خديجة علوش, سعيد بويزري, فريدة حمزة

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة مولود معمري - تيزي وزو · الجزائر

تبرز أھمیة البصمة الوراثیة في مجال النسب باعتبارھا أداة تحقیق تفید بصفةقطعیة في كشف وجود رابطة البیولوجیة بین أطراف النزاع من عدمھا ،والتي تكونقرینة لثبوت النسب كحق متى تحقق السبب المنشئ لھ المتمثل في الرابطة الزوجیةأو قرینة نفي الولد متى ثبت ا نتفاء علاقة بیولوجیة بین الابن و الأب المفترض . كماو تفتح البصمة الوراثیة بفضل نتائجھا مجالا أخر للدراسة یتعلق بالمساءلة المدنیةو ھذا نظیر ما تحققھ من ابراز غلاقة السببیة بین فعل الزاني و و ما یلحق الطفل منأضرار جراء میلاده خارج اطار الزوجیةL’importance de l’empreinte génétique dans le domaine de filiation manifeste dans son usagecomme moyen de vérification constatant de fait et décisivement l’existence de l’inexistence d’unlien biologique entre les parties litigieuses et par conséquent, elle constitue une preuve décisoirede constatation de la filiation en tant que droit légitime lorsque la cause de naissance de ce lien,soit le lien conjugal, est réalisé. Elle constitue en outre, preuve de négation de la filiation de l’enfantlorsque l’inexistence du lien biologique entre l’enfant et le présumé père est bien constatée.Par ailleurs, l’empreinte génétique et de part ses résultats, crée un domaine nouveau d’étudesrelativement à l’interrogatoire civil par rapport à son fait de concrétisation de la relation de causalitéentre l’auteur de l’adultère (fornication) et les préjudices que subis l’enfant par suite de naissancehors rapport conjugal légitime.

lydia Amirache

كلية العلوم-جامعة مولود معمري - تيزي وزو · الجزائر

بشير عثمان, مرزوق شعيب

كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

لقد تبين لنا من خلال بحثنا في منهج ابن كثير في تفسيره إتباعه لمنهج تفسيري هو من أمثل مناهج التفسير وأصحها ، حيث اعتمد فيه على تفسير القرآن بالقرآن من خلال ذكر الآية والآية المفسرة لها ، وتفسير القرآن بالسنة لأن هذه الأخيرة جاءت خادمة ومفسرة لكثير من آيات القرآن الكريم ، وتفسير القرآن بأسباب النزول ، وأقوال الصحابة والتابعين ، وآراء المجتهدين في إيضاح معاني القرآن ، وأهل اللغة وقواعدهم المؤطرة للتفسير ، وكلها تعد مصادر صحيحة للعملية التفسيرية ، كما تطرقنا من خلال هذه الرسالة إلى الوقوف على بعض إسهاماته في مجال التفسير الفقهي وكيفية عرضه للأقوال الفقهية الواردة في مسألة معينة وطريقته في الترجيح بينها دون تعصب أو تفضيل آخذين بعين الاعتبار سورة البقرة أنموذجا للدراسة والتحليل بهذا الصدد.

.MIMOUN Okacha, SEBBAR Ala Eddine

كلية التكنولوجيا-جامعة أبو بكر بلقايد - تلمسان · الجزائر

Afin de compléter notre formation et améliorer nos connaissances acquisesau niveau de l’université avec la réalité industrielle des unités de production,un mémoire de fin d’étude a été réalisé pour affirmer encore plus notre savoir etacquérir un état d’esprit industriel.Ce travail comprend une étude hydraulique sur une pompe à piston à simpleeffet suivie de calculs de chambre pneumatique. On a déterminé également lesrendements et les puissances

خير الدين علي الهادي سليمان داوود, صالح كاظم عجيل الجبوري

كلية التربية للعلوم الإنسانية-جامعة بابل · العراق

Qais Ibrahim Mohammad Saleh, اسراء حمدان

جامعة القدس · فلسطين

سوالمية حليمة, فضلون أمال

كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية-جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي · الجزائر

لقد حاولنا من خلال هذه الدراسة معالجة موضوع"دور تكنولوجيا الإعلام و الاتصال الحديثة في تسهيل المهام الإدارية" بهدف التعرف على مدى استخدام المؤسسات الجزائرية للتكنولوجيات الحديثة للإعلام و الاتصال ومعرفة الدور الفعلي لها في تسهيل المهام الإدارية،وقد وقع اختيارنا على دراسة العلاقة بين المتغيرات التالية:تكنولوجيا الإعلام و الاتصال الحديثة،والمهام الإدارية وذلك من خلال طرح التساؤل التالي:ماهو دور تكنولوجيا الإعلام و الاتصال الحديثة في تسهيل المهام الإدارية؟ و هذا انطلاقا من خلفية نظرية البنائية الوظيفية و نظرية انتشار المبتكرات واستخدام المنهج الوصفي.اعتمدنا على أدوات جمع البيانات المتمثلة في الملاحظة و استمارة الاستبيان التي تكونت من 42 سؤال موزعة على 60 موظف موزعين على مختلف المصالح الإدارية للمؤسسة.و في الأخير توصلنا أن هناك رغبة من طرف الموظفين في إدخال التكنولوجيات الحديثة للإعلام و الاتصال في مجال العمل الإداري من أجل تخفيف الأعباء و الضغوطات التي تقع على عاتقهم.

رياض بومالة, محمد زحاف

معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

ملخص بالعربية:عنوان الدراسة : إدارة الموارد البشرية وإنعكاساتها على السلوك التنظيمي داخل المؤسسة الرياضية.الهدف من الدراسة : معرفة إنعكاسات إدارة الموارد البشرية على السلوك التنظيمي لدى العاملين في المؤسسات الرياضية.- إبراز إنعكاس إدارة االموارد البشرية على العلاقات الإجتماعية داخل المؤسسة الرياضية- معرفة مدى إنعكاس إدارة الموارد البشرية على دافعية العاملين داخل المؤسسة الرياضية .- إظهار مدى أهمية إدارة الموارد البشرية وإنعكاسها على الإنتماء التنظيمي داخل المؤسسة الرياضية. مشكلة الدراسة : هل لإدارة الموارد البشرية إنعكاسات على السلوك التنظيمي داخل المؤسسة الرياضية؟فرضيات الدراسة :1- لإدارة الموارد البشرية إنعكاسات على العلاقات الاجتماعية داخل المؤسسة الرياضية.2- لإدارة الموارد البشرية إنعكاسات على الدافعية داخل المؤسسة الرياضية.3- لإدارة الموارد البشرية إنعكاسات على الإنتماء التنظيمي داخل المؤسسة الرياضية. المنهج المتبع في الدراسة : المنهج الوصفي المسحيالأدوات المستخدمة في الدراسة : استمارة مقياس كأداة لجمع المعلوماتكلمات المفتاحية :- إدارة الموارد البشرية- السلوك التنظيميبالفرنسيةMots clés:- Gestion des ressources humaines Comportement organisationnel -بالإنجليزيةKeywords:- Human Resource Management- organizational behaviorجاء هذا البحث في بابين .الباب الأول: الجاب النظري : شمل04 فصول على النحو التالي:الفصل التمهيدي : الإطار العام للدراسةالفصل الأول : تم في هذا الفصل تناول المتغير المستقل للدراسة وهو إدارة الموارد البشرية .الفصل الثاني: تم خلاله التطرق إلى السلوك التنظيمي.الفصل الثالث: تم التطرق الى المؤسسات الرياضية ( مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة)وتناول الباب الثاني: فصلين أساسيينأما الفصل الأول: الدراسةالإستطلاعية.الفصل الثاني : الدراسة الأساسية .من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحث :-لادارة الموارد البشرية إنعكاس ايجابي على العلاقات الاجتماعية داخل المؤسسة الرياضية-لادارة الموارد البشرية إنعكاس ايجابي على الدافعية للعمل داخل المؤسسة الرياضية .-لادارة الموارد البشرية إنعكاس ايجابي على الانتماء التنظيمي داخل المؤسسة الرياضية .توصل الباحث للعديد من التوصيات أهمها :- الاهتمام بالادارة الرياضية كونها تقود التقدم وتعمل جاهدة على تنشيط حوافز التغيير وتنمية عوامله وتحريك متطلباته.- إقتراح تكوين الاطارات المتخصصة في إدارة الموارد البشرية على أيدي ذات خبرة وكفاءة متخصصة في هذا المجال.- إقتراح فتح تخصصات إدارة الموارد البشرية في المعاهد الرياضية .- ضرورة توجيه الدراسات والبحوث لدراسة السلوك التنظيمي داخل المؤسسة الرياضية وإبراز الدور الكبير والمزايا الناتجة عن التطبيق المنظمات .كشاف بالفرنسيةFaculté Institut des sciences et des activités sportives et techniques et physiquesDépartement: sciences et des activités sportives et techniques et physiquesN° d’ordre :N° d’inscription : : 094048761Chercheur :BOUMALA RIADH Soutenu publiquement le :18 MAI 2017 Titre de la thèse (mémoire) : Gestion des ressources humaines et son impact sur le comportement organisationnel au sein del'organisation sportive.Language de la thése : arabeModèle de la thése : masterPays : RÉPUBLIQUE ALGÉRIENNE-M’SILAUniversité: Université de M’silaNom et Prénom de l’encadreur :zahaf mouhamed Grade : drNombre de page : 70 page (cd-Rom* word * PDF) Ficher électroniqueSpécialité : administration et organisation sportive Option :Résumé :Titre de l'étude Le but de l'étude : Gestion des ressources humaines et son impact sur le comportement organisationnel au sein de l'organisation sportive.Le but : Connaître les implications de la gestion des ressources humaines au comportement organisationnel des employés dans les institutions sportives. Problématique: La gestion des ressources humaines sur les implications du comportement organisationnel au sein de l'organisation sportive?hypothèses:1- Incidences sur la gestion des ressources humaines sur les relations sociales au sein de l'organisation sportive.2- Incidences sur la gestion des ressources humaines de la motivation au sein de l'organisation sportive.3- Incidences sur la gestion des ressources humaines d'appartenance à une organisation au sein de l'organisation sportive.Mots clés :- Gestion des ressources humaines- Comportement organisationnel - Les résultats atteints les plus importants sont:- Gestion de Ressources humaines sur une réflexion positive des relations sociales au sein de l'organisation sportive.- Gestion de Ressources humaines réflexion positive sur la motivation à travailler au sein de l'organisation sportive.- Gestion de Ressources humaines réflexion positive sur l'appartenance à une organisation au sein de l'organisation sportive.الملخص بالغة الأجنبية- Résumé de l'étude- Titre de l'étude: des ressources humaines et de son impact sur le comportement organisationnel au sein de l'organisation de la gestion sportive.- Objectifs de l'étude:- mettre en évidence la réflexion sur la gestion des relations sociales Amoard humaines au sein de l'organisation sportive- Connaissance de l'étendue de la réflexion de la gestion des ressources humaines sur la motivation des employés au sein de l'organisation sportive.- démontrer l'importance de la gestion des ressources humaines et de ses impacts sur l'appartenance organisationnelle au sein de l'organisation sportive.- Problème de l'étude: La gestion des ressources humaines sur les implications du comportement organisationnel au sein de l'organisation sportive.- la prémisse principale: la gestion des ressources humaines sur les implications du comportement organisationnel au sein de l'organisation sportive.- hypothèses partielles:- incidences sur la gestion des ressources humaines sur les relations sociales au sein de l'organisation sportive. - incidences sur la gestion des ressources humaines de la motivation au sein de l'organisation sportive.- Réflexions gestion des ressources humaines sur l'appartenance à une organisation au sein de l'organisation sportive. - Exemple d'étude: L'échantillon de recherche composé de 20 travailleurs individuels dans l'intérêt des utilisateurs Direction de la Jeunesse et des Sports de l'état de gaz.- Méthodologie: Le chercheur de l'étude sur l'approche descriptive comme une enquête correspond à la nature du problème étudié.- Outils d'étude: je chercheur sous la forme d'échelle d'étude comme un outil pour recueillir de l'information.- les résultats obtenus:-ladarh ressources humaines sur une réflexion positive des relations sociales au sein de l'organisation sportiveressources humaines -ladarh réflexion positive sur la motivation à travailler au sein de l'organisation sportive.-ladarh ressources humaines réflexion positive sur l'appartenance à une organisation au sein de l'organisation sportive.- Suggestions:- l'intérêt pour l'administration du sport étant un progrès de conduite et travaille dur pour activer les incitations au changement et factorisation de développement et les besoins en mouvement.- proposer la composition des pneus spécialisée dans la gestion des ressources humaines aux mains de compétence expérimentés et spécialisés dans ce domaine.- proposer l'ouverture de disciplines de la gestion des ressources humaines dans les instituts de sport.- la nécessité de la recherche et des études directes pour étudier le comportement organisationnel au sein de l'organisation sportive et de mettre en évidence le rôle important et les avantages résultant des organismes d'application.- Améliorer la loyauté organisationnelle aux travailleurs dans les institutions sportives à travers un contrat de formation pour la définition de l'importance de la loyauté envers l'organisation et les facteurs qui contribuent à la formation et le développement et l'implantation et les avantages qui en découlent leur reviennent le plus grand bénéfice.- Développer l'esprit d'appartenance à une organisation et de créer une atmosphère d'affection et de compréhension entre les employés.- l'attention sur l'élément humain et son administration au maximum et ainsi obtenir un son et des décisions rationnelles.

اميرة عبدالوهاب, عبدالمالك ابراهيم

كلية الطب البيطري-جامعة الخرطوم · السودان

In this study, samples of water sources commonly used to prepareNewcastle disease vaccine in poultry were collected for analysis andexperimental vaccination trials. Water samples were collected fromdifferent areas; artesian well from Omdurman, shallow well from Elsagai,tap water was collected from Shambat, surface water from Elgiraif andcommercially bottled water.Water samples were tested to determine the quality of water usingthe main parameters; pH, conductivity, TDS, TSS, turbidity and salinity.Turbidity results showed great variation between the water sourcesexamined (artesian well, shallow well, tap water, surface water andbottled water) 4, 5, 0, 48 and zero N.T.U respectively for group A, B, C,D and E. TSS analysis resulted in0.8, 1.4, 0, 32 and zero mg\Lrespectively. PHlevels were between 6.6, 7.4, 7.21,7.18 and 7.32respectively. Conductivity results were 309, 928, 253, 253 and 207respectively. TDS results were148, 442, 120, 127, and 96 mg\Lrespectively. Salinity results 0.1 were equal for all groups.A number of 40 chicks in each group were vaccinated on the 14thday of age with LaSota vaccine of Newcastle Disease prepared in artesianwell (group A), shallow well (group B), tap water (group C), surfacewater (group D) and bottled water (group E). Blood was collected everyweek till the 5thweek and serum was tested for antibodies (Ab) againstND using hemagglutination inhibition (HI) test to determine the bestimmune response.Based on the experiment results of the geo mean HI titers for groupE (bottled water) was the best group with regards to immune response.From the 1stto the 5thweek, Ab titers were 5.05, 6.47, 4.39, 3.95, andX3.52 log2respectively. The second best immune response was that ofgroup C (tap water) with 4.54, 6.38,4.52, 3.95 and 3.63 respectively.Group A gave 2.78, 4.41, 4.39, 4.38 and 3.52 log2respectively. Group Bresults were 3.52, 4.89,4.28, 3.32 and 3.26 log2respectively. On theother hand, group D results showed great difference from other groupswith 2.49, 3.95, 4.94, 3.14 and 2.88 log2respectively.The present study revealed great variations in water quality asmeasured by pH, conductivity, TDS,TSS and turbidity and in theimmune response when these five water sources were used to prepareLaSota vaccine in chickens. It isrecommended after this study to usebottled water or tap water to prepare drinking water vaccines in poultryfarms in Khartoum State.

باسم سليم حاتم, محمد ناصر, وجيه علي

كلية الصيدلة-جامعة تشرين · سوريا