة. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها، وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين سلوك القيادة الإدارية في شركة الصناعات الدوائية والمستلزمات الطبية والابداع التنظيمي. كما توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين سلوك القيادة ورفع كفاءة الأداء في الشركة، ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين سلوك القيادة ورفع كفاءة الأداء في الشركة. قدمت الدارسة عدة توصيات أبرزها أهمية تعزيز السلوك القيادي الناجح في توفير البيئة الملائمة لخلق ثقافة تنظيمية إبداعية عالية المستوى. كما أوصت الدراسة بضرورة خلق مناخ إداري مناسب بحيث يساهم بصورة مباشرة في تحقيق التقارب والانسجام بين العاملين الامر الذي يؤدى إلى رفع كفاءة الأداء. إضافة إلى تعزيز السمات الإيجابية لمساعدة العاملين بالشركة على الابتكار والابداع