أثر المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات على ممارسة تسيير الموارد البشرية - دراسة حالة: مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز-أدرار-

الموضوعات

إدارة

الملخص

دمج المسؤولية الاجتماعية ضمن الوظائف الإدارية للمؤسسة (التوظيف - التدريب ) يساهم في تحسين الأداء الاقتصادي والاجتماعي للعناصر البشرية التي تعمل في إطار المؤسسة بحيث تتمكن من تعظيم أرباحها ، وذلك من خلال الالتزام المسؤول تجاه المورد البشري الذي يعتبر المساهم الأول في الرقي بالمؤسسة . وعلى اعتبار أن الموارد البشرية هي طرف من أصحاب المصلحة الذين تتأثر بهم المؤسسة وتؤثر عليهم، فإن على المؤسسة الالتزام بسلوك مسؤول تجاههم.ويعالج موضوع بحثنا " أثر المسؤولية الاجتماعية على ممارسة تسيير الموارد البشرية في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز لولاية ادرار "، حيث تم معالجة موضوع بحثنا عن طريق استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات في الدراسة الميدانية، وبذلك تم استعمال برنامج SPSS لمعالجة المعطيات المجمعة من عينة الدراسة .

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

ffa41465-70ba-445c-8674-b9d6102e139d

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

775813_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" يمينة بالصالح","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"محمد قشطولي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

أثر المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات على ممارسة تسيير الموارد البشرية - دراسة حالة: مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز-أدرار-

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

L'intégration de la responsabilité sociale au sein des fonctions administratives de l'entreprise (Recrutement - Coaching) contribue à améliorer la performance économique et sociale des éléments humains qui opèrent dans le cadre de l'organisation, afin de maximiser leurs profits, par l'administrateur envers la ressource humaine, que l'actionnaire est considéré comme le premier dans l'engagement de l’entreprise. Considérant que les ressources humaines sont la partie des intervenants qui sont touchés par leur entreprise et les affectent, l'engagement de l'entreprise est un comportement responsable envers eux. Notre sujet de recherche traite « l'impact de la responsabilité sociale sur la gestion des ressources humaines dans l'entreprise de distribution d'électricité et du gaz de la wilaya d’Adrar ». Nous avons choisi le questionnaire comme outil de collecte de données dans l'étude sur le terrain, et l'utilisation du logiciel SPSS pour traiter les données recueillies auprès de l'échantillon de l'étude.

كلمات الباحثين

تسيير الموارد البشرية - المسئولية الاجتماعية - الوظائف الإدارية - التوظيف - التدريب - الأداء الاقتصادي والاجتماعي

إشراف وإعداد

الإشراف

محمد قشطولي

الإعداد

يمينة بالصالح

الاقتباسات الببليوغرافية