اثر تمكين الإداريين في تحقيق التميز الإداري: دراسة ميدانية على عينة من إداريي جامعة محمد بوضياف بالمسيلة

الموضوعات

إدارة

الملخص

سعت هذه الدراسة إلى تحديد اثر تمكين الإداريين في تحقيق التميز الإداري لجامعة محمد بوضياف بالمسيلة، وقد حددت الدراسة بمتغير مستقل تمثل في التمكين الإداري، ومتغير تابع تمثل في التميز الإداري بمختلف أبعاده(تميز القيادة، تميز الهيكل التنظيمي، تميز الإستراتيجية، تميز الثقافة التنظيمية)، ولتحقيق أهداف الدراسة تم توزيعإستبانة لغرض جمع البيانات من أفراد العينة، والتي بلغ تعدادها (40) مفردة، وتم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الإستبانة، اعتمادا على المتوسطات الحسابية ونموذج الانحدار وغيرها من الأساليب الإحصائية الأخرى، وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك اثرلتمكين الإداريين في تحقيق التميز الإداري في جامعة محمد بوضياف بالمسيلة. وتوصي الدراسة بضرورة الاهتمام بتمكين العملين، وخاصة في المستويات الإدارية الدنيا من خلال تشجيعهم على تحمل المسؤولية واعتبار أخطاءهم فرصة للتعلم، لأجل تعزيز التميز الإداري في المؤسسة المبحوثة.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

ff703771-cc3f-4bae-a77c-2bca4d250b31

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2158997_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"صونية بتغة","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"غزلان جعفر","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"نسرين مزوزي ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

اثر تمكين الإداريين في تحقيق التميز الإداري: دراسة ميدانية على عينة من إداريي جامعة محمد بوضياف بالمسيلة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

التمكين الإداري، التميز الإداري، تميز المرؤوسين، تميز القيادة، تميز الإستراتيجية، تميزالهيكل التنظيمي، تميز الثقافة التنظيمية.

إشراف وإعداد

الإشراف

صونية بتغة

الإعداد

غزلان جعفر, نسرين مزوزي

الاقتباسات الببليوغرافية