Fatima Zohra Gherbi, Bouaoud Zoubir
كلية التكنولوجيا-جامعة جيلالي ليابس – سيدي بلعباس · الجزائر
Abdulazeem AboZaid, Zul Hakim Jumat
كلية الدراسات الإسلامية-جامعة حمد بن خليفة · قطر
This thesis investigates the nexus between current Shariah negative screening practices and contemporary ESG positive screening strategies, introducing an enhanced framework based on Maqāṣid al-Shariah and evaluating its effects on firm performance through empirical analysis. It begins with a critical review of prevailing Shariah screening methods in global indices, revealing methodological inconsistencies, limited quantification, and insufficient integration of broader ethical aspects. Concurrently, it analyses the evolution of ESG screening, uncovering shared ethical foundations with Shariah but differing operational mechanisms. The thesis highlights how Maqāṣid al-Shariah principles safeguarding faith, life, intellect, lineage and wealth align with ESG principles both theoretically and practically. This alignment illustrates how religious compliance can merge with sustainable investment goals to form an integrated ethical framework. To operationalise this, a novel three-phase conceptual model, "Shariah Screening 2.0", is introduced, comprising: (1) the Shariah Compliancy Score (SCOMS), a quantitative refinement of binary screening; (2) a Shariah-ESG Integrated Rating Model; and (3) an Enhanced Maqāṣid al-Shariah Screening Framework using a Corporate Maqāṣid al-Shariah Assessment (CMSA). Successful implementation requires corporate participation, improved disclosures, deeper research into Maqāṣid indicators, and institutional support. Empirically, the study investigates the impact of Shariah and ESG compliance on firm performance using ROA and Tobin's Q ratios, applying System GMM dynamic panel analysis to 504 S&P 500 firms from 2012 to 2022. Results show that Shariah financial compliance enhances performance, while business compliance alone has limited or negative effects. Standalone ESG compliance also shows limited impact. However, firms with high levels of both Shariah and ESG compliance exhibit significantly improved financial and market outcomes. These findings underscore the inadequacy of isolated strategies and support the case for an integrated ethical framework, offering novel empirical evidence that combined Shariah and ESG standards enhance trust, resilience and performance.
Chaima El Farroudji, Hadjer Guellati, Messouda Fareh
جامعة سعد دحلب البليدة · الجزائر
L'alignement des ontologies est une solution pour résoudre l'hétérogénéité des données, que ce soit au niveau syntaxique ou sémantique. En effet, des conflits sémantiques surviennent puisque les systèmes n'utilisent pas la même interprétation de l'information qui est définie différemment d'une organisation à l'autre en proposant des correspondances entre des entités sémantiques similaires de différentes ontologies. L'alignement des ontologies a pour but de réduire cette hétérogénéité. Afin d'identifier des mapping entre les concepts de deux ontologies, de nombreux travaux récents portent sur l'utilisation de connaissances complémentaires dites de "background" ou de support. Le mapping est donc une approche intéressante parce qu'il ne modifie pas les ontologies. Dans ce mémoire, nous proposons une architecture d'alignement d'ontologie en OWL, décrivant le même domaine, qui combine les techniques de base de l'alignement afin d'avoir un alignement pertinent, en utilisant la technique de réutilisation de mapping d'ontologie.
Hatem Zenzri, Ines Rahmany
المدرسة الوطنية للمهندسين - تونس-جامعة تونس المنار · تونس
حنان شتوح, سهام بوفلفل, هامل فريال
كلية الاقتصاد والعلوم التجارية والإدارية-جامعة 8 ماي 1945 قالمة · الجزائر
تركي بن عذال الشمري, محمد عرفة
كلية الدراسات العليا-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية · السعودية
سهى سعادة, محمد بورنان, يوسف جاب الله
كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة الدكتور يحيى فارس بالمدية · الجزائر
مرتضى محمد حمد, منتهى كمال جياد
كلية علوم الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات-جامعة الأنبار · العراق
MovieLens dataset is used for experiments. To evaluate the proposed system, there are two testings have been implemented. In the first test, when a take is 10 closest and 10 furthest about target user from neighbors users, the results showed that precision is about 92%, recall about 91%, average V diversity score about 7.66, Discounted Cumulative Gain(DCG), and Normalized Discounted Cumulative Gain (NDCG) progresses as the list of recommendations decreases.When the number of neighbor users in the second test is increased to 50,the results showed that precision is about 91%, recall still the same and the diversity becomes 8. The results also showed that the DCG does not differ from the first test and this is one of the system advantages. However, the NDCG is decreasing as the recommended list progressed. This refers, to the closeness between DCG and Ideal order (IDCG), which means that there commendation list has a good organization. Finally, after using clustering techniques, the Mean Absolute Error (MAE) and Root Mean Square Error(RMSE) have been measured and the results showed that the MAE has been decreasing from 0.54 to 0.39 and the RMSE is about 1.16
هاجر نجعوم, تيلاييج نوراة
كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية-جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي · الجزائر
هدفت هذه الدراسة الى الوقوف على العلاقة بين القدرة على التحكم في، إدارة الوقت ، وضغوط العمل لدي رؤساء الأقسام بالجامعة و ذلك من خلال طرح تساؤل عام ؛هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين القدرة على التحكم في إدارة الوقت و ندم رؤساء الأقسام؟- وهل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين القدرة على التحكم في إدارة الوقت د الأم الناتجة عن الضغوط المهنية لدي رؤساء الأقسام الجامعية؟- هل توجد علاكة ذات دلالة إحصائية بين القدرة على التحكم في إدارة الوقت و الأءراضالناتجة عن ضغوط العمل لدى رؤساء الأقسام بالجامعة؟و قد تم الاعتماد على المنهج الوصفي في الدراسة و الاستبيان كأداة لجمع البيانات (واحدة لإدارة الو.قت، وأخر لضغوط العمل ) تم تطبيقها على عينة مكونة من 14 رئيس قسم من مجموع 19 في جامعة بن مهيدي*و المعالجة الإحصائية كانت باستخدام معامل سيبرمان بروان،و قد تم التوصل الى وجود علاقه ذات دلالة إحصائية بين القدرة على التحكم في إدارة الوقت و الأعراض الجسدية الناتجة عن ضغوط العمل من جهة، ووجود علاقه بينها و بين الأعراض النفسية الناتجة عن ضغوط العمل من جهة آخري.
سعاد الغوتي, عبد الجليل ريش
كلية الحقوق-جامعة الجزائر 1 - بن يوسف بن خدة · الجزائر
تناولنا في هذه الدراسة مضمون الحماية القانونية للمسنين من خلال اإطار النهي لحماية المسنين و هذا من خلال القوانين الدولية وصولا إلى القانون الوطني أو الدوالي( الفصل الأول ) ثم تطرقنا إلى الإطار الؤسساتي لحماية المسنيين ( الفصل الثاني ) من خلال الأسرة كأول مؤسسة لحماية دار المسنين وصولا إلى دور الجمعيات و المؤسسات الخاصة التي تعمل على كفالة هذه الحماية
