Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
رسائل دكتوراة العربية 2018 ff307ea7-8ec0-409c-83d5-a4c5744b9015

أثر استراتيجية التدريب المرتكزة على الجدارات التنظيمية

The Effect Of Competency-Based Training Strategy On Organizational performance EffectivenessImplicational Study Within DSM

ايمن حسن ديوب, قتيبة إبراهيم

كلية الاقتصاد-جامعة دمشق · سوريا

الموضوعات

إدارة

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
ff307ea7-8ec0-409c-83d5-a4c5744b9015
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
رسائل دكتوراة
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
1957597_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان
The Effect Of Competency-Based Training Strategy On Organizational performance EffectivenessImplicational Study Within DSM
ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"ايمن حسن ديوب","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"قتيبة إبراهيم","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
أثر استراتيجية التدريب المرتكزة على الجدارات التنظيمية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
0

إشراف وإعداد

الإشراف
ايمن حسن ديوب
الإعداد
قتيبة إبراهيم

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

ايمن حسن ديوب و قتيبة إبراهيم. (2018). أثر استراتيجية التدريب المرتكزة على الجدارات التنظيمية. أطروحة(رسائل دكتوراة). كلية الاقتصاد-جامعة دمشق. سوريا.

MLA

ايمن حسن ديوب و قتيبة إبراهيم. أثر استراتيجية التدريب المرتكزة على الجدارات التنظيمية. 2018. كلية الاقتصاد-جامعة دمشق، رسائل دكتوراة.