أثر استراتيجية التدريب الإلكتروني على الاغتراب الوظيفي لدى ضباط شرطة عمان السلطانية بقيادة محافظة جنوب الشرقية
عبدالعزيز بن مبارك بن جميل الحجري , محمد بشير
كلية إدارة الأعمال-جامعة الشرقية · عمان
من المرجح أن تهدف دراسة "أثر تطبيق استراتيجية التدريب الإلكتروني على الاغتراب عن العمل لدى ضباط شرطة عمان السلطانية في قيادة محافظة جنوب الشرقية" إلى التحقيق في تأثير التدريب الإلكتروني على التنفير الوظيفي بين ضباط شرطة عمان السلطانية في الجنوب محافظة الشرقية. يشير الاغتراب عن العمل إلى الشعور بالانفصال والعجز والافتقار إلى المعنى في مكان العمل. من خلال تنفيذ استراتيجية التدريب الإلكتروني ، من المحتمل أن تسعى الدراسة إلى تحديد ما إذا كان هذا النهج للتدريب والتطوير يمكن أن يؤثر بشكل إيجابي على الرضا الوظيفي ويقلل من مشاعر الاغتراب الوظيفي بين الضباط واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي الارتباطي وعلى عينة قوامها ( ١50مفردة)وتوصلت نتائج الدراسة إلي تحديد أثر تطبيق استراتيجية التدريب الإلكتروني على الاغتراب عن العمل بين ضباط شرطة عمان السلطانية في قيادة محافظة جنوب الشرقية" من المحتمل أن توفر معلومات مهمة حول تأثير التدريب الإلكتروني على الاغتراب عن العمل بين ضباط شرطة عمان السلطانية. شرطة عمان السلطانية. هذه النتائج يمكن أن تفيد الجهود المستقبلية لتحسين التدريب والتطوير في قوة الشرطة وتعزيز الرضا الوظيفي والرفاهية بين الضباط. من المرجح أن تعتمد التوصيات الواردة في دراسة "أثر تطبيق استراتيجية التدريب الإلكتروني على الاغتراب عن العمل بين ضباط شرطة عمان السلطانية في قيادة محافظة جنوب الشرقية" على نتائج الدراسة. إذا أظهرت النتائج أن استراتيجية التدريب الإلكتروني كان لها تأثير إيجابي في الحد من الاغتراب عن العمل بين الضباط ، فقد تشمل التوصيات ما يلي:استمرار استخدام وتوسيع نطاق التدريب الإلكتروني لضباط الشرطة.مزيد من الاستكشاف لفعالية التدريب الإلكتروني في تقليل الاغتراب عن العمل وتحسين الرضا الوظيفي.دمج التدريب الإلكتروني في برامج تدريب وتطوير أوسع لضباط الشرطة.من ناحية أخرى ، إذا أظهرت النتائج أن التدريب الإلكتروني كان له تأثير محدود أو كان غير فعال في الحد من الاغتراب عن العمل ، فقد تشمل التوصيات ما يلي:إعادة تقييم استراتيجية التدريب الإلكتروني بما في ذلك المحتوى وطريقة التسليم.تطوير برامج تدريب وتطوير بديلة لضباط الشرطة.